Приложение. Положение о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих городского округа "Город Чита"

Приложение
к решению Думы городского округа "Город Чита"

от 12 мая 2011 г. N 70

Положение
о порядке проведения квалификационного экзамена
муниципальных служащих городского округа "Город Чита"

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2013 г., 25 февраля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок проведения квалификационного экзамена муниципальными служащими городского округа "Город Чита", а также порядок оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 18 апреля 2013 г. N 50 пункт 1.2 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы.

1.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.3 раздела 1

1.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.4 раздела 1

1.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.5 раздела 1

1.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.6 раздела 1

1.7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.7 раздела 1

2. Организация проведения квалификационного экзамена

2.1. Для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих руководителем органа местного самоуправления городского округа издается правовой акт, в котором указываются:

а) дата, время и место проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) срок, до истечения которого непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

2.2. Правовым актом руководителя органа местного самоуправления городского округа "Город Чита" формируется постоянно действующая квалификационная комиссия. Указанным актом определяется количественный и персональный состав квалификационной комиссии, сроки и порядок ее работы с учетом требований, определенных настоящим Положением.

2.3. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится представителем нанимателя (работодателем) до сведения муниципального служащего не позднее, чем за тридцать дней до дня его проведения.

2.4. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина направляется в комиссию непосредственным руководителем муниципального служащего не позднее, чем за тридцать дней до проведения квалификационного экзамена (приложение N 1).

Копия отзыва остается у непосредственного руководителя муниципального служащего для представления на квалификационном экзамене.

2.5. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 10 настоящего Положения, не менее чем за четырнадцать дней до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в квалификационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

3. Порядок проведения квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен проводится квалификационной комиссией. В состав квалификационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, замещает должность муниципальной службы.

Состав квалификационной комиссии для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав квалификационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые квалификационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления городского округа может быть создано несколько квалификационных комиссий.

На время квалификационного экзамена муниципального служащего, являющегося членом квалификационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.2. В состав квалификационной комиссии входят председатель комиссии, который возглавляет квалификационную комиссию, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены квалификационной комиссии.

Все члены квалификационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

3.3. Заседание квалификационной комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.

3.4. Квалификационный экзамен проводится с приглашением на заседание комиссии муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя.

3.5. В случае невозможности присутствия на заседании комиссии отдельных членов комиссии или муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, а также приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до заседания комиссии сообщить об этом секретарю комиссии.

3.6. Отзыв на муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, на заседании комиссии представляет его непосредственный руководитель.

3.7. В случае неявки на заседание комиссии непосредственного руководителя муниципального служащего отзыв на муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, представляет секретарь комиссии.

3.8. Квалификационная комиссия:

1) рассматривает представленный отзыв;

2) заслушивает сообщение муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, о его профессиональной служебной деятельности.

3.9. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.10. При проведении квалификационного экзамена допускается: индивидуальное собеседование и (или) тестирование по вопросам, связанными с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

3.11. Решение о результате квалификационного экзамена принимается комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

3.12. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина.

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.13. Результаты квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению N 2 к настоящему положению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, членами комиссии, присутствовавшими на заседании, и представляется муниципальному служащему для ознакомления под роспись.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.14. Результат квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

3.15. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

3.16. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

3.17. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Мэр города Читы

А.Д. Михалев