Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края
от 8 декабря 2015 г. N 713
"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения
Забайкальского края от 26 января 2015 года N 34"
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426 - ФЗ "О специальной оценке условий труда", Федеральным законом от 7 июня 2013 года N 125 - ФЗ "О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации", на основании Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края приказываю:
Внести в примерное Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26 января 2015 года N 34 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края" (в редакции приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 28 апреля 2015 года N 250), следующие изменения
1. Подпункт 1 пункта 5.1 раздела V "Размер, условия и порядок установления выплат компенсационного характера" после слов "перечнем" дополнить словами ", с учетом результатов специальной оценки условий труда"
2. Раздел VII изложить в новой редакции
"VII Оплата труда работников здравоохранения за дежурства на дому
Оплата труда работников здравоохранения за дежурства на дому устанавливается согласно Федеральному закону от 7 июня 2013 года N 125-ФЗ "О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации"
Министр здравоохранения Забайкальского края |
М.Н. Лазуткин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 8 декабря 2015 г. N 713 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26 января 2015 года N 34"
Текст приказа опубликован в газете "Азия-Экспресс" от 10 декабря 2015 г. N 49
Приказом Минздрава Забайкальского края от 7 июля 2023 г. N 12-П настоящий документ признан утратившим силу с 11 июля 2023 г. Действие названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г.