Постановление Правительства Забайкальского края от 30 апреля 2009 г. N 180 "Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края"

В соответствии со статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 1 Закона Забайкальского края "Об установлении отдельных полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края" Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размере и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 15 февраля 2005 года N 32-А/п "Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области".

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Положение
о размере и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы
в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 30 апреля 2009 г. N 180)

1. Настоящим Положением устанавливаются размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края (далее - организации).

2. Работникам организаций, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы в размере 50 % месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам организаций, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации.

3. Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения на сумму календарных дней пребывания работника в местах производства работ в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно в этом месяце, и на установленный в пункте 2 настоящего Положения размер надбавки.

4. Надбавка начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Забайкальского края.

5. За каждый день нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).