Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 28 апреля 2015 г. N 250 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.01.2015 N 34" (документ утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 28 апреля 2015 г. N 250
"О внесении изменении в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26.01.2015 N 34"

В целях установления единой системы оплаты труда административно-управленческого персонала, в соответствие с письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 февраля 2015 года N 163/10/2-928, на основании Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края, приказываю:

Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26 января 2015 года N 34 следующего содержания:

1) пункт 2.1. раздела II. "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в новой редакции:

"2.1. Базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам устанавливаются Правительством Забайкальского края.

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам государственных учреждений Забайкальского края, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" устанавливаются в повышенном размере в соответствии с группами по оплате труда, определенными с учетом специфики работы государственных учреждений Забайкальского края, не допуская снижения уровня междолжностной (межпрофессиональной) разницы, определенной постановлением Правительством Забайкальского края, согласно приложению N 8.";

2) пункт 4.7. раздела IV. "Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в новой редакции:

"4.7. Стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом VI настоящего Положения, заместителям руководителя государственного учреждения, главного бухгалтера и работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" оклад (должностной оклад), ставка заработной платы которым, установлен в повышенном размере, согласно приложения 8, устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы, определяемых руководителем государственного учреждения, с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения в целом.

Размер стимулирующих выплат, за исключением надбавки за стаж непрерывной работы не должен превышать 30% в структуре начисленной заработной платы.";

дополнить приложением N 8 (прилагается).

Министр здравоохранения

М.Н. Лазуткин