Закон Волгоградской области от 9 ноября 1999 г. N 327-ОД "О регулировании оплаты труда в Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Глава IV. Ответственность, государственный надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда, тарифных соглашений по регулированию оплаты труда (ст.ст. 17 - 19)

Глава V. Заключительные положения (ст.ст. 20 - 21)

Закон Волгоградской области от 9 ноября 1999 г. N 327-ОД
"О регулировании оплаты труда в Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 января, 19 марта 2001 г., 29 декабря 2007 г.

Принят областной Думой 7 октября 1999 года

ГАРАНТ:

Законом Волгоградской области от 30 марта 2011 г. N 2168-ОД настоящий Закон признан утратившим силу

Решением Волгоградского областного суда от 9 февраля 2011 г. N 3-9/2011 настоящий Закон признан не действующим и не подлежащим применению с момента вступления в силу названного решения

См. Заключение по результатам юридической экспертизы настоящего Закона

Настоящий Закон конкретизирует порядок реализации правоотношений в сфере оплаты труда, регулирование их на основе социального партнерства, порядок исполнения государственных гарантий; определяет права, обязанности и ответственность субъектов правоотношений, полномочия органов государственной власти, органов местного самоуправления Волгоградской области и их ответственность.

Глава администрации
Волгоградской области

Н.К. Максюта

9 ноября 1999 года

N 327-ОД

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Принятый Закон определяет порядок реализации правоотношений в сфере оплаты труда, порядок исполнения государственных гарантий; устанавливает права, обязанности и ответственность субъектов правоотношений, полномочия органов государственной власти, органов местного самоуправления Волгоградской области и их ответственность.

Даны определения основных понятий, используемых в Законе.

Регулирование оплаты труда осуществляется на принципах социального партнерства путем сочетания мер государственного регулирования и системы соглашений на областном, территориальном, отраслевом уровнях и на уровне организации.

Система и формы оплаты труда для всех категорий работников организации утверждаются локальным актом работодателя, а конкретные условия, форма и размер оплаты труда работника фиксируются в трудовом договоре.

Государственное регулирование оплаты труда заключается в установлении минимального размера оплаты труда, индексации заработной платы, установлении порядка применения Единой тарифной сетки, установлении минимальных и повышенных размеров доплат и надбавок.

В сфере тарифного регулирования оплаты труда предусмотрено заключение областного трехстороннего соглашения, сторонами которого являются администрация Волгоградской области, областной совет профессиональных союзов, областное объединение работодателей, иные представительные органы и органы общественной самодеятельности, обладающие соответствующими полномочиями по представлению интересов работодателей и работников.

Установлена возможность заключения территориальных трехсторонних соглашений, а также отраслевых и профессиональных тарифных соглашений.

Отдельное внимание законодателя уделено регулированию оплаты труда руководителей организаций.

Отдельная глава Закона посвящена установлению мер ответственности, механизму государственного надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий по оплате труда, за выполнением тарифных соглашений по регулированию оплаты труда.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Закон Волгоградской области от 9 ноября 1999 г. N 327-ОД "О регулировании оплаты труда в Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Глава I. Общие положения (ст.ст. 1 - 6)

Статья 1. Законодательство о регулировании оплаты труда

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Статья 3. Цели и задачи настоящего Закона

Статья 4. Основы регулирования оплаты труда

Статья 5. Государственное регулирование оплаты труда

Статья 6. Индексация оплаты труда

Глава II. Тарифное регулирование оплаты труда (ст.ст. 7 - 14)

Статья 7. Обеспечение тарифного регулирования оплаты труда

Статья 8. Регулирование оплаты труда на основе областного трехстороннего соглашения

Статья 9. Гарантии оплаты труда в случае банкротства или ликвидации организации

Статья 10. Регулирование оплаты труда на основе территориальных трехсторонних соглашений

Статья 11. Регулирование оплаты труда на основе отраслевых и профессиональных тарифных соглашений

Статья 12. Регулирование оплаты труда на основе коллективных договоров

Статья 13. Регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы

Статья 14. Регулирование оплаты труда государственных и муниципальных служащих

Глава III. Регулирование оплаты труда руководителей организаций (ст.ст. 15 - 16)

Статья 15. Механизм регулирования оплаты труда руководителей организаций

Статья 16. Критерии установления размера оплаты труда руководителей организаций небюджетной сферы

Статья 17. Государственный надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда

Статья 18. Контроль за выполнением тарифных соглашений по регулированию оплаты труда

Статья 19. Ответственность за нарушение нормативов по оплате труда, нарушение и невыполнение тарифных соглашений по регулированию оплаты труда

Глава V. Заключительные положения (ст.ст. 20 - 21)

Статья 20. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Законом

Статья 21. Вступление в силу настоящего Закона

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас