Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4
1. Руководители органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края устанавливают стимулирующие выплаты работникам к окладам (должностным окладам) в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах. Перечень указанных стимулирующих выплат устанавливается Правительством Забайкальского края.
Размер стимулирующих выплат работникам, порядок и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
2. Работникам устанавливается надбавка за выслугу лет в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада).
Размер данной надбавки (в зависимости от количества проработанных лет), порядок и условия ее выплаты устанавливаются руководителями органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края.
3. Работникам устанавливаются следующие доплаты и надбавки к окладу (должностному окладу):
1) надбавка водителям за классность;
2) надбавка за особые условия работы.
Размер указанных в настоящей части доплат и надбавок, условия их выплаты устанавливаются Правительством Забайкальского края.
4. Размер каждого повышения начисляется на оклад (должностной оклад) без учета других повышений, надбавок и доплат.
<< Статья 3 Статья 3 |
Статья 5 >> Статья 5 |
|
Содержание Закон Забайкальского края от 13 марта 2013 г. N 785-ЗЗК "Об оплате труда некоторых категорий работников органов государственной... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.