Постановление Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 г. N 492 "Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения"

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 23.1 Закона Забайкальского края "Об установлении отдельных полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края", в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения.

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Порядок
представления работодателями сведений и
информации в органы службы занятости населения
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 13 ноября 2012 г. N 492)

1. Настоящий Порядок определяет правила представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения (далее - центры занятости населения).

2. Работодатели ежемесячно не позднее 2-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют сведения и информацию в центры занятости населения по месту нахождения рабочих мест, а в случае, если рабочие места находятся за пределами Забайкальского края, - по месту нахождения юридического лица, месту жительства индивидуального предпринимателя, месту нахождения крестьянского (фермерского) хозяйства.

3. Работодатели представляют в центры занятости населения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку следующие сведения и информацию:

1) сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

2) информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

3) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

4. Работодатели, численность работников которых составляет более 100 человек, кроме информации, указанной в пункте 3, представляют в центры занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

5. Работодатели представляют сведения и информацию в центры занятости населения лично или почтовым отправлением либо с использованием факсимильной связи, электронной почты, по телефону (при условии последующего в течение двух рабочих дней подтверждения указанных сведений и информации путем представления соответствующих бланков, оформленных в установленном порядке на бумажном носителе).

6. В случае непредставления, несвоевременного представления сведений и информации, указанных в пунктах 3, 4 настоящего Порядка, а равно представления таких сведений и информации в неполном объеме или в искаженном виде, работодатели несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Приложение N 1

к Порядку представления работодателями сведений

и информации в органы службы занятости

населения, утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

от 13 ноября 2012 г. N 492

Форма

Сведения о применении в отношении работодателя процедур
о несостоятельности (банкротстве), информация, необходимая
для осуществления деятельности по профессиональной
реабилитации и содействию занятости инвалидов,
информация о наличии вакантных рабочих мест
(должностей) по состоянию на _______ 20_ года

Полное наименование юридического лица (с указанием организационно-правовой формы)/индивидуального предпринимателя/крестьянского (фермерского) хозяйства
Адрес государственной регистрации (адрес постоянно действующего исполнительного органа)
Адрес фактического местонахождения (почтовый адрес)
Электронный адрес, контактный телефон, факс (учетная запись Skype - при наличии)
Проезд: вид транспорта, название остановки
Форма собственности
ОГРН, дата регистрации
ИНН	КПП	ОКОНХ
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
Численность работников
Применялись (не применялись) процедуры о несостоятельности (банкротстве) (если применялись, то указать основание: наименование документа, дата, номер)

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество вакантных рабочих мест*	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Уровень оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)	Режим работы (нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом)	Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов**
2. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей)***

* в случае отсутствия вакантных рабочих мест в графе 3 производится запись "отсутствуют".

** указывается информация о вакантных рабочих местах, выделенных, созданных, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов, в том числе при реализации региональных программ.

*** указывается информация о вакантных рабочих местах, за исключением вакантных рабочих мест для инвалидов, указанных в разделе 1.

Руководитель (представитель) работодателя

________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество, подпись)

место печати (при ее наличии)

Дата заполнения _____________ 20___ г.

Приложение N 2

к Порядку представления работодателями сведений

и информации в органы службы занятости

населения, утвержденному постановлением Правительства

Забайкальского края

от 13 ноября 2012 г. N 492

Форма

Информация
о выполнении квоты по приему на работу
инвалидов за ______________20___г.
месяц

Полное наименование юридического лица (с указанием организационно-правовой формы)/индивидуального предпринимателя/крестьянского (фермерского) хозяйства
Адрес государственной регистрации (адрес постоянно действующего исполнительного органа)
Адрес фактического местонахождения (почтовый адрес)
Электронный адрес, контактный телефон, факс (учетная запись Skype - при наличии)
Проезд: вид транспорта, название остановки
Форма собственности
ОГРН, дата регистрации
ИНН	КПП	ОКОНХ
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
Среднесписочная численность работников
Количество работающих инвалидов

Действующие* рабочие места для инвалидов: наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Режим работы (нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом)	Примечания (указать - вакантное или занятое рабочее место)
1	2	3	4	5	6

* указывается информация о рабочих местах, выделенных, созданных, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов

Руководитель (представитель) работодателя

_________________________________________________________________

                (фамилия, имя, отчество, подпись)

место печати (при ее наличии)

Дата заполнения _____________20___ г.