Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 11 февраля 2013 г. N 74 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 30 декабря 2010 г. N 1019" (прекратил действие)

Приказ Министерства образования, науки
и молодежной политики Забайкальского края
от 11 февраля 2013 г. N 74
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате
труда работников государственных образовательных учреждений,
находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной
политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства
образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
от 30 декабря 2010 г. N 1019"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 1 октября 2014 г. N 798 Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 30 декабря 2010 г. N 1019 признан утратившим силу

В соответствии с Законом Забайкальского края от 24 декабря 2012 года N 755-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края", постановлением Правительства Забайкальского края от 22 января 2013 года N 43 "Об утверждении размеров повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе и перечня профессий (специальностей) и должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений, принимающих непосредственное участие в оказании государственных услуг" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 30 декабря 2010 года N 1019 (с изменениями внесенными приказами Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 8 июня 2011 года N 453, от 26 августа 2011 года N 707, от 19 сентября 2012 года N 1054, от 07 ноября 2012 года N 1219, от 18 декабря 2012 года N 1359).

2. Увеличить на 20,4% фонд стимулирующих выплат педагогическим работникам (за исключением учителей) государственных образовательных учреждений:

общеобразовательных учреждений;

кадетских школ-интернатов;

общеобразовательных школ-интернатов;

специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ);

образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3. Руководителям государственных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования провести мероприятия по привлечению на повышение заработной платы мастерам производственного обучения, старшим мастерам и преподавателям не менее одной трети средств, получаемых за счет оптимизации неэффективных расходов, а также средств от приносящей доход деятельности.

4. При установлении повышающего коэффициента, устанавливаемого по перечню профессий (специальностей) и должностей по категориям работников, принимающих непосредственное участие в оказании государственных услуг, к окладу (должностному окладу), размер нового оклада (должностного оклада) округлять до одного рубля в сторону увеличения.

5. Начисление заработной платы работникам государственных образовательных учреждений осуществлять за счет утвержденных бюджетных ассигнований, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности на 2013 год.

6. Руководителям государственных образовательных учреждений внести соответствующие изменения в локальные акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

7. Начальнику отдела информационно-документационного обеспечения и контроля (Зимирева С.В.) довести настоящий приказ до руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на исполняющего обязанности заместителя руководителя Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края - начальника управления финансово-экономической работы, учета и контроля Ваулина В.В.

9. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 08 января 2013 года.

Министр образования, науки и молодежной политики Забайкальского края

К.И. Карасев

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате
труда работников государственных образовательных учреждений,
находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной
политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства
образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
от 30 декабря 2010 г. N 1019
(утв. приказом Министерства образования,
науки и молодежной политики Забайкальского края
от 11 февраля 2013 г. N 74)

1. Дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1. Фонд оплаты труда работников краевого бюджетного учреждения формируется исходя из размеров окладов (должностных окладов), компенсационных, стимулирующих выплат и системы премирования в пределах объема средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

2. Дополнить пунктом 18.1 следующего содержания:

"18.1. Работникам краевых учреждений, принимающим непосредственное участие в оказании государственных услуг, устанавливается повышающий коэффициент в процентном отношении к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе, который образует новый оклад (должностной оклад). Размер повышающего коэффициента, перечень профессий (специальностей) и должностей по категориям работников, принимающих непосредственное участие в оказании государственных услуг, по отраслям бюджетной сферы устанавливаются Правительством Забайкальского края.".