Решение Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 29 декабря 2011 г. N 160 "О внесении изменений в положение о муниципальной службе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденное решением совета муниципального района от 23.09.2009 г. N 150" (утратило силу)

Решение Совета муниципального района "Город Краснокаменск
и Краснокаменский район" Забайкальского края
от 29 декабря 2011 г. N 160
"О внесении изменений в положение о муниципальной службе и
муниципальных служащих в органах местного самоуправления
муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский
район" Забайкальского края, утвержденное решением совета
муниципального района от 23.09.2009 г. N 150"

ГАРАНТ:

Решением Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 28 сентября 2016 г. N 78 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Забайкальского края от 29.12.2008 года N 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае", Законом Забайкальского края от 08.06.2009 года N 192-ЗЗК "О реестре должностей муниципальной службы в Забайкальском крае", руководствуясь статьей 27 Устава муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, Совет муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края решил:

1. Внести изменения в Положение о муниципальной службе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края (далее - Положение), утвержденное решением Совета муниципального района от 23.09.2009 года N 150 следующего содержания:

1.1. В подпункте 1 пункта 3.2. главы 3 слова "заместитель главы Администрации" заменить словами "заместитель руководителя Администрации";

1.2. Подпункт 8 пункта 6.1 главы 6 изложить в новой редакции:

"8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;";

1.3. Подпункт 9 пункта 6.1 главы 6 после слов "о выходе из гражданства Российской Федерации" дополнить словами "вдень выхода из гражданства Российской Федерации";

1.4. Подпункт 11 пункта 6.1 главы 6 изложить в новой редакции:

"11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.";

1.5. Подпункт 5 пункта 7.1 главы 7 изложить в новой редакции:

"5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой муниципального района, который возглавляет Администрацию муниципального района, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;";

1.6. Подпункт 9 пункта 7.1 главы 7 изложить в новой редакции:

"9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ), Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ) и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.";

1.7. Подпункт 10 пункта 8.1 главы 8 после слов "международных организаций" дополнить словами ", а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;";

1.8. Главу 8 дополнить пунктом 8.3 следующего содержания:

8.3. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организаций работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

1.9. Дополнить Положение главой 8.1. следующего содержания:

"8.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

8.1.1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Забайкальского края, муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район", способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Забайкальского края, муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район".

8.1.2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 7.1 раздела 7 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

8.1.3. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

8.1.4. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

8.1.5. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

8.1.6. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

8.1.7. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.

8.1.8. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципального района, в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и Забайкальского края, образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.";

1.10. Пункт 9.1. главы 9 изложить в новой редакции:

"9.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны ежегодно представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Забайкальского края";

1.11. Пункт 9.3. главы 9 изложить в новой редакции:

"9.3. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.);

1.12. Главу 9 дополнить пунктами 9.5, 9.6, 9.7 следующего содержания:

"9.5. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведение, обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

9.6. Проверка достоверности и полноты сведении о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Забайкальского края.

9.7. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах органов местного самоуправления муниципального района направляются высшими должностными лицами Забайкальского края (руководителями высших исполнительных органов государственной власти Забайкальского края) в порядке определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

1.13. Дополнить Положение главой 20.1. следующего содержания:

"20.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

20.1.1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ, Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные частью 20.1 раздела 20 настоящего Положения.

20.1.2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных разделами 8.1. и 9 настоящего Положения.

20.1.3. Взыскания, предусмотренные разделами 8.1, 9 и 20 настоящего Положения, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами Забайкальского края и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании;

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления муниципального района по профилактике коррупционных и иных право нарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

20.1.4. При применении взысканий, предусмотренных разделами 8.1, 9 и 20 настоящего Положения, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

20.1.5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 20.1.1 или 20.1.2 раздела 20.1 настоящего Положения.

20.1.6. Взыскания, предусмотренные разделами 8.1, 9 и 20 настоящего Положения, применяются в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ, нормативными правовыми актами Забайкальского края и (или) муниципальными нормативными правовыми актами муниципального района.".

2. Направить настоящее решение Главе муниципального района для подписания и обнародования.

Глава муниципального района

Г.Н. Колов