Статья 9

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 23 октября 2014 г. N 45 статья 9 раздела 2 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. К ним относятся:

- выплата за специфику работы;

- выплата за интенсивность;

- выплата за высокие результаты работы;

- выплата за качество выполняемых работ;

- надбавка за особые условия работы;

- надбавка за выслугу лет;

- надбавка водителям за классность;

- надбавка молодым специалистам;

- надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание, за высокие спортивные достижения;

- система премирования.

Стимулирующие выплаты работникам муниципальных учреждений устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в абсолютных размерах или путем установления повышающих коэффициентов.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам оформляется приказом руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, разработанных в соответствии с муниципальными правовыми актами городского округа "Город Чита".

При определении в учреждении размера выплат стимулирующего характера и условий их применения учитывается мнение выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда рекомендуется формировать в размере не менее 5 процентов от фонда оплаты труда учреждения. Объем стимулирующей части устанавливается учреждением самостоятельно и может быть увеличен за счет экономии фонда оплаты труда, в том числе при оптимизации штатного расписания.