Статья 15.1. Нарушение работодателями требований закона Забайкальского края по вопросам квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве

Информация об изменениях:

Законом Забайкальского края от 21 сентября 2011 г. N 551-ЗЗК настоящий Закон дополнен статьей 15.1

Статья 15.1. Нарушение работодателями требований закона Забайкальского края по вопросам квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве

ГАРАНТ:

См. Закон Забайкальского края от 12 июля 2011 г. N 536-ЗЗК "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан"

1. Непредставление работодателем сведений об изменении среднесписочной численности работников, влекущей за собой установление квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, либо изменение размера установленной квоты, а также несоблюдение сроков представления таких сведений, - влечет наложение административного штрафа на работодателей от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

2. Необоснованный отказ от заключения договора о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, - влечет наложение административного штрафа на работодателей от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей.

3. Нарушение или невыполнение работодателем обязательств, возникших у него в связи с установлением квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве