Статья 19. Оплата труда муниципального служащего

Статья 19. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет 10 процентов

от 5 лет до 10 лет 15 процентов

от 10 до 15 лет 20 процентов

свыше 15 лет 30 процентов

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 30 июня 2011 г. N 133 пункт 2 части 2 статьи 19 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 21 апреля 2011 г. N 43 пункт 3 части 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

действительного муниципального советника Забайкальского края 1 класса - 35 процентов;

действительного муниципального советника Забайкальского края 2 класса - 34 процентов;

действительного муниципального советника Забайкальского края 3 класса - 33 процентов;

муниципального советника Забайкальского края 1 класса - 30 процентов;

муниципального советника Забайкальского края 2 класса - 29 процентов;

муниципального советника Забайкальского края 3 класса - 28 процентов;

советника муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса - 25 процентов;

советника муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса - 24 процента;

советника муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса - 23 процента;

референта муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса - 20 процентов;

референта муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса - 19 процентов;

референта муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса - 18 процентов;

секретаря муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса - 15 процентов;

секретаря муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса - 14 процентов;

секретаря муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса - 13 процентов;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 30 июня 2011 г. N 133 пункт 8 части 2 статьи 19 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8) Надбавка к должностному окладу за почетные звания Российской Федерации, почетные звания Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень (доктор наук, кандидат наук), ученое звание (профессор, доцент) при их соответствии специализации замещаемой должности устанавливается:

за почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - в размере 25 процентов должностного оклада;

за почетное звание Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - в размере 15 процентов должностного оклада.

При наличии двух оснований для выплаты данной надбавки к должностному окладу выплачивается большая из надбавок;

9) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Забайкальского края.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 21 апреля 2011 г. N 43 в часть 3 статьи 19 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями:

1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом края;

2) процентная надбавка за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом края.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 21 апреля 2011 г. N 43 в части 4 статьи 19 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Размер и условия оплаты труда муниципального служащего, порядок назначения надбавок за классный чин, дополнительных выплат и их размеры регулируются нормативным правовым актом Думы городского округа.