Постановление Правительства Забайкальского края от 31 мая 2013 г. N 219 "Об отдельных вопросах оплаты труда некоторых категорий работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, и о внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2008 года N 105 "Об оплате труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края"

С изменениями и дополнениями от:

4 марта, 9 июля 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 4 марта 2015 г. N 79 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации Закона Забайкальского края от 13 марта 2013 года N 785-ЗЗК "Об оплате труда некоторых категорий работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые размеры окладов (должностных окладов) и перечень должностей работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам.

2. Утвердить прилагаемые размеры окладов (должностных окладов) и перечень должностей работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам.

3. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам.

4. Внести в постановление Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2008 года N 105 "Об оплате труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 14 декабря 2010 года N 472, от 13 июня 2012 года N 248, от 28 августа 2012 года N 347) изменения, признав утратившими силу пункты 1.1, 2.1, 2.2, 5.1, 5.2 и 7.2, приложение N 2 и приложение N 3.

5. Руководителям исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, в штате которых имеются работники, работающие на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, обеспечить внесение соответствующих изменений в трудовые договоры указанных работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 29 марта 2013 года.

Исполняющий обязанности председателя Правительства Забайкальского края

А.И. Шеметов

Размеры окладов (должностных окладов) и перечень должностей
работников органов государственной власти и государственных
органов Забайкальского края, работающих на должностях специалистов
и служащих по профессиональным квалификационным группам
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 31 мая 2013 г. N 219)

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих" I уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада)
1-й квалификационный уровень	экспедитор, комендант, делопроизводитель	2100

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих" II уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада)
1-й квалификационный уровень	техник, инспектор по кадрам, оператор диспетчерской службы	2734
2-й квалификационный уровень	заведующий хозяйством, заведующий складом	3374
4-й квалификационный уровень	механик	3740

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих" III уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада)
1-й квалификационный уровень	документовед, юрисконсульт, инженер, бухгалтер, специалист по связям с общественностью, экономист, эксперт, менеджер	3740
4-й квалификационный уровень	ведущий инженер, ведущий документовед, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий эксперт, ведущий менеджер	4490
5-й квалификационный уровень	главный специалист, главный инженер	5040

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих" IV уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада)
2-й квалификационный уровень	главный механик	5899
3-й квалификационный уровень	заведующий отделом	7468

Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников сельского хозяйства" III уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада)
1-й квалификационный уровень	ветеринарный врач, охотовед	3740
3-й квалификационный уровень	ветеринарный врач I категории, охотовед I категории	4664
4-й квалификационный уровень	ведущий ветеринарный врач, ведущий охотовед	5040

Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников лесного хозяйства" II уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада)
1-й квалификационный уровень	лесник	2734
2-й квалификационный уровень	лесник II категории	3374
3-й квалификационный уровень	лесник I категории	3554

Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников лесного хозяйства" III уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада)
1-й квалификационный уровень	инженер по лесовосстановлению, инженер по лесопользованию, инженер по охране и защите леса, мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса)	3740
2-й квалификационный уровень	инженер по лесовосстановлению II категории, инженер по лесопользованию II категории, инженер по охране и защите леса II категории, участковый лесничий	4008
3-й квалификационный уровень	инженер по лесовосстановлению I категории, инженер по лесопользованию I категории, инженер по охране и защите леса I категории, лесничий (старший государственный инспектор по охране леса)	4156

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 9 июля 2015 г. N 332 в настоящие Размеры окладов внесены изменения

См. текст Размеров окладов в предыдущей редакции

Размеры окладов (должностных окладов) и перечень должностей
работников органов государственной власти и государственных
органов Забайкальского края, работающих на должностях,
отнесенных к профессиям рабочих по профессиональным
квалификационным группам
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 31 мая 2013 г. N 219)

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2015 г.

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих I уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада)
1-й квалификационный уровень	оперативный дежурный, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, оператор копировальных и множительных машин, курьер, дворник, истопник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2012

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих II уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада)
1-й квалификационный уровень	водитель автомобиля, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной	2441

Порядок формирования фонда оплаты труда
работников органов государственной власти и государственных
органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных
к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих
по профессиональным квалификационным группам
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 31 мая 2013 г. N 219)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования фонда оплаты труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти.

2. Фонд оплаты труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, формируется соответствующим органом государственной власти или государственным органом Забайкальского края в соответствии с действующим законодательством с учетом особенностей, установленных настоящим Порядком.

3. При формировании фонда оплаты труда работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих, и должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для (в расчете на год):

а) компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского края:

25 должностных окладов - для работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам;

14 должностных окладов - для работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края, работающих на должностях, отнесенных к профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам (за исключением водителей);

41 должностной оклад - для водителей;

б) материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска - в размере 2 должностных окладов;

в) выплаты премий - в размере 4 должностных окладов.

4. Должность заместителя руководителя структурного подразделения, в том числе заместителя заведующего отделом, следует относить к той профессиональной квалификационной группе, к которой относится должность руководителя этого структурного подразделения.

Должностной оклад заместителя руководителя структурного подразделения, в том числе заместителя заведующего отделом, устанавливается на 10-30% ниже оклада руководителя структурного подразделения, в том числе заведующего отделом, в соответствии с положением об оплате труда соответствующего органа государственной власти или государственного органа Забайкальского края.

5. Фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского края.

ГАРАНТ:

См. Закон Забайкальского края от 26 сентября 2008 г. N 39-ЗЗК "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций"