Приложение N 4. Размер и порядок установления повышающего коэффициента молодым специалистам

Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда работников
государственных образовательных учреждений среднего профессионального
образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Забайкальского края

Размер и порядок
установления повышающего коэффициента молодым специалистам

1. Повышающий коэффициент молодым специалистам может быть установлен в целях социальной защищенности, повышения социального статуса и закрепления молодых специалистов в образовательных учреждениях.

2. Под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, заключившие трудовой договор впервые с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования. Статус молодого специалиста исчисляется тремя годами с момента заключения трудового договора с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края.

3. Повышающий коэффициент молодым специалистам устанавливается в размере 0,2 к окладу.

4. Повышающий коэффициент устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.

5. При переводе молодого специалиста в течение трех лет в другое государственное учреждение, финансируемое из бюджета Забайкальского края, ранее установленный повышающий коэффициент сохраняется.

6. Выплата повышающего коэффициента производится в пределах имеющихся средств.