Статья 3. Компенсационные выплаты

Статья 3. Компенсационные выплаты

1. Компенсационные выплаты устанавливаются локальными нормативными актами краевых учреждений в соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского края, настоящим Законом края, постановлениями Правительства Забайкальского края.

2. Работникам краевых учреждений устанавливается доплата за работу в ночное время.

Информация об изменениях:

Законом Забайкальского края от 12 октября 2016 г. N 1377-ЗЗК в часть 3 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Работникам краевых учреждений здравоохранения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 15-30 процентов, если иное не установлено настоящей статьей.

Информация об изменениях:

Законом Забайкальского края от 12 октября 2016 г. N 1377-ЗЗК статья 3 настоящего Закона дополнена частью 3.1, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

3. Медицинским и иным работникам краевых учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, работающим в краевых учреждениях здравоохранения, надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере.

Надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливается в размере 25 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Условия и порядок предоставления надбавки устанавливаются Правительством Забайкальского края.

Надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, устанавливается в размере 15-40 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Размер, условия и порядок предоставления надбавки устанавливаются Правительством Забайкальского края.

Надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливается в размере 60 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, - в размере 80 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Условия и порядок предоставления надбавки устанавливаются Правительством Забайкальского края.

Иным работникам краевых учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, повышенный размер оплаты труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.

4. Работникам краевых учреждений социального обслуживания, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 15-25 процентов.

Информация об изменениях:

Законом Забайкальского края от 12 октября 2016 г. N 1377-ЗЗК в часть 5 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

5. Размеры, условия и порядок предоставления компенсационных выплат, указанных в в частях 2, 3 и 4 настоящей статьи, устанавливаются Правительством Забайкальского края.

ГАРАНТ:

См. Положение об установлении размеров надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, порядка и условий предоставления указанной надбавки работникам краевых медицинских организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Постановлением Правительства Забайкальского края от 24 апреля 2014 г. N 235

См. Положение о доплате за работу в ночное время работникам государственных учреждений Забайкальского края, утв. Постановлением Правительства Забайкальского края от 9 июля 2014 г. N 392

См. Постановление Правительства Забайкальского края от 26 октября 2010 г. N 426 "Об утверждении Порядка определения размера повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи медицинским работникам бюджетных учреждений Забайкальского края"

См. Постановление Правительства Забайкальского края от 26 октября 2010 г. N 425 "Об утверждении Порядка установления размеров повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, работающим в бюджетных учреждениях Забайкальского края"

См. Постановление Правительства Забайкальского края от 19 октября 2010 г. N 421 "Об утверждении Порядка определения размеров повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда участвующим в оказании психиатрической помощи медицинским работникам бюджетных учреждений Забайкальского края"

См. Положение о надбавке работникам государственных учреждений социального обслуживания Забайкальского края, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Постановлением Правительства Забайкальского края от 23 июня 2014 г. N 347

Информация об изменениях:

Законом Забайкальского края от 31 марта 2015 г. N 1153-ЗЗК в часть 6 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

6. Работникам краевых санаторных общеобразовательных учреждений для детей, инфицированных туберкулезом, устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 25 процентов.

7. Компенсационные выплаты, за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным и региональным законодательством, устанавливаются законами Забайкальского края, постановлениями Правительства Забайкальского края в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников краевых учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством.

8. Районный коэффициент и процентная надбавка устанавливаются к фактически начисленной заработной плате.