Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О принятии Положения "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Приложение. Положение "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Глава 1. Денежное содержание, денежное вознаграждение и формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (ст.ст. 1-10)
- Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности.
1. Денежное вознаграждение устанавливается для лиц, замещающих муниципальные должности, в размерах, установленных с учётом должностных окладов, надбавок и иных выплат.
2. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в следующих размерах:
а) Мэру города Читы - 31473 рублей, том числе должностной оклад - 7 037 рублей;
б) Председателю Думы городского округа "Город Чита" - 29685 рублей, в том числе должностной оклад - 7 037 рублей;
в) Первому заместителю председателя Думы городского округа "Город Чита" - 19831 рублей, в том числе должностной оклад - 6010 рублей;
г) Депутату Думы городского округа "Город Чита" - 18884 рубля, в том числе должностной оклад - 5723 рублей.
3. К ежемесячному денежному вознаграждению выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 130 процентов ежемесячного денежного вознаграждения. Один раз в год выплачивается премия за выполнение особо важного задания в размере одного должностного оклада.
4. На установленное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение и премию за выполнение особо важного задания производится начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
5. Производятся и иные выплаты, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Забайкальского края.
6. Размер денежного вознаграждения ежегодно индексируется в соответствии с бюджетом городского округа "Город Чита" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.