Статья 4

Статья 4

1. Порядок организации и проведения конкурса устанавливается нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования.

2. Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая формируется в соответствии с порядком, указанным в части 1 настоящей статьи.

3. Конкурс объявляет орган местного самоуправления, который заключает договор о целевом обучении.

4. Объявление о проведении конкурса публикуется органом местного самоуправления в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещается на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

5. В объявлении о проведении конкурса указываются:

1) категории и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;

Информация об изменениях:

Законом Забайкальского края от 31 октября 2016 г. N 1397-33K в пункт 2 части 5 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

- к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 г.

- к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Забайкальского края от 31 октября 2016 г. N 1397-ЗЗК, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы

2) квалификационные требования к категориям и группам должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения (требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки);

3) перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии со статьей 5 настоящего Закона края;

4) место и время приема документов, представляемых на конкурс;

5) срок, до истечения которого принимаются документы, представляемые на конкурс;

6) дата и место проведения конкурса;

7) информация об источнике официального опубликования нормативного правового акта представительного органа муниципального образования, устанавливающего порядок организации и проведения конкурса;

8) другие информационные материалы (в случае необходимости).

6. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в статье 5 настоящего Закона края, а также по результатам конкурсных процедур, которые определяются органом местного самоуправления в соответствии с порядком, указанным в части 1 настоящей статьи.

7. Конкурсная комиссия на заседании принимает решение о заключении договора о целевом обучении в срок, установленный в порядке, указанном в части 1 настоящей статьи.

8. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня завершения конкурса.

9. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.