Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2
Внести в Закон Забайкальского края от 14 марта 2011 года N 477-ЗЗК "О Законодательном Собрании Забайкальского края" ("Забайкальский рабочий", 16 марта 2011 года, N 43; 24 декабря 2010 года, N 249; 13 июля 2011 года, N 132-133; 16 декабря 2011 года, N 249; 17 июля 2012 года, N 137; 6 декабря 2012 года, N 232; 14 мая 2013 года, N 89; 20 июня 2013 года, N 116; 12 июля 2013 года, N 132; 1 ноября 2013 года, N 213; 27 декабря 2013 года, N 243) следующие изменения:
1) в части 4 статьи 38 слова "в размере двух должностных окладов" заменить словами "в размере утвержденного норматива формирования фонда оплаты труда по данной выплате";
2) часть 6 статьи 39 изложить в следующей редакции:
"6. Размер ежемесячного денежного вознаграждения может быть увеличен (индексирован) законом Забайкальского края. Увеличение (индексация) осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) денежного содержания государственных гражданских служащих Забайкальского края.";
3) в части 1 статьи 40:
а) в пункте 1 слова "- в размере 38,4 должностного оклада" исключить;
б) в пункте 2 слова "- в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений с учетом установленных ежемесячных денежных поощрений" исключить;
в) в пункте 3 слова "- в размере двух должностных окладов" исключить;
г) в пункте 4 слова "- в размере трех должностных окладов" исключить;
д) дополнить абзацем следующего содержания:
"Нормативы формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, утверждаются постановлением Законодательного Собрания края.".
<< Статья 1 Статья 1 |
Статья 3 >> Статья 3 |
|
Содержание Закон Забайкальского края от 29 июля 2014 г. N 1033-ЗЗК "О внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края" |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.