Постановление Правительства Забайкальского края от 10 апреля 2013 г. N 130 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Забайкальского края
от 10 апреля 2013 г. N 130
"О мерах по реализации отдельных положений
Федерального закона "О противодействии коррупции"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2013 г.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", статьей 44 Устава Забайкальского края, учитывая протест прокурора Забайкальского края от 01 апреля 2013 года N 86-17-2013, в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством Правительство Забайкальского края постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 30 декабря 2013 г. N 592 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Забайкальского края, включенную в перечень должностей, утвержденный руководителем органа государственной власти Забайкальского края, государственного органа Забайкальского края в соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 17 декабря 2013 года N 526, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Забайкальского края:

а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Забайкальского края, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов;

б) обязан при заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Забайкальского края от 21 сентября 2010 года N 367 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года N 925".

3. Руководителям органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края принять меры по исполнению настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя председателя Правительства Забайкальского края - руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края Г.П. Чупина.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Забайкальского края

К.К. Ильковский

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что лица, занимавшие определенные должности государственной гражданской службы, в течение 2 лет с момента увольнения имеют право замещать должности в организации на условиях трудового договора или оказывать услуги в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора организации, отдельные функции по управлению которой входили в их служебные обязанности, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Это должности государственной гражданской службы, включенные в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

При заключении гражданско-правового договора и (или) трудоустройстве указанные лица должны сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы.