Постановление Правительства Забайкальского края от 11 февраля 2014 г. N 67 "О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 11 декабря 2012 года N 522" (документ не действует)

Постановление Правительства Забайкальского края
от 11 февраля 2014 г. N 67
"О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края
от 11 декабря 2012 года N 522"

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в связи с принятием Федерального закона от 02 июля 2013 года N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", в целях приведения нормативных правовых актов Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края от 11 декабря 2012 года N 522 "Об утверждении Положения о направлении органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Забайкальского края от 27 августа 2013 года N 353).

Губернатор Забайкальского края

К.К. Ильковский

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края
от 11 декабря 2012 года N 522 "Об утверждении Положения о направлении
органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование"
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 11 февраля 2014 г. N 67)

1. В наименовании слова "на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование" заменить словами ", незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования".

2. В преамбуле слова "2 статьи 23.1" заменить словами "1 статьи 28.1".

3. В постановляющей части слова "на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование" заменить словами ", незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования".

4. Положение о направлении органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, утвержденное указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

Положение
о направлении органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым
в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,
для прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 11 декабря 2012 г. N 522)
(в ред. постановления Правительства Забайкальского края
от 11 февраля 2014 г. N 67)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение).

2. Органы службы занятости (далее - центры занятости населения) направляют на обучение:

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины);

незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры).

3. Финансирование расходов, связанных с организацией обучения женщин, пенсионеров (далее совместно - граждане) осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете края на соответствующий финансовый год.

4. Обучение граждан осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными центрами занятости населения договорами.

5. Продолжительность обучения граждан устанавливается профессиональными образовательными программами, но при этом не может превышать шести месяцев. При этом обучение пенсионеров осуществляется по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).

6. Для получения направления на обучение граждане обращаются в центры занятости населения по месту жительства, предъявляют:

1) женщины - паспорт или документ, его заменяющий, свидетельство о рождении ребенка, представляют копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенную работодателем в установленном порядке;

2) пенсионеры - паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие, и документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости.

Граждане заполняют в центре занятости населения заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

7. Центр занятости населения по месту жительства гражданина в день обращения гражданина в центр занятости населения рассматривает представленные документы и:

1) в случае представления гражданином полного пакета документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, и отсутствии оснований для отказа в постановке на регистрационный учет, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, осуществляет постановку гражданина на регистрационный учет;

2) в случае непредставления гражданином пакета документов, указанного в пункте 6 настоящего Положения, и (или) при наличии оснований для отказа в постановке на регистрационный учет, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, осуществляет отказ в постановке на регистрационный учет и выдает уведомление об отказе в постановке на регистрационный учет в центре занятости населения по месту жительства по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

8. Основаниями для отказа в постановке на регистрационный учет являются:

1) непредставление документов, предусмотренных статьей 23 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

2) наличие в представленных документах недостоверных сведений, представление документов, содержащих подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, не позволяющие однозначно истолковывать их содержание, либо документов, из которых однозначно не усматривается их принадлежность заявителю.

9. Отказ центра занятости населения гражданину в постановке на регистрационный учет в центре занятости населения по месту жительства может быть обжалован в соответствии с действующим законодательством.

10. Если гражданин устранил нарушения, ставшие основанием для отказа в постановке на регистрационный учет, он имеет право повторно представить в центр занятости населения по месту жительства документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения.

11. Центр занятости населения по месту жительства в день постановки гражданина на регистрационный учет:

1) проводит профессиональную ориентацию в целях выбора профессии (специальности), направления обучения;

2) выдает заключение о результатах профессиональной ориентации, содержащее перечень профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей гражданина, положения на рынке труда Забайкальского края и возможных направлений обучения;

3) на основании заключения о результатах профессиональной ориентации предлагает гражданину образовательную организацию или на выбор перечень образовательных организаций, в том числе в другой местности, и информирует гражданина о их месторасположении, схеме проезда, номерах контактных телефонов;

4) в случае если гражданин определяет образовательную организацию, он дает письменное согласие на профессиональное обучение в определенной образовательной организации, а центр занятости населения по месту жительства выдает гражданину направление на профессиональное обучение;

5) в случае если гражданин отказывается от предложенных центром занятости населения вариантов образовательных организаций, центр занятости населения по месту жительства фиксирует отказ в бланке регистрационного учета;

6) в случае если гражданин не готов определить образовательную организацию, центр занятости населения по месту жительства назначает ему дату повторного посещения в течение десяти календарных дней со дня обращения гражданина в центр занятости населения по месту жительства для последующего определения образовательной организации и выдачи гражданину направления на обучение.

12. При повторном посещении гражданином центра занятости населения по месту жительства в назначенный согласно подпункту 6 пункта 11 настоящего Положения срок центр занятости населения в день повторного обращения гражданина осуществляет действия, предусмотренные подпунктами 4 и 5 пункта 11 настоящего Положения.

13. В случае отказа гражданина в день повторного обращения в центр занятости населения от предложенных центром занятости населения вариантов образовательных организаций гражданин имеет право вновь обратиться в центр занятости населения.

14. Контроль за соблюдением центрами занятости населения настоящего Положения осуществляется Государственной службой занятости населения Забайкальского края.

Приложение N 1

к Положению о направлении органами службы занятости женщин в период

отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена

трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,

для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного

профессионального образования

Форма

Заявление
о направлении органами службы занятости для прохождения профессионального
обучения или получения дополнительного профессионального образования

Я,___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

прошу направить меня для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования в связи с

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

                          указать причину

Уведомлен(а) о передаче центром занятости населения моих персональных

данных в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в

соответствии с заключенным центром занятости населения договором.

_____________20___ г. ____________________________________

    дата                       подпись гражданина

Приложение N 2

к Положению о направлении органами службы занятости женщин в период

отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая

пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения

профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Форма

Уведомление
об отказе в постановке на регистрационный учет в центре занятости
населения по месту жительства

______________________________________________________________________

      фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

отказано в постановке на регистрационный учет в центре занятости

населения по месту жительства на основании (нужное - подчеркнуть):

1) непредставление документов, предусмотренных статьей 23 Закона

Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации":

_______________________________________________________________________;

                           вид документа

2) наличие в представленных документах недостоверных сведений, представление

документов, содержащих подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные не

оговоренные в них исправления, не позволяющие однозначно истолковывать их

содержание, либо документов, из которых однозначно не усматривается их

принадлежность заявителю:

_____________________________________________________________________.

                            вид документа

Специалист центра занятости населения _______________________________

                                           фамилия, инициалы

________________ 20__ г.".

     дата