Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
социальное партнерство - основанные на законах Российской Федерации и Волгоградской области взаимоотношения между работниками (их объединениями, ассоциациями, профсоюзами), работодателями (их объединениями, ассоциациями), исполнительными органами государственной власти и местного самоуправления с целью выработки и принятия решений по социально-трудовым и социально-экономическим вопросам для удовлетворения интересов различных социальных групп населения через проведение взаимных консультаций, переговоров, заключение сторонами соглашений, коллективных договоров;
социально-трудовые отношения - взаимоотношения между работниками и работодателями, возникающие в процессе трудовой деятельности;
соглашение - правовой акт, регулирующий, социально-экономические отношения между работниками, работодателями и органами местного самоуправления;
стороны соглашений - работники, работодатели, исполнительные органы государственной власти и местного самоуправления в лице их полномочных представителей;
коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем;
представители исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления - руководители этих органов или другие полномочные в соответствии с уставами (положениями) лица, иные уполномоченные этими органами лица;
стороны социального партнерства:
представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений;
органы общественной самодеятельности - образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные на представительство их в соответствии со своими уставами. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
работники - физические лица, работающие в организации на основе индивидуального трудового договора (контракта) или занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью;
работодатели - предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности и организационно-правовой формы;
представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы;
организации - предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.
<< Назад |
Статья 2. >> Правовая основа социального партнерства |
|
Содержание Закон Волгоградской области от 29 ноября 1999 г. N 330-ОД "О социальном партнерстве в Волгоградской области" (утратил... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.