Постановление Администрации Волгоградской области от 10 марта 1995 г. N 106 "Об управлении рынком труда при массовом высвобождении работников" (утратило силу)

Постановление Администрации Волгоградской области от 10 марта 1995 г. N 106
"Об управлении рынком труда при массовом высвобождении работников"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Волгоградской области от 18 января 1996 г. N 28 настоящее постановление признано утратившим силу

Постановлением Администрации области от 18 июля 1995 г. N 360 настоящее постановление снято с контроля

На основании Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и во исполнение постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1993 г. N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения", Указа Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" и в целях усиления социальной защищенности населения постановляю:

1. Установить для области следующие критерии массового высвобождения:

а) ликвидация предприятий любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;

б) сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:

- 50 и более человек в течение 30 календарных дней;

- 200 и более человек в течение 60 календарных дней;

- 500 и более человек в течение 90 календарных дней.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации области от 18 января 1996 г. N 28 установлены для области критерии массового высвобождения и допустимый уровень безработицы на территории области на 1996 год

2. Установить на территории области допустимый уровень безработицы на 1995 год 3,15 процента, при превышении которого органам исполнительной власти районов, городов рекомендуется осуществлять специальные мероприятия по ограничению роста безработицы.

3. Рекомендовать главам администраций городов и районов области:

- в зависимости от территориально-отраслевых особенностей развития экономики, состояния рынка труда установить местные критерии для оценки массового высвобождения, усиливающие социальную защищенность работников;

- осуществлять контроль за предоставлением высвобожденным работникам с предприятий-банкротов, находящихся в федеральной собственности, права трудоустройства на не менее чем 70 процентов рабочих мест государственных предприятий, вновь образуемых на базе предприятий-банкротов;

- в случае массового высвобождения работников и затруднений в их дальнейшем трудоустройстве по предложению службы занятости и соответствующих профсоюзных органов приостанавливать на срок до шести месяцев решение о высвобождении или принимать решение о проведении поэтапного высвобождения работников в течение года, осуществляя финансирование данных мероприятий за счет средств местного бюджета;

- реализовать на своих территориях разработанные программы мероприятий, обеспечивающие занятость граждан в условиях массового высвобождения;

- предусмотреть в городских, районных бюджетах на 1995 год средства на реализацию мероприятий по управлению рынком труда при массовом высвобождении работников.

4. Рекомендовать работодателям и трудовым коллективам в соответствии с трехсторонним соглашением между администрацией Волгоградской области, объединением предпринимателей и Волгоградским облсовпрофом по защите экономических и социальных интересов трудящихся включение в коллективные договоры мероприятий, направленных на уменьшение численности работников, подлежащих увольнению при массовом высвобождении, и на обеспечение занятости занятости этих работников.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Зацаринского Н.В.

6. Считать утратившим силу постановление главы администрации области от 1.12.93 N 349 "Об управлении рынком труда при массовом высвобождении работников".

Первый заместитель главы администрации

Л.М. Кириченко