Статья 11. Условия оплаты труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности Учреждения

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 13 июня 2013 г. N 73 в статью 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Условия оплаты труда работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение деятельности Учреждения

1. К работникам, осуществляющим хозяйственное и техническое обеспечение Учреждения, относятся лица, замещающие должности по хозяйственному содержанию и техническому обслуживанию служебных помещений Учреждения (заведующий хозяйством, архивариус, уборщик служебных помещений, сторож, вахтер, дворник, гардеробщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и т.д.).

2. Должностные оклады работникам, осуществляющим хозяйственное и техническое обеспечение, устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов работников, замещающих должности по хозяйственному и техническому обеспечению деятельности Учреждения согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

3. Должностные оклады работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение Учреждения, индексируются одновременно с индексацией должностных окладов работников, указанных в приложении N 2 к настоящему Порядку.

4. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам, осуществляющим хозяйственное и техническое обеспечение, выплачиваются:

- надбавка за особые условия работы - в размере до 35 процентов должностного оклада;

- премия по результатам работы за месяц в размере не более 100 процентов должностного оклада с учетом установленных надбавок к должностному окладу. Выплата премии по результатам работы за месяц производится в соответствии с утвержденным руководителем Учреждения положением о премировании. Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением (за ис