Решение Читинской городской Думы от 24 октября 2002 г. N 210 "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита"

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 января 2010 г. N 42 в текст настоящего решения внесены изменения

См. текст решения в предыдущей редакции

Решение Думы городского округа
от 24 октября 2002 г. N 210
"О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей
муниципальных учреждений городского округа "Город Чита"

С изменениями и дополнениями от:

24 марта 2005 г., 28 января 2010 г.

Рассмотрев таблицу поправок представленных постоянной комиссией муниципальной собственности, развития малого и среднего бизнеса Думы городского округа к проекту Положения "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита", принятому в первом чтении 26.09.02 г. решением Думы городского округа N 178, руководствуясь Уставом городского округа "Город Чита", Дума городского округа решила:

1. Принять Положение "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита", согласно приложению.

2. Администрации городского округа (Михалев А.Д.) привести действующие правовые акты Администрации городского округа "Город Чита" в соответствие с утвержденным Положением "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита" в срок до 31.12.02 г..

3. Опубликовать настоящее решение и Положение "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита" в газете "Читинское обозрение".

Председатель Думы городского округа

В.И. Жуков

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 января 2010 г. N 42 в текст настоящего приложения внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к решению Думы городского округа

от 24 октября 2002 г. N 210

Положение
"О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей
муниципальных учреждений городского округа "Город Чита".

С изменениями и дополнениями от:

24 марта 2005 г., 28 января 2010 г.

1. Введение

1.1 Положение "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений городского округа "Город Чита" (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, Гражданского Кодекса Российской Федерации, Федерального закона " Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Чита" и других нормативных правовых актов.

1.2. Настоящее Положения устанавливает в соответствии с требованиями действующего законодательства порядок назначения на должность и освобождения от нее, руководителей муниципальных бюджетных учреждений городского округа "Город Чита", направленный на повышение ответственности руководителей за результаты финансовой деятельности муниципальных бюджетных учреждений, обеспечение сохранности и эффективного использования муниципального имущества, закрепленного за муниципальными бюджетными учреждениями.

1.3 Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

Трудовой договор (далее договор) - соглашение в письменной форме между мэром города Читы или руководителем комитета (управления) Администрации городского округа "Город Чита", с одной стороны, и руководителем муниципального бюджетного учреждения, с другой стороны.

Стороны - работодатель, с одной стороны, и работник (руководитель) с другой стороны.

Работодатель - мэр города Читы или руководитель комитета (управления) Администрации городского округа "Город Чита" как сторона по договору.

Руководитель - первый руководитель муниципального бюджетного учреждения, выступающий от имени муниципального бюджетного учреждения, на основании учредительных документов.

Учреждение - муниципальное бюджетное учреждение.

Комитет (управление) - орган управления Администрации городского округа "Город Чита".

2. Общие положения

2.1 Руководители Учреждений назначаются на должность и освобождаются от нее мэром города Читы или руководителем комитета (управления). Перечни Учреждений, руководители которых назначаются на должность и освобождаются от неё непосредственно мэром города Читы или руководителем комитета (управления), утверждаются распоряжением мэра города Читы.

2.2 Заключение договора, внесение изменений в договор и его расторжение оформляется обоюдным соглашением сторон в письменной форме.

Договор заключается в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

2.3 Руководитель Учреждения считается назначенным на должность и обязан приступить к работе с даты, определенной договором.

2.4. С Руководителями Учреждений заключаются трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством и настоящим Положением.

2.5. Руководитель Учреждения пользуется правами и должен выполнять обязанности, которые отнесены к его компетенции действующим законодательством, учредительными документами и договором.

2.6. Стороны имеют право досрочно расторгнуть договор до истечения срока действия договора.

2.7. В случае прекращения договора в связи с истечением срока его действия, по решению суда или расторжения по инициативе любой из сторон, а также по иным причинам, работодатель совместно с Комитетом по управлению имуществом Администрации городского округа "Город Чита" обязаны организовать прием-передачу имущества и делопроизводства Учреждения по акту вновь назначенному Руководителю или лицу исполняющему обязанности Руководителя Учреждения.

2.8. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей по договору стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством и договором.

2.9. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.9

2.10 Типовые формы договора с Руководителями Учреждений утверждаются постановлением мэра города Читы.

3. Порядок назначения на должность и освобождения от нее Руководителя Учреждения Мэром города Читы

3.1. При создании Учреждения, прекращении договора с предыдущим Руководителем Учреждения в связи с истечением срока его действия, по решению суда, расторжении договора по инициативе любой из сторон, а также в связи с переводом Руководителя на другую работу, и в иных случаях, мэр города Чита определяет способ выбора кандидата на должность Руководителя Учреждения.

3.2 Мэр города Читы может принять решение о проведении конкурса на право замещение вакантной должности или о назначении Руководителя Учреждения.

3.3 Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются распоряжением мэра города Читы отдельно для каждого учреждения. Председателем конкурсной комиссии является мэр города Читы.

3.4 Условия организации конкурса:

3.4.1 Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности Руководителя Учреждения должна быть опубликована в газете "Читинское обозрение" и других средствах массовой информации не позднее, чем за 15 дней до даты проведения конкурса.

3.4.2 В информационном сообщении должно быть указано:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения;

- дата, время и место проведения конкурса;

- срок подачи заявок для участия в конкурсе;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности Руководителя Учреждения:

- перечень документов, необходимых для участия в конку рее;

- время и место приема документов;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

- основные условия трудового договора;

- иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством.

3.4.3 К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности Учреждения, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года.

3.4.4 Конкурсные документы:

- личное заявление на участие в конкурсе;

- трудовая книжка (заверенная копия);

- заверенные копии документов об образовании;

- личный листок по учету кадров;

- предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия не принимает заявки, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а так же если они представлены без необходимых документов.

3.4.5. Конкурс проводится в два этапа.

3.4.6. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний участников конкурса:

- по вопросам отраслевой специфики Учреждения;

- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

- основ управления предприятием и планирования;

- основ маркетинга.

Тест должен содержать не менее 30 вопросов.

3.4.7 На втором этапе рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности Учреждения. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности Учреждения из числа предложенных участниками конкурса.

3.6. Итоги конкурса подводит конкурсная комиссия. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии. Результаты проведения конкурса должны быть внесены в протокол, который подписывают члены конкурсной комиссии.

3.7. Конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся, если были допущены нарушения условий организации конкурса и (или) победитель конкурса отказался подписать договор, о чем делается запись в протоколе.

3.8 На основании протокола по результатам состоявшегося конкурса мэр города Читы заключает договор с победителем конкурса.

3.9 В случае, если мэр города Читы принял решение о назначении Руководителя Учреждения из числа кандидатов, представляемых соответствующим комитетом (управлением), последний обязан предложить кандидатуру на должность Руководителя Учреждения и подготовить представление на мэра города Читы с приложением документов, указанных в п. 3.10 настоящего Положения, не позднее 14 рабочих дней с момента возникновения обстоятельств, предусмотренных в п. 3.1 настоящего Положения.

3.10 К представлению на должность должны быть приложены следующие документы:

а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) трудовая книжка (заверенная копия);

в) заверенные копии документов об образовании;

г) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "г"

3.11 Назначение на должность Руководителя Учреждения оформляется распоряжением мэра города Читы с одновременным подписанием договора. Отдел организационной и кадровой работы Администрации городского округа "Город Чита" объявляет Руководителю Учреждения распоряжение о назначении его на должность под роспись.

3.12 Расторжение договора оформляется распоряжением мэра города Читы.

3.13. Проект распоряжения мэра города Читы об освобождении Руководителя Учреждения от занимаемой должности готовит отдел организационной и кадровой работы Администрации городского округа "Город Чита" на основании поступившего представления с визой мэра города Читы

3.14. После подписания распоряжения о назначении на должность Руководителя Учреждения или освобождении от должности распоряжение приобщается к личному делу Руководителя Учреждения. Копии распоряжения направляются в соответствующий комитет (управление) и Комитет по управлению имуществом Администрации городского округа.

3.15. После подписания договора один экземпляр выдается на руки Руководителю Учреждения, второй находится в отделе кадровой работы Администрации городского округа "Город Чита".

3.16. Отдел организационной и кадровой работы Администрации городского округа "Город Чита" оформляет личное дело Руководителя Учреждения. Кадровый учет личных дел и внесение записей в трудовые книжки осуществляет отдел организационной и кадровой работы Администрации городского округа "Город Чита".

3.17. Ответственность за ведение личных дел и правильность внесения записей в трудовые книжки Руководителей Учреждений возлагается на отдел организационной и кадровой работы Администрации городского округа "Город Чита".

3.18. Проект распоряжения на подпись мэру города Читы о поощрении, наложении дисциплинарного взыскания, отпуске, направлении в командировку Руководителя Учреждения и т.д. готовит отдел организационной и кадровой работы Администрации городского округа "Город Чита" по указанию мэра города Читы.

3.19 Руководитель Учреждения премируется в порядке, установленном правовым актом Администрации городского округа "Город Чита". За основу для начисления премии принимаются показатели отчета о работе Учреждения за предшествующий период.

4. Порядок назначения на должность и освобождения от неё Руководителя Учреждения руководителем комитета (управления).

4.1. Руководитель комитета (управления) имеет право назначать на должность и освобождать от нее Руководителя Учреждения в соответствии с п. 2.1 настоящего Положения

4.2. При создании Учреждения, прекращении договора с предыдущим Руководителем Учреждения в связи с истечением срока его действия, по решению суда, расторжении договора по инициативе любой из сторон, а также в связи с переводом Руководителя Учреждения на другую работу, и в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и договором, руководитель соответствующего комитета (управления) предлагает способ выбора кандидата на должность Руководителя Учреждения на согласование заместителю мэра города Читы, координирующему работу комитета (управления) в соответствии с распределением обязанностей.

4.3 Решение о назначении этого же Руководителя Учреждения на новый срок в связи с окончанием срока действующего договора принимает руководитель соответствующею комитета (управления). Условия вновь заключаемого договора могут быть изменены по обоюдному согласию сторон.

4.4 Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяется распоряжением руководителя комитета (управления) отдельно для каждого учреждения Председателем конкурсной комиссии является руководитель комитета (управления).

4.5. Конкурс проводится в порядке, определенном п.п. 3.4-3.8 настоящего Положения

4.6. На основании протокола по результатам состоявшегося конкурса руководитель соответствующего комитета (управления) заключает договор с победителем конкурса.

4.7 Назначение на должность Руководителя Учреждения оформляется приказом руководителя комитета (управления) с одновременным подписанием договора. Комитет (управление) объявляет Руководителю Учреждения приказ о назначении его на должность под роспись.

4.8. Расторжение договора с Руководителем Учреждения, при возникновении оснований для его расторжения в связи с истечением срока действия договора, решением суда, заявлением Руководителя Учреждения, согласием Руководителя Учреждения на перевод, других оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или договором, оформляется приказом соответствующего комитета (управления).

4.9. После подписания руководителем комитета (управления) приказа о назначении на должность или освобождении от должности Руководителя Учреждения, приказ приобщается к личному делу Руководителя Учреждения. Копия приказа направляется в Комитет по управлению имуществом Администрации городского округа.

4.10. После подписания договора один экземпляр выдается на руки Руководителю Учреждения, второй находится в соответствующем комитете (управлении).

4.11. Комитет (управление) оформляет личное дело Руководителя Учреждения и осуществляет кадровый учет личных дел.

4.12. Ответственность за состояние кадровой работы несет руководитель комитета (управления).

4.13. Наложение дисциплинарного взыскания, предоставление отпуска, направление в командировку и т.д. Руководителю Учреждения оформляется приказом руководителя соответствующего комитета (управления)

4.14 Руководитель Учреждения премируется в порядке, установленном п. 3.19. настоящего Положения.

Председатель Думы городского округа

В.И. Жуков