Постановление Правительства Забайкальского края от 24 апреля 2014 г. N 234 "Об утверждении Положения о предоставлении субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Забайкальского края в 2014 году"

В соответствии с пунктом 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", со статьей 44 Устава Забайкальского края, частью 3 статьи 18 Закона Забайкальского края от 25 декабря 2013 года N 918-ЗЗК "О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов", в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемое Положение о предоставлении субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Забайкальского края в 2014 году.

Губернатор Забайкальского края

К.К. Ильковский

Положение
о предоставлении субсидий на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения
Забайкальского края в 2014 году
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 24 апреля 2014 г. N 234)

1. Настоящее Положение устанавливает цели, условия и порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Забайкальского края в 2014 году, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее соответственно - субсидии, дополнительные мероприятия), порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, порядок возврата в текущем финансовом году остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договорами о предоставлении субсидий, а также регламентирует положения об обязательной проверке Государственной службой занятости населения Забайкальского края (далее - Служба занятости) и органами государственного финансового контроля Забайкальского края соблюдения условий, целей и порядка предоставления указанных субсидий.

2. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Забайкальского края "О бюджете Забайкальского края на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов" по целевым статьям:

"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения";

"Субсидия в сфере занятости населения на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края".

3. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, участвующим в реализации дополнительных мероприятий (далее - работодатели), в 2014 году.

4. Целью предоставления субсидий на реализацию дополнительных мероприятий является стимулирование работодателей к созданию в 2014 году рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

5. Условиями предоставления субсидий являются создание работодателем оборудованного (оснащенного) рабочего места для инвалида в 2014 году и заключение с государственным казенным учреждением центром занятости населения (далее - центр занятости) договора о содействии трудоустройству незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место по форме, установленной Службой занятости (далее - договор).

6. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, являются:

предоставление в центр занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов;

согласие на оборудование (оснащение) действующего (создаваемого) рабочего места для трудоустройства инвалида;

согласие на оформление трудового договора с инвалидом на неопределенный срок с учетом показаний и противопоказаний к трудовой деятельности согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида.

7. В результате анализа информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов, предоставляемой работодателями в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года N 492 "Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения", центр занятости предлагает работодателям, отвечающим критериям, указанным в пункте 6 настоящего Положения, заключить договор.

В договорах предусматривается положение об обязательной проверке Службой занятости и органами государственного финансового контроля Забайкальского края соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

8. Субсидии предоставляются работодателям на частичное возмещение затрат на оборудование (оснащение) действующего (создаваемого) рабочего места для трудоустройства инвалида в рамках заключенных договоров и представившим в центр занятости документы, подтверждающие соответствующие расходы.

9. Центры занятости в соответствии с заключенными договорами представляют потребность в средствах на предстоящий квартал в Службу занятости до 15-го числа месяца, предшествующего планируемому кварталу. Уточнение кассового плана производится ежемесячно до 15-го числа месяца, предшествующего планируемому месяцу.

10. Служба занятости формирует заявку на финансирование в соответствии с утвержденным кассовым планом на текущий месяц и представляет ее в Министерство финансов Забайкальского края в течение 5 рабочих дней со дня утверждения кассового плана.

11. Министерство финансов Забайкальского края на основании заявки на финансирование, представленной Службой занятости, в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления осуществляет перечисление средств на лицевой счет Службы занятости в соответствии с бюджетными ассигнованиями, утвержденными кассовым планом.

12. Перечисление средств на лицевые счета центров занятости осуществляются в течение 5 рабочих дней со дня поступления на лицевой счет Службы занятости.

13. Перечисление средств на лицевые счета работодателей осуществляется центрами занятости в течение 5 рабочих дней с момента их поступления на лицевые счета центров занятости.

14. В платежных документах центров занятости на перечисление субсидий работодателям указывается целевое направление их расходования.

15. Субсидия, полученная с нарушением условий ее получения, в течение финансового года подлежит возвращению на счет центра занятости, который направляет ее впоследствии на цели, указанные в пункте 4 настоящего Положения. При выявлении нарушения работодателем условий получения субсидии центр занятости в течение 5 рабочих дней принимает решение о возврате средств субсидии и направляет работодателю требование о возврате средств субсидии.

В течение 30 рабочих дней с момента получения требования о возврате средств субсидии работодатель обязан возвратить субсидию.

В случае невыполнения требования о возврате средств субсидии взыскание средств субсидии осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Неиспользованные субсидии, потребность в которых в текущем году отсутствует, подлежат возврату в доход краевого и федерального бюджетов в течение 15 рабочих дней по истечении отчетного года.

17. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется Службой занятости и органами государственного финансового контроля Забайкальского края.