Приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 27 февраля 2013 г. N 20-од "Об утверждении Порядка организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013 - 2015 годы" (Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Забайкальского края)"

В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 19 октября 2012 года N 450 "Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013 - 2015 годы", в целях подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства" приказываю:

1. Утвердить Порядок организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013 - 2015 годы" (Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Забайкальского края (далее - Губернаторская программа)) (прилагается).

2. Опубликовать в электронном издании "Эталонный банк правовой информации "Законодательство России", размещенном в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном портале Забайкальского края http://www.забайкальскийкрай.рф/, в газете "Азия-Экспресс".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр экономического развития Забайкальского края

Б.Г. Галсанов

Порядок
организации подготовки управленческих кадров
для субъектов малого и среднего предпринимательства
в Забайкальском крае на 2013 - 2015 годы
(Губернаторская программа)
(утв. приказом Министерства экономического
развития Забайкальского края
от 27 февраля 2013 г. N 20-од)

1. Настоящий Порядок организации подготовки управленческих кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013 - 2015 годы" (далее - Порядок) разработан в рамках реализации краевой долгосрочной целевой программы "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае на 2013 - 2015 годы".

2. Настоящий Порядок определяет условия организации и проведения конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства Забайкальского края.

3. Организатором конкурсного отбора является Министерство экономического развития Забайкальского края (далее - Министерство). Ответственным исполнителем является образовательное учреждение, реализующее программы профессиональной переподготовки по направлению "Экономика и управление на предприятии" (далее - ответственный исполнитель).

4. Конкурсный отбор субъектов малого и среднего предпринимательства проводится Конкурсной комиссией по отбору участников Губернаторской программы (далее - комиссия) на основании документов, представленных участниками в соответствии с пунктом 9 настоящего порядка, и результатов вводного тестирования.

Положение о Конкурсной комиссии, ее состав утверждаются организатором конкурсного отбора.

5. Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с Министерством.

6. Министерство публикует в официальном печатном издании (газета "Азия-Экспресс" или "Забайкальский рабочий") и на официальном сайте Министерства (http://минэконом.забайкальскийкрай.рф/) объявление о проведении конкурсного отбора. Извещение о проведении конкурсного отбора содержит следующую информацию:

- наименование и адрес организатора конкурсного отбора;

- место и сроки подачи заявлений для участия в конкурсном отборе;

- необходимую контактную информацию.

7. Прием заявлений и документов осуществляется ответственным исполнителем в течение 30 календарных дней со следующего дня после опубликования информации об отборе.

8. К участию в отборе на прохождение профессиональной переподготовки допускаются:

руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж управленческой работы на малом или среднем предприятии или у индивидуального предпринимателя не менее 1 года;

руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж управленческой работы в организации инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства не менее 1 года.

9. Претенденты на участие в отборе на прохождение профессиональной переподготовки представляют пакет документов, включающий в себя:

заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемых документов по форме, установленной настоящим Порядком (приложение N 1);

копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза "Работает по настоящее время") или копия свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя;

анкета руководителя (специалиста) по форме, установленной настоящим Порядком (приложение N 2);

копию диплома(ов) о среднем специальном или высшем образовании;

копию документа об изменении фамилии (в случае если диплом выписан на другую фамилию);

копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрации по месту жительства);

письменное согласие на обработку персональных данных (приложение N 3).

10. Претендент на участие в отборе получает статус участника отбора с момента регистрации его заявления.

11. Поступившие документы регистрируются по мере их поступления в течение 1 рабочего дня в журнале регистрации входящих документов.

Датой и временем поступления документов является дата и время ее регистрации в журнале регистрации входящих документов.

12. Претенденту отказывается в участии в конкурсном отборе, если документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка:

представлены позже срока окончания приема документов, указанного в объявлении о проведении отбора;

поданы не в полном объеме;

содержат недостоверные сведения.

13. Участник отбора вправе:

отозвать свое заявление до установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию;

обращаться с жалобой к председателю комиссии в случае нарушения его прав и интересов комиссией.

14. Основными критериями, служащими для определения результатов водного тестирования, являются:

- менеджерская компетентность (1-10 баллов);

- степень влияния на деятельность направляющей организации (1-4 балла);

- понимание связи планов повышения эффективности организации с управленческой подготовкой (1-4 балла);

- также значимость организации для региона (1-8 баллов).

Проходной балл - не менее 14.

15. Решение о результатах отбора участников для прохождения профессиональной переподготовки принимается комиссией. Каждый член комиссии обладает одним голосом. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.

16. Решение комиссии оформляется протоколом, который в течение 3 рабочих дней подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии.

17. Решение о результатах отбора участников доводится до сведения участников отбора в течение 5 рабочих дней со дня утверждения протокола о результатах отбора.

18. Протокол о результатах отбора в течение 3 рабочих дней с даты его подписания размещается на официальном сайте организатора конкурсного отбора.

19. Финансирование Губернаторской программы осуществляется на условиях долевого финансирования: в размере 50% от общей стоимости обучения - за счет средств бюджета Забайкальского края, 50% - за счет организаций, направляющих специалистов на обучение.

20. На основании протокола комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным исполнителем и участниками. В случае отказа участника от заключения договора или его неявки без уведомления о причинах для подписания договора в течение 10 рабочих дней с момента уведомления о прохождении отбора результаты отбора в отношении его считаются недействительными.

21. Выделение бюджетных средств на профессиональную переподготовку осуществляется после оплаты участниками затрат на профессиональную переподготовку, предусмотренных в двусторонних договорах.

22. Ответственный исполнитель в течение 7 рабочих дней с момента заключения договоров готовит реестр заключаемых двусторонних договоров с участниками Губернаторской программы, справку об оплате участниками Губернаторской программы своей части и предоставляет в Министерство.

23. Министерство в течение 30 календарных дней с момента предоставления реестра заключаемых двусторонних договоров с участниками Губернаторской программы, справки об оплате участниками Губернаторской программы своей части перечисляет бюджетные средства на счет ответственного исполнителя Губернаторской программы.

24. Для осуществления контроля за надлежащим исполнением договора Министерство в течение 30 календарных дней с момента представления ответственным исполнителем отчета проводит проверку исполнения договора.

25. В случае наличия фактов досрочного прекращения участником Губернаторской программы профессиональной переподготовки и (или) выявления фактов представления недостоверных сведений участником Губернаторской программы ответственный исполнитель обязан в течение 7 рабочих дней с момента выявления данных фактов проинформировать Министерство.

26. На основании представленной ответственным исполнителем информации Министерство в течение 10 рабочих дней с момента ее получения принимает решение и уведомляет ответственного исполнителя о полном или частичном возврате средств, перечисленных ответственному исполнителю за профессиональную переподготовку участника Губернаторской программы.

27. В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате средств ответственный исполнитель обязан перечислить указанную в уведомлении сумму средств в краевой бюджет.

В случае отказа ответственного исполнителя от перечисления средств в указанный срок Министерство обращается в суд.

Приложение N 1

к Порядку организации подготовки управленческих

кадров для субъектов малого и среднего

предпринимательства в Забайкальском крае

на 2013 - 2015 годы

Председателю Конкурсной комиссии

________________________________

________________________________

________________________________

Заявление
на участие в конкурсном отборе на прохождение профессиональной
переподготовки в рамках Губернаторской программы подготовки
управленческих кадров для субъектов малого и среднего
предпринимательства в Забайкальском крае на 2013 - 2015 годы

Я,_________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

прошу   разрешить   мне   участие в конкурсном отборе на прохождение

профессиональной переподготовки в рамках   Губернаторской  программы

подготовки управленческих кадров для субъектов малого   и   среднего

предпринимательства.

Перечень прилагаемых документов

1. _________________________________________________________________

2. _________________________________________________________________

3. _________________________________________________________________

4. _________________________________________________________________

5. _________________________________________________________________

6. _________________________________________________________________

Личная подпись специалиста ___________

Дата _______________

Примечание: заявление представляется на бланке организации-заявителя или индивидуального предпринимателя (если имеется).

Приложение N 2

к Порядку организации подготовки управленческих

кадров для субъектов малого и среднего

предпринимательства в Забайкальском крае

на 2013 - 2015 годы

Анкета
руководителя (специалиста) для участия в конкурсном отборе
на прохождение профессиональной переподготовки в рамках
Губернаторской программы подготовки управленческих кадров
для субъектов малого и среднего предпринимательства в
Забайкальском крае на 2013 - 2015 годы

Порядок заполнения анкеты: в большинстве случаев нужно поставить "v"

против  ответа,  который  наиболее  соответствует Вашему мнению, или

написать свой ответ, если ни один из предлагаемых вариантов  Вас  не

устраивает.

Фамилия ____________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество ___________________________________________________________

Дата рождения _______ (число) ____________ (месяц) ___________ (год)

Место рождения _____________________________________________________

Семейное положение _________________________________________________

Домашний адрес (с указанием почтового индекса) _____________________

____________________________________________________________________

Домашний телефон (код города) ______________________________________

Сотовый телефон ____________________________________________________

Факс _______________________________________________________________

Адрес электронной почты ____________________________________________

Название организации _______________________________________________

Должность __________________________________________________________

Общий стаж работы __________________________________________________

Стаж работы в управленческой должности _____________________________

Количество сотрудников в подчинении ________________________________

1. Какое учебное заведение Вы окончили, где и в каком году?

____________________________________________________________________

Специальность по диплому, N диплома ________________________________

____________________________________________________________________

2. Связана ли Ваша работа с полученной специальностью?

да ___________

нет __________

частично _____

3. По   чьей   инициативе   участвуете   в  Губернаторской программе

подготовки управленческих кадров   для   сферы малого   и   среднего

предпринимательства?

по моей инициативе _____

по инициативе руководства предприятия _____

другое (укажите) ___________________________________________________

4. Участвовали Вы ранее в программах профессиональной подготовки или

переподготовки кадров после получения высшего образования?

да ______

нет ______

5. Если   на   предыдущий   вопрос  Вы ответили "да", то перечислите

названия программ, их продолжительность, год участия   в программах,

место проведения и название документа об окончании:

1.__________________________________________________________________

____________________________________________________________________

2.__________________________________________________________________

____________________________________________________________________

3.__________________________________________________________________

____________________________________________________________________

6. Проходили ли Вы обучение в рамках международных программ?

да _______

нет _______

7. Если   на   предыдущий   вопрос  Вы ответили "да", то перечислите

названия программ, их продолжительность, год участия  в  программах,

место проведения и название документа об окончании:

1.__________________________________________________________________

2.__________________________________________________________________

3.__________________________________________________________________

8. Количество работающих на Вашем предприятии ____________ (человек)

9. Ф.И.О. директора ________________________________________________

10. Адрес предприятия ______________________________________________

____________________________________________________________________

11. Год образования предприятия ____________________________________

12. Какие   сферы   деятельности   являются    основными  для Вашего

предприятия? _______________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

13. Как  Вы  оцениваете экономическое положение Вашего предприятия в

настоящее время?

близкое к банкротству ______

плохое ________

удовлетворительное _________

хорошее _______

отличное ______

14. Ваши планы на будущее:

карьерный рост на данном предприятии _______

открытие собственного предприятия __________

административная работа в государственном секторе _______

другое (назовите) __________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

15. Укажите наиболее актуальную для Вас область профессиональных

интересов:

управление персоналом ___________

управление организацией _________

управление производством ________

управление инвестициями _________

финансовый менеджмент ___________

информационные технологии _______

маркетинг _______

инновационная деятельность ______

антикризисное управление ________

другое (назовите) __________________________________________________

16. Какими программными средствами Вы владеете?

не владею ______

владею хорошо:

WinWord ________

Internet _______

Excel __________

Microsta _______

PowerPoint _______

Project Expert _______

Forecast Expert _______

"Гарант" _______

"Консультант Плюс" ______

другие _____________________________________________________________

17. О чем конкретно вы хотели бы узнать в процессе переподготовки  в

рамках Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для

сферы малого и среднего предпринимательства и что  Вы  ожидаете   от

нее? _______________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Приложение N 3

к Порядку организации подготовки управленческих

кадров для субъектов малого и среднего

предпринимательства в Забайкальском крае

на 2013 - 2015 годы

Председателю Конкурсной комиссии

от _______________________________________

                           (Ф.И.О.)

Согласие на обработку персональных данных
специалистов, участвующих в реализации Губернаторской
программы подготовки управленческих кадров для субъектов
малого и среднего предпринимательства Забайкальского края

    Настоящим   во   исполнение   требований Федерального закона от

27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" я, __________________

_________________________________________, __.__.____ года рождения,

паспорт _______________ выдан ______________________________________

"__" ________ ____ г., адрес регистрации: __________________________

___________________ _________ ________ _______, даю согласие _______

______________________________________________ (далее "Учреждение"),

на сбор и обработку моих персональных данных.

Целью  обработки  (в  том числе распространения) персональных данных

является  реализация  Программы,  в  том  числе организация процесса

обучения, организация стажировок и постпрограммной работы.

Хранение персональных данных в указанных целях может  осуществляться

в срок до 10 лет, если иное не установлено законодательством.

Персональные данные, на обработку  которых  распространяется  данное

разрешение,   включают   в   себя   данные, предоставленные мною при

заполнении анкет, договоров и других документов, относящихся к моему

участию в мероприятиях Программы, в том числе, но не исключительно:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и  место  рождения,  адрес,

семейное и  служебное   положение,   образование,   профессия,  иная

информация, необходимая для реализации мероприятий по Программе.

Обработка  персональных  данных включает в себя совершение действий,

предусмотренных  пунктом 3 части первой статьи 3 Федерального закона

от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

Обработка персональных данных может быть как автоматизированная, так

и без использования средств автоматизации.

Настоящее согласие выдано без ограничения срока его действия.

Отзыв   настоящего   согласия   осуществляется   предоставлением   в

Учреждение подлинника такого отзыва, непосредственно или по почте.

В случае изменения моих персональных данных  обязуюсь   сообщать   в

Учреждение в десятидневный срок.

Настоящим  принимаю,  что при отзыве настоящего согласия уничтожение

моих персональных данных будет осуществлено в десятидневный срок.

В   этом   случае,   а   также   в  случае моего отказа предоставить

вышеуказанные   персональные   данные   Учреждение  освобождается от

каких-либо    обязательств   по   обеспечению   моего   участия    в

Губернаторской   программе   подготовки   управленческих  кадров для

субъектов малого и среднего бизнеса.

Информацию   для   целей,  предусмотренных Федеральным законом от 27

июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных"   прошу сообщать мне

одним из указанных способов:

1. Электронная почта _______________________________________________

2. Почтовый адрес __________________________________________________

3. Факс: __________________________

4. Другое __________________________________________________________

____________________________________________________________________

(Ф.И.О. полностью, подпись)

"____" _______________ 20__ г.