Постановление Правительства Забайкальского края от 6 мая 2014 г. N 253 "О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года N 492 "Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Забайкальского края
от 6 мая 2014 г. N 253
"О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края
от 13 ноября 2012 года N 492 "Об утверждении Порядка представления
работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения"

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года N 492 "Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 03 июля 2013 года N 285, от 30 октября 2013 года N 476).

Губернатор Забайкальского края

К.К. Ильковский

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края
от 13 ноября 2012 года N 492 "Об утверждении Порядка представления
работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения"
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 6 мая 2014 г. N 253)

1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьей 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий по содействию занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:"

2. В Порядке представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденном указанным постановлением:

1) дополнить пунктом 4следующего содержания:

"4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Наличие рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, подтверждается путем представления работодателем в центр занятости населения заверенных в установленном порядке копий документов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда или о результатах специальной оценки условий труда.";

2) таблицу первую приложения N 2 после строки "Среднесписочная численность работников" дополнить новыми строками следующего содержания:

"

Количество рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда
Среднесписочная численность работников, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

".