Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 11 октября 2012 г. N 120 "О принятии Порядка оплаты труда работников органов местного самоуправления городского округа "Город Чита", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"
- Приложение. Порядок оплаты труда работников органов местного самоуправления городского округа "Город Чита", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
- Статья 3. Условия оплаты труда водителя автомобиля органов местного самоуправления
Статья 3. Условия оплаты труда водителя автомобиля органов местного самоуправления
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа "Город Чита" от 13 июня 2013 г. N 73 в статью 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного решения
Статья 3. Условия оплаты труда водителя автомобиля органов местного самоуправления
1. Должностные оклады водителю автомобиля устанавливаются в соответствии с единой схемой должностных окладов согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Должностные оклады водителя автомобиля индексируются одновременно с индексацией должностных окладов муниципальных служащих.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда водителя автомобиля выплачиваются:
- надбавка за особые условия работы - в размере до 90 процентов тарифной ставки (оклада);
- премия по результатам работы за месяц в размере не более 100 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок к тарифной ставке (окладу). Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Выплата премий производится в соответствии с утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа администрации городского округа положением;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 месячных размеров заработной платы в год.
Лицам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения по пунктам 5, 6, 7, 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ), а также лицам, трудоустроившимся в расчетном периоде, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
3. При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства в размере 47 тарифных ставок (окладов) в год.
Фонд оплаты труда определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.