Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Забайкальского края от 3 апреля 2015 г. N 132 "О внесении изменений в Положение о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное постановлением Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года N 471" (документ не действует)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что расходы, связанные с оплатой труда руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, осуществляются в пределах средств, предусмотренных на эти цели в краевом бюджете с учетом предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных краевых учреждений.

Предельный уровень соотношения средних зарплат руководителей и работников определяется в кратности от 1,5 до 6,5.

В учреждениях, подведомственных Департаменту информатизации и связи Забайкальского края, оно равно 3, в учреждениях, подведомственных Министерству экономического развития Забайкальского края - 3,5.

 

 

Постановление Правительства Забайкальского края от 3 апреля 2015 г. N 132 "О внесении изменений в Положение о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное постановлением Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года N 471"

 

Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 9 апреля 2015 г.

 

Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 сентября 2024 г. N 488 настоящий документ признан утратившим силу с 27 сентября 2024 г.