Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации городского округа "Город Чита" от 22 декабря 2014 г. N 204 в раздел 7 настоящего приложения внесены изменения
Раздел 7. Перечень мероприятий программы
N |
Наименование мероприятий |
Исполнители |
Источники финансирования |
Финансовые затраты, тыс. руб. |
||||
Всего |
в том числе по годам |
|||||||
2012 |
2013 |
2014 |
||||||
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Организационные мероприятия по противодействию коррупции |
|||||||
1.1 |
Анализ нормативно-правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере противодействия коррупции, в целях выявления нормативных правовых актов, требующих приведения в соответствие с федеральным законодательством в связи с его изменениями, а также устранения пробелов правового регулирования. Подготовка и своевременное внесение необходимых изменений |
Правовой отдел, руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов управления |
|
|
|
|
|
|
1.2 |
Уточнение перечня разрешительных функций структурных подразделений администрации городского округа "Город Чита" и возможных коррупциогенных сфер деятельности по оказанию муниципальных услуг гражданам и организациям, перечня коррупциогенных должностей и возможных коррупционных проявлений |
Правовой отдел, руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов управления |
|
|
|
|
|
|
1.3 |
Уточнение и корректировка перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые (замещении которых) муниципальные служащие будут обязаны предоставлять сведения имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершенно летних детей (в соответствии с Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 557) |
Отдел организационной и кадровой работы |
|
|
|
|
|
|
1.4 |
Ознакомление работников администрации городского округа "Город Чита" с порядком уведомления работодателя (руководителя администрации) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений и "Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации городского округа "Город Чита" |
Отдел организационной и кадровой работы |
|
|
|
|
|
|
1.5 |
Анализ деятельности антикоррупционной комиссии в администрации городского округа "Город Чита", при необходимости внесения в ее работу коррективы и рассмотрение вопроса о целесообразности создания Совета по противодействию коррупции |
Рабочая группа по противодействию коррупции |
|
|
|
|
|
|
1.6 |
Рассмотрение вопроса о возможности увеличения штатной численности отдела организационной и кадровой работы администрации городского округа "Город Чита" в целях усиления работы данного отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
Отдел организационной и кадровой работы администрации городского округа "Город Чита" |
|
|
|
|
|
|
1.7 |
Привлечение общественных организаций и объединений городского округа в работе по профилактике коррупционных проявлений, в том числе в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов |
Рабочая группа по противодействию коррупции |
|
|
|
|
|
|
1.8 |
Разработка правового акта администрации городского округа "Город Чита", обязывающего лиц, замещающих муниципальные должности сообщать о получении ими подарка, в связи с исполнением служебных обязанностей, о порядке их действий в таких ситуациях |
Отдел организационной и кадровой работы администрации городского округа "Город Чита" |
|
|
|
|
|
|
1.9 |
Повышение квалификации муниципальных служащих администрации городского округа "Город Чита", в обязанности которых входит обязанность по участию в противодействии коррупции. Доведение до специалистов администрации городского округа "Город Чита", замещающих муниципальные должности положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, об увольнении в связи с утратой доверия и других положений |
Отдел организационной и кадровой работы |
|
|
|
|
|
|
2 |
Противодействие коррупции в сфере планирования и расходования бюджетных средств |
|||||||
2.1 |
Проведение ревизий финансово-хозяйственной деятельности в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации городского округа (на плановой основе), в том числе по вопросам расходования бюджетных средств, а также расходования средств в рамках муниципальных программ |
Комитет по финансам |
|
|
|
|
|
|
2.2 |
Проведение анализа по вопросам предоставления муниципальных гарантий, бюджетных кредитов, управления муниципальным долгом в целях выявления возможных нарушений |
Комитет по финансам |
|
|
|
|
|
|
2.3 |
Проведение независимой экспертизы отчетов об исполнении бюджета городского округа и проектов бюджета городского округа, информирование населения города об итогах исполнения бюджета городского округа |
Комитет по финансам |
|
|
|
|
|
|
2.4 |
Ежегодный анализ распределения субсидий предоставляемых отдельным категориям граждан городского округа на приобретение жилья в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативно-правовыми актами Забайкальского края и городского округа "Город Чита" |
Комитет по развитию инфраструктуры |
|
|
|
|
|
|
3 |
Противодействие коррупции в сфере размещения муниципального заказа и оказания муниципальных услуг |
|||||||
3.1 |
Проведение плановых проверок муниципальных заказчиков администрации городского округа "Город Чита" с точки зрения исполнения требований Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" |
Комитет по финансам |
|
|
|
|
|
|
3.2 |
Формирование комиссий по размещению заказа без участия в их составе лиц, являющихся близкими родственниками участников размещения заказа, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения закупок |
Муниципальные заказчики совместно с отделом организационной и кадровой работы |
|
|
|
|
|
|
3.3 |
Взаимодействие с Департаментом информатизации и связи Забайкальского края по вопросам совершенствования предоставления муниципальных услуг населению городского округа на базе "Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края" |
Комитет экономики |
|
|
|
|
|
|
3.4 |
Организация работы по предоставлению в электронном виде муниципальных услуг гражданам и организациям в порядке межведомственного взаимодействия с 1 июля 2012 года |
Комитет экономики |
|
|
|
|
|
|
3.5 |
Размещение и обновление информации о муниципальных услугах на портале государственных и муниципальных услуг Забайкальского края с целью обеспечения электронного взаимодействия органов местного самоуправления городского округа "Город Чита" с гражданами и организациями в рамках оказания муниципальных услуг |
Комитет экономики |
|
|
|
|
|
|
4 |
Противодействие коррупции в сфере управления муниципальным имуществом и землепользования |
|||||||
4.1 |
Проведение анализа совершенствования системы учета муниципального имущества и оценке эффективности его использования в администрации городского округа |
Комитет по управлению имуществом, назначенная Мэром города группа специалистов |
|
|
|
|
|
|
4.2 |
Осуществление контроля за использованием земель городского округа, в том числе проведение проверок порядка предоставления земельных участков в аренду, собственность физическим и юридическим лицам, порядка резервирования земель и изъятия |
Комитет по управлению имуществом, назначенная Мэром группа специалистов |
|
|
|
|
|
|
4.3 |
Осуществление контроля за поступлением в бюджет городского округа арендных платежей за пользование земельными участками, находящимися в собственности городского округа |
Комитет по управлению имуществом, назначенная Мэром группа специалистов |
|
|
|
|
|
|
5 |
Противодействие коррупции в сфере градостроительств, транспорта и жилищной политики |
|||||||
5.1 |
Осуществление контроля за установленным порядком выдачи разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте |
Комитет по развитию инфраструктуры |
|
|
|
|
|
|
5.2 |
Осуществление контроля за организацией транспортного обслуживания населения, проведением конкурсов по перевозке пассажиров |
Комитет по развитию инфраструктуры |
|
|
|
|
|
|
5.3 |
Анализ обоснованности включения и исключения из списков граждан, нуждающихся в жилых помещениях по договорам социального найма |
Комитет по развитию инфраструктуры |
|
|
|
|
|
|
6 |
Противодействие коррупции в сфере жилищно-коммунального хозяйства, потребительского рынка и других направлениях деятельности администрации городского округа |
|||||||
6.1 |
Осуществление контроля за соответствием объемов выполненных ремонтных работ и актов выполненных работ, предъявляемых к оплате в период подготовки объектов ЖКХ к работе в осенне-зимний период за счет средств бюджета городского округа |
Комитет жилищно-коммунального хозяйства |
|
|
|
|
|
|
6.2 |
Осуществление контроля за обоснованностью выдачи разрешений на снос зеленых насаждений, принятием решений о переводе жилых помещений в нежилые и нежилых помещений в жилые. Контроль за соответствием строительным нормам и правилам перепланировки помещений в многоквартирных жилых домах |
Комитет жилищно-коммунального хозяйства (межведомственная комиссия) |
|
|
|
|
|
|
6.3 |
Осуществление контроля за обоснованностью выдачи разрешений на наружную рекламу на территории городского округа и за выдачей разрешений на право организации розничного рынка |
Управление потребительского рынка |
|
|
|
|
|
|
7 |
Проведение экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, с целью выявления положений способствующих проявлению коррупции |
|||||||
7.1 |
Обучение муниципальных служащих, участвующих в антикоррупционных экспертизах, путем организации специальных семинаров по применению на практике методики проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции. (Утверждена Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 2010 г. N 96) |
Отдел организационной и кадровой работы с приглашением преподавателей высших учебных заведений, специалистов администрации Забайкальского края и правоохранительных органов |
|
|
|
|
|
|
7.2 |
Проведение антикоррупционной экспертизы принятых нормативных правовых актов администрации городского округа "Город Чита", в целях выявления и устранения в них коррупциогенных факторов на плановой основе каждое полугодие с привлечением членов антикоррупционной комиссии администрации городского округа. (при мониторинге их применения и по мере необходимости) |
Рабочая группа по противодействию коррупции |
|
|
|
|
|
|
7.3 |
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, руководствуясь распоряжением Мэра города Читы от 28.04.2010 года N 626-р с оформлением соответствующих заключений по методике от 26.02.2010 г. N 96, утвержденной Постановлением Правительства РФ. |
Ответственные лица в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации, ответственные за проведение экспертизы. |
|
|
|
|
|
|
8 |
Совершенствование обратной связи с жителями городского округа по вопросам противодействия коррупции, изучение причин коррупции |
|||||||
8.1 |
Обеспечение оперативности в работе по анализу жалоб и предложений, поступающих в администрацию городского округа от граждан и организаций по фактам коррупционных проявлений. Доведение до населения номера телефона доверия "горячей линии", проведение пресс-конференции, брифингов, круглых столов с приглашением представителей правоохранительных органов (по согласованию) |
Рабочая группа по противодействию коррупции, информационно-аналитический отдел, общий отдел, консультант по взаимодействию со СМИ аппарата администрации |
|
|
|
|
|
|
8.2 |
Анализ заявлений и обращений граждан, поступающих в администрацию городского округа по фактам коррупционных нарушений, а также причин и условий, способствующих проявлению таких фактов |
Рабочая группа по противодействию коррупции |
|
|
|
|
|
|
8.3 |
Содействие при проведении социологических опросов среди населения городского округа "Город Чита" в соответствии с краевой муниципальной программой "Противодействие коррупции в Забайкальском крае на 2012 - 2014 годы" об уровне коррупции в органах государственной власти и органах местного самоуправления и степени их информационной открытости. Корректировка работы по профилактике коррупции (по результатам социальных опросов) |
Рабочая группа по противодействию коррупции, консультант по взаимодействию со СМИ аппарата администрации |
|
|
|
|
|
|
9 |
Формирование нетерпимого отношения к проявлению коррупции |
|||||||
9.1 |
Проведение занятий с муниципальными служащими по более глубокому изучению законодательства РФ, с разъяснением конкретных действий и проявлений, которые рассматриваются как коррупционные, формированию ясного представления о коррупционных проявлениях |
Отдел организационной и кадровой работы с приглашением преподавателей высших учебных заведений, специалистов администрации Забайкальского края и правоохранительных органов |
|
|
|
|
|
|
10 |
Контроль исполнения муниципальными служащими администрации городского округа антикоррупционного законодательства и закона Российской Федерации о муниципальной службе |
|||||||
10.1 |
Разработка показателей для мониторинга возможных коррупционных проявлений в деятельности муниципальных служащих посредством сбора фиксации и детального рассмотрения данных, свидетельствующих о фактах коррупции |
Рабочая группа по разработке и осуществлению мероприятий по противодействию коррупции, структурные подразделения администрации |
|
|
|
|
|
|
10.2 |
Контроль исполнения муниципальными служащими администрации городского округа должностных обязанностей |
Отдел организационной и кадровой работы, руководители подразделений |
|
|
|
|
|
|
10.3 |
Контроль соблюдения муниципальными служащими администрации городского округа ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе |
Отдел организационной и кадровой работы, комиссия по урегулированию конфликта интересов |
|
|
|
|
|
|
10.4 |
Сбор сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации городского округа "Город Чита" |
Отдел организационной и кадровой работы, рабочая группа по противодействию коррупции |
|
|
|
|
|
|
11 |
Проведение анализа и мониторинга противодействия коррупции и отчетов в администрации городского округа |
|||||||
11.1 |
Анализ эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции, внесение коррективов в организацию мероприятий, улучшение взаимодействия с правоохранительными органами, общественными организациями и населением городского округа |
Рабочая группа по противодействию коррупции |
|
|
|
|
|
|
11.2 |
Ежеквартальный мониторинг деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих администрации городского округа "Город Чита" и при необходимости принятие мер по профилактике коррупционных правонарушений |
Комиссия по урегулированию конфликта интересов, отдел организационной и кадровой работы |
|
|
|
|
|
|
11.3 |
Подведение итогов, подготовка отчетов о проделанных мероприятиях по противодействию коррупции. |
Рабочая группа по противодействию коррупции, отдел организационной и кадровой работы и др. структурные подразделения администрации. |
|
|
|
|
|
|
|
Итого по программе |
|
|
- |
- |
- |
- |
<< Раздел 6. Оценка эффективности реализации программы |
||
Содержание Постановление Администрации городского округа "Город Чита" от 27 марта 2012 г. N 113 "Об утверждении Муниципальной программы... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.