Решение Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 19 октября 2011 г. N 111 "О внесении изменений в положение о муниципальной службе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденное решением совета муниципального района от 23.09.2009 г. N 150" (утратило силу)

Решение Совета муниципального района
"Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края
от 19 октября 2011 г. N 111
"О внесении изменений в положение о муниципальной службе и
муниципальных служащих в органах местного самоуправления
муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский
район" Забайкальского края, утвержденное решением совета
муниципального района от 23.09.2009 г. N 150"

ГАРАНТ:

Решением Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 28 сентября 2016 г. N 78 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Забайкальского края от 29.12.2008 года N 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае", Законом Забайкальского края от 11.03.2011 года N 474-ЗЗК "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Забайкальском крае", руководствуясь статьей 27 Устава муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, Совет муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края решил:

1. Внести изменения в Положение о муниципальной службе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края (далее - Положение), утвержденное решением Совета муниципального района от 23.09.2009 года N 150 следующего содержания:

1.1. В пункте 2 части 3.2. раздела 3 "Классификация и перечень должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" слово "ведущая" заменить словом "главная".

1.2. Дополнить Положение разделом 4.1. следующего содержания:

"4.1. Классные чины муниципальных служащих

4.1.1. Классные чины муниципальных служащих в муниципальном районе "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" (далее - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

4.1.2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:

1) замещающим должности муниципальной службы высшей группы - действительный муниципальный советник Забайкальского края 1, 2 или 3 класса;

2) замещающим должности муниципальной службы главной группы - муниципальный советник Забайкальского края 1, 2 или 3 класса;

3) замещающим должности муниципальной службы ведущей группы - советник муниципальной службы в Забайкальском крае 1, 2 или 3 класса;

4) замещающим должности муниципальной службы старшей группы - референт муниципальной службы в Забайкальском крае 1, 2 или 3 класса;

5) замещающим должности муниципальной службы младшей группы - секретарь муниципальной службы в Забайкальском крае 1, 2 или 3 класса.

4.1.3. Порядок присвоения классных чинов, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы устанавливаются законом Забайкальского края."

1.3. Пункт 2 части 16.2 раздела 16 "Оплата труда муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;"

1.4. Пункт 3 части 16.2 раздела 16 "Оплата труда муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"З) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

- действительного муниципального советника Забайкальского края 1 класса - до 35 процентов;

- действительного муниципального советника Забайкальского края 2 класса - до 34 процентов;

- действительного муниципального советника Забайкальского края 3 класса - до 33 процентов;

- муниципального советника Забайкальского края 1 класса - до 30 процентов;

- муниципального советника Забайкальского края 2 класса - до 29 процентов;

- муниципального советника Забайкальского края 3 класса - до 28 процентов;

- советника муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса - до 25 процентов;

- советника муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса - до 24 процентов;

- советника муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса - до 23 процентов;

- референта муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса - до 20 процентов;

- референта муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса - до 19 процентов;

- референта муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса - до 18 процентов;

- секретаря муниципальной службы в Забайкальском крае 1 класса - до 15 процентов;

- секретаря муниципальной службы в Забайкальском крае 2 класса - до 14 процентов;

- секретаря муниципальной службы в Забайкальском крае 3 класса - до 13 процентов.

Назначение надбавки за классный чин производится представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего одновременно с решением о присвоении классного чина;"

1.5. Пункт 6 части 16.2 раздела 16 "Оплата труда муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"6) ежемесячное денежное поощрение с учетом замещаемой должности муниципальной службы:

- служащим, замещающим высшую группу должностей муниципальной службы - 300 процентов должностного оклада;

- служащим, замещающим главную группу должностей муниципальной службы - 280 процентов должностного оклада;

- служащим, замещающим ведущую группу должностей муниципальной службы - 250 процентов должностного оклада;

- служащим, замещающим старшую группу должностей муниципальной службы - 210 процентов должностного оклада;

- служащим, замещающим младшую группу должностей муниципальной службы - 170 процентов должностного оклада;"

1.6. Пункт 8 части 16.2 раздела 16 "Оплата труда муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"8) надбавка за почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора, за почетное звание Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента (при условии их соответствия специализации замещаемой должности муниципальной службы) в следующих размерах:

- за почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - в размере 25 процентов должностного оклада;

- за почетное звание Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - в размере 15 процентов должностного оклада.

При наличии двух оснований для выплаты данной надбавки к должностному окладу выплачивается большая из надбавок."

1.7. Дополнить часть 16.2 раздела 16 "Оплата труда муниципального служащего" пунктом 9 следующего содержания:

"9) материальная помощь;"

1.8. Пункт 9 части 16.2 раздела 16 "Оплата труда муниципального служащего" считать соответственно пунктом 10.

1.9. В части 16.4 раздела 16 "Оплата труда муниципального служащего" слова "соответствующих органов местного самоуправления" заменить словом "Совета".

2. Направить настоящее решение Главе муниципального района для подписания и обнародования.

Глава муниципального района

Г.Н. Колов