Статья 5. Выплата за специфику работы

Статья 5. Выплата за специфику работы

Выплата за специфику работы устанавливается следующим работникам краевых учреждений:

1) в краевых образовательных организациях:

а) педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих образовательные программы основного общего и среднего общего образования, обеспечивающие углубленную подготовку обучающихся по предметам технического или естественно-научного профиля, образовательные программы основного общего и среднего общего образования, обеспечивающие углубленную подготовку обучающихся по предметам гуманитарного профиля, программы подготовки специалистов среднего звена углубленной подготовки, - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

б) работникам, оказывающим психолого-педагогическую, медицинскую и социальную помощь обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, - в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

в) работникам специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типов - в размере 50 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

г) работникам общеобразовательных организаций, имеющих интернат, общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, работникам организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также работникам в классах, группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, классах, группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере 15-20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Размер, порядок и условия предоставления выплаты устанавливаются Правительством Забайкальского края;

ГАРАНТ:

См. Положение об установлении выплат за специфику работы в некоторых государственных учреждениях Забайкальского края, утв. Постановлением Правительства Забайкальского края от 18 ноября 2014 г. N 635

д) тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам образовательных организаций со специальным наименованием "специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва" - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

е) педагогическим работникам за наличие установленной первой квалификационной категории - в размере 10 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

ж) педагогическим работникам за наличие установленной высшей квалификационной категории - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

з) мастерам производственного обучения краевых профессиональных образовательных организаций - до 30 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Конкретный размер данной надбавки, порядок и условия ее выплаты устанавливаются локальными нормативными правовыми актами профессиональных образовательных организаций;

2) в краевых учреждениях здравоохранения:

а) медицинским и фармацевтическим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц для ветеранов войн, а также центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; иным работникам указанных госпиталей, больниц, центров - в размере 10 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

б) врачам и провизорам - руководителям краевых учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам:

которым присвоена вторая квалификационная категория, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 0,1;

которым присвоена первая квалификационная категория, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 0,2;

которым присвоена высшая квалификационная категория, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 0,3;

в) руководителям отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала в соответствии с профилем данного подразделения:

при наличии в подразделении до шести включительно врачебных и провизорских должностей - в размере 10 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

при наличии в подразделении семи и более врачебных и провизорских должностей - в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

г) специалистам судебно-психиатрических экспертных отделений (комиссий) - в размере 30 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

д) работникам домов ребенка - в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

е) медицинским работникам организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей, - в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

3) в краевых учреждениях социального обслуживания за непосредственную работу с детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, детьми с девиантным поведением:

а) в социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних, социальных приютах для детей и подростков, центрах помощи семье и детям, центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей, - в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

б) в комплексных центрах социального обслуживания населения - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

4) в краевых учреждениях культуры:

а) работникам специализированных библиотек для слабовидящих и незрячих - в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

б) педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств (в детских школах искусств по видам искусств), - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

в) библиотечным работникам и экскурсоводам краевых учреждений, владеющим иностранными языками и применяющим их по роду своей деятельности в практической работе:

за знание и применение одного иностранного языка - в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

за знание и применение двух и более иностранных языков - в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

г) работникам, относящимся к художественно-руководящему персоналу, - до 70 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы; иным работникам краевых учреждений культуры - до 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Размер данной надбавки, порядок и условия ее выплаты устанавливаются исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, на который возложены координация и регулирование деятельности и (или) который осуществляет функции и полномочия учредителя краевых учреждений культуры, с учетом разъездного характера работы, или ее режима, или напряженности в работе, которая несет в себе значительные психологические, эмоциональные и физические нагрузки;

5) работникам детских оздоровительных лагерей краевых учреждений за систематическую переработку сверхнормальной продолжительности рабочего времени - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

6) работникам краевых учреждений сельского хозяйства, лесного хозяйства, ветеринарной службы, службы занятости населения, а также учреждений, осуществляющих переданные органами государственной власти полномочия в сфере социального обслуживания, за специфику работы - в размере до 100 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Размер данной надбавки, порядок и условия ее выплаты устанавливаются исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений.