Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Забайкальского края от 13 марта 2013 г. N 785-ЗЗК "Об оплате труда некоторых категорий работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края" (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1
-
Статья 2
-
Статья 3
-
Статья 4
-
Статья 5
-
Статья 6
-
Статья 7
-
Статья 8
-
Статья 9 (утратила силу)
-
Статья 10
Информация об изменениях:
Законом Забайкальского края от 25 сентября 2014 г. N 1046-ЗЗК в наименование настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Забайкальского края
от 13 марта 2013 г. N 785-ЗЗК
"Об оплате труда некоторых категорий работников органов
государственной власти и государственных органов Забайкальского
края"
С изменениями и дополнениями от:
9 апреля, 25 сентября 2014 г.
Принят Законодательным Собранием Забайкальского края
27 февраля 2013 года.
|
Председатель Законодательного |
Временно исполняющий обязанности |
г. Чита
13 марта 2013 года
N 785-ЗЗК
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлена система оплаты труда работников госорганов, занимающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы.
Определено, что увеличение (индексация) окладов работников государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих, осуществляется одновременно с увеличением (индексацией) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Забайкальского края в тех же размерах.
Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам устанавливаются руководителями госорганов в процентах или в абсолютных размерах.
Размер надбавки за выслугу лет, порядок и условия ее выплаты также устанавливаются руководителями госорганов.
Руководители госорганов вправе применять систему премирования работников с учетом показателей результатов труда, установленную коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами.
Материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов.
Районный коэффициент и процентная надбавка устанавливаются к фактически начисленной заработной плате.
Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Закон Забайкальского края от 13 марта 2013 г. N 785-ЗЗК "Об оплате труда некоторых категорий работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края"
Принят постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 27 февраля 2013 г. N 6
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Забайкальский рабочий" от 18 марта 2013 г. N 47
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Забайкальского края от 10 марта 2020 г. N 1796-ЗЗК
Изменения вступают в силу с 21 марта 2020 г.
Закон Забайкальского края от 21 июня 2019 г. N 1733-ЗЗК
Изменения вступают в силу с 5 июля 2019 г.
Закон Забайкальского края от 14 марта 2018 г. N 1577-ЗЗК
Изменения вступают в силу с 26 марта 2018 г.
Закон Забайкальского края от 25 сентября 2014 г. N 1046-ЗЗК
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Забайкальского края от 9 апреля 2014 г. N 964-ЗЗК
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона