Статья 1. Состав денежного содержания муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 июня 2012 г. N 91 в статью 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Состав денежного содержания муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 11 октября 2012 г. N 121 часть 1 статьи 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г

См. текст части в предыдущей редакции

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

а) должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) надбавки к должностному окладу за почетные звания Российской Федерации, почетные звания Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень (доктор наук, кандидат наук), ученое звание (профессор, доцент);

ж) ежемесячного денежного поощрения.

з) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

и) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

к) иных выплат, предусмотренных Федеральными законами.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 9 октября 2014 г. N 31 в часть 1.1 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1.1. Надбавки, предусмотренные пунктами "б", "в", "г", "д" и "е" части 1 настоящей статьи, устанавливаются:

- Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита", начальнику Управления регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита", руководителю администрации городского округа "Город Чита" - решением Думы городского округа "Город Чита";

- в Думе городского округа "Город Чита" - Главой городского округа "Город Чита";

- в администрации городского округа "Город Чита", руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" - руководителем администрации городского округа "Город Чита";

- в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации городского округа "Город Чита" - руководителями отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" (в отношении надбавок, предусмотренных пунктами "б", "г" и "е"), руководителем администрации городского округа "Город Чита" (в отношении надбавок, предусмотренных пунктами "в" и "д");

- в Контрольно-счетной палате городского округа "Город Чита" - председателем Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита";

- в Управлении регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита" - начальником Управления регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита".

2. Муниципальным служащим устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.

В пределах установленного фонда оплаты труда могут быть установлены иные надбавки и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные федеральными законами.

Размер денежного содержания (должностного оклада) ежегодно индексируется в соответствии с Бюджетом городского округа "Город Чита" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.