Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 5 марта 2014 г. N 32/ОД "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Центры занятости населения оказывают гражданам помощь в поиске работы, работодателям в подборе сотрудников.

Установлена последовательность действий (административных процедур) и время их выполнения при предоставлении услуги.

Услуга оказывается на основании заявлений. Заявление можно подать лично, по почте (в т. ч. электронной), факсу, через многофункциональные центры предоставления госуслуг и Единый (региональный) портал госуслуг.

С целью содействия заявителям в заполнении заявления на Едином портале госуслуг и на Портале госуслуг Забайкальского края размещается его интерактивная форма.

При личном обращении граждане представляют в центр занятости паспорт (заменяющий его документ). Инвалиды предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Работодатели заполняют бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

При подборе подходящей работы не допускается: предложение гражданам одной и той же работы дважды; направление их на рабочие места в организации без учета их транспортной доступности. Центр занятости выдает не более 2-х направлений на работу.

Заявителю может быть предложено пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости. Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предлагается пройти повышение квалификации и др.

Работодателю сотрудники центра занятости выдают перечень кандидатур работников, соответствующих требованиям работодателя.

При отсутствии необходимых работников работодателю предлагаются кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности.

При первом обращении время оказания услуг составляет не более 20 минут, при повторном - не более 15.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

 

 

Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 5 марта 2014 г. N 32/ОД "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

 

Текст приказа опубликован на "Официальном Интернет-портале Государственной Службы занятости населения Забайкальского края (http://szan.chita.ru/articles/?mid=13)

 

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 31 июля 2017 г. N 1349 настоящий приказ признан утратившим силу

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 11 мая 2016 г. N 4/НПА

 

Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 31 марта 2016 г. N 3/НПА

 

Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 17 августа 2015 г. N 5/НПА

Изменения вступают в силу с 15 сентября 2015 г.

 

Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15 апреля 2015 г. N 01/НПА

 

Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 20 июня 2014 г. N 75/ОД