Статья 2. Структура Управления

Статья 2. Структура Управления

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 января 2010 г. N 15 в часть 1 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Управлением руководит начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном трудовым законодательством. Дума осуществляет согласование кандидатуры для назначения на должность начальника управления. Мэр города Читы направляет в Думу представление о согласовании кандидатуры, характеристику на кандидата, сведения о соответствии кандидатуры квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей муниципальной должности, а также перечень обязанностей должностного лица. Представленная кандидатура считается согласованной для назначения на должность начальника управления, если в результате тайного голосования за нее проголосовало более половины от избранного числа депутатов Думы.

2. Начальник Управления осуществляет непосредственное руководство деятельностью Управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций, за соблюдением действующего законодательства, сохранность документов, находящихся в ведении Управления, за неразглашение служебной информации, состояние трудовой, исполнительской и финансовой дисциплины, за нецелевое использование бюджетных средств.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 января 2010 г. N 15 в часть 3 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Начальник Управления:

- самостоятельно разрабатывает структуру и штатную численность Управления в пределах установленных бюджетных ассигнований на содержание Управления;

- принимает и освобождает от должности работников Управления;

- осуществляет премирование работников Управления в соответствии с положением о премировании Управления;

- привлекает к дисциплинарной ответственности работников Управления в соответствии с трудовым законодательством;

- представляет в установленном порядке работников Управления к присвоению почетных званий и награждений;

- решает вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы в Управлении, в соответствии с действующим законодательством;

- обеспечивает работу по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации, стажировке работников Управления;

- утверждает план работы Управления и отчет об его исполнении;

- утверждает смету расходов на содержание Управления в пределах, утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в бюджете городского округа;

- утверждает положения об отделах Управления и должностные инструкции работников по представлению начальников отдела;

- направляет Мэру города Читы проекты муниципальных правовых актов городского округа и иные документы по вопросам, относящимся к компетенции Управления, для их внесения в Думу городского округа;

- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, организует и контролирует их исполнение;

- представляет Управление в территориальных органах федеральной власти, органах государственной власти Забайкальского края, органах местного самоуправления городского округа, правоохранительных и судебных органах, во всех предприятиях, учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности по вопросам, относящимся к компетенции Управления, без доверенности;

- выдает доверенности работникам Управления на право представления интересов Управления в территориальных органах федеральной власти, органах государственной власти Забайкальского края, органах местного самоуправления городского округа, правоохранительных и судебных органах, во всех предприятиях, учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

4. Работники Управления являются муниципальными служащими, кроме лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Управления и не замещающих должности муниципальной службы.

5. В состав Управления входят отделы:

- тарифного регулирования и бухгалтерского учета;

- производственных и инвестиционных программ;

6. Распределение обязанностей между отделами производится в соответствии с положениями об отделах и должностными инструкциями, определяющими круг должностных обязанностей каждого сотрудника отдела.