Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края от 6 июля 2012 г. N 121 "Об утверждении методики бальной системы оценки для конкурсного отбора крестьянских (фермерских) хозяйств участников ведомственной целевой программы "Поддержка начинающих фермеров в Забайкальском крае на период 2012 - 2014 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Забайкальского края
от 6 июля 2012 г. N 121
"Об утверждении методики бальной системы оценки для
конкурсного отбора крестьянских (фермерских) хозяйств
участников ведомственной целевой программы "Поддержка начинающих
фермеров в Забайкальском крае на период 2012 - 2014 годы"

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2012 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края от 5 мая 2014 г. N 103 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях реализации постановления Правительства Забайкальского края "Об утверждении Порядка предоставления субсидий в виде грантов за счет средств бюджета Забайкальского края на поддержку начинающих фермеров" от 11 мая 2012 года N 197, руководствуясь пунктом 5 Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 29 июня 2010 года N 260 приказываю:

1. Утвердить методику бальной системы оценки конкурсных документов для конкурсного отбора начинающих фермеров участников ведомственной целевой программы "Поддержка начинающих фермеров в Забайкальском крае на период 2012 - 2014 годы" (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края Н.В. Щукину.

3. Настоящий приказ подлежит опубликованию в уполномоченных органах печати.

Министр

Л.И. Гарголло

Методика бальной системы оценки конкурсных документов
для конкурсного отбора начинающих фермеров участников
ведомственной целевой программы "Поддержка начинающих
фермеров в Забайкальском крае на период 2012 - 2014 годы"
(утв. приказом Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Забайкальского края
от 6 июля 2012 г. N 121)

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2012 г.

1. В качестве основных критериев оценки заявок, документов и в целом всего проекта для определения победителей конкурса устанавливаются:

N п/п	Наименование критерия	Ед. изм	Количество начисляемых баллов
			1 балл	2 балла	3 балла	4 балла	5 баллов
1.	Наличие профессионального образования		наличие среднего специального несельскохозяйственного образования	наличие высшего несельскохозяйственного образования	наличие высшего или среднего специального несельскохозяйственного образования и дополнительного профессионального образования по сельскохозяйственной специальности	наличие среднего специального сельскохозяйственного образования	наличие высшего сельскохозяйственного образования
2.	Наличие стажа работы в сельском хозяйстве и опыта ведения личного подсобного хозяйства		-	-	-	стаж работы в сельском хозяйстве или ведение личного подсобного хозяйства от трех до пяти лет включительно	стаж работы в сельском хозяйстве или ведение личного подсобного хозяйства более пяти лет
3.	Доля собственного участия в проекте по отношению к сумме получаемого гранта и единовременной помощи	%	10	свыше 10 до 13% включительно	свыше 13 до 16% включительно	свыше 16 до 20% включительно	свыше 20%
4.	Количество создаваемых рабочих мест	шт.	от 3 до 5 включительно	свыше 5 до 7 включительно	свыше 7 до 9 включительно	свыше 9 до 12 включительно	свыше 12 до 15 включительно
5.	Срок окупаемости бизнес-плана	лет	свыше 4,5 лет до 5 лет включительно	свыше 4 лет до 4,5 лет включительно	свыше 3,5 лет до 4 лет включительно	свыше 3 лет до 3,5 лет включительно	до 3 лет включительно
6.	Наличие земельных участков в собственности	га	-	-	до 100 га	свыше 100 до 200 га включительно	свыше 200 га
7.	Наличие земельных участков в аренде	га	наличие договора краткосрочной аренды до 1 года	наличие договора долгосрочной аренды на земельный участок до 50 га	наличие договора долгосрочной аренды на земельный участок свыше 50 до 100 га включительно	наличие договора долгосрочной аренды на земельный участок свыше 100 до 200 га включительно	наличие договора долгосрочной аренды на земельный участок свыше 200 га
8.	Наличие поголовья скота и птицы1	усл. гол.	до 20 усл. гол. включительно	свыше 20 до 40 усл. гол. включительно	свыше 40 до 60 усл. гол. включительно	свыше 60 до 100 усл. гол включительно	свыше 100 усл. гол.
9.	Наличие в собственности сельскохозяйственной техники2		-	трактор тягового класса 0,6; 0,9 мощностью 25-45 л.с. (в т.ч. импортн.)	трактор тягового класса 1,4; 2 мощностью 54-100 л.с. (в т.ч. импортн.)	трактор тягового класса 0,6; 0,9 мощностью 25-45 л.с. (в т.ч. импортн.) с прицепной техникой (плуг, борона, сенокосилка, грабли)	трактор тягового класса 1,4; 2 мощностью 54-100 л.с. и выше (вт. ч. импортн.) с прицепной техникой (плуг, борона, сенокосилка,грабли)
10.	Направления деятельности КФХ		-	-	другие виды животноводства	-	мясное и молочное скотоводство
11.	Наличие рекомендательных писем		от органов муниципального управления и (или) общественных организаций, и (или) поручителей

(1) Коэффициент перевода в условные головы: крупный рогатый скот (взрослый) - 1,0; крупный рогатый скот (молодняк) - 0,6; лошади -1,0; свиньи - 0,3; овцы и козы - 0,1; птица всех возрастов - 0,02, кролики - 0,05.

(2) За каждую единицу имеющейся в собственности КФХ сельскохозяйственной техники.

2. По результатам очного собеседования каждый член конкурсной комиссии может начислить участнику конкурсного отбора дополнительно до 5 баллов. При подведении итогов конкурсного отбора учитывается средний дополнительный балл по результатам очного собеседования, который рассчитывается как сумма баллов всех членов комиссии по результатам очного голосования, деленная на число членов комиссии.