Постановление Администрации Волгоградской области от 19 апреля 1995 г. N 199 "О мерах по предупреждению завоза инфекционных заболеваний иностранной рабочей силой, привлекаемой к сезонным сельскохозяйственным работам в 1995 году"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации области от 8 июля 1996 г. N 364 настоящее постановление снято с контроля

В связи с привлечением на сельскохозяйственные работы в районы области учащихся и механизаторов из Таджикистана, Узбекистана, и учитывая сложную санитарно-эпидемиологическую обстановку в Российской Федерации, странах СНГ и на территории Волгоградской области, характеризующуюся ростом инфекционных заболеваний, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Временное положение о порядке привлечения к сезонным сельскохозяйственным работам и использования иностранной рабочей силы из стран СНГ.

2. Разрешить руководителям сельскохозяйственных предприятий всех видов собственности, после согласования с Комитетом по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области, привлекать рабочую силу в возрасте от 14 до 16 лет из стран СНГ для выполнения сезонных сельскохозяйственных работ на территории области без оформления разрешений в Миграционной службе при Администрации Волгоградской области.

В целях контроля за трудовой миграцией работодателям в недельный срок направлять в Миграционную службу при Администрации Волгоградской области сведения о количестве и сроках пребывания подростков, привлекаемых из стран СНГ.

Миграционной службе при Администрации Волгоградской области освободить сельскохозяйственные предприятия районов от оплаты за привлекаемую к сельскохозяйственным работам иностранную рабочую силу.

3. Руководителям сельскохозяйственных предприятий всех видов собственности Городищенского, Ленинского, Среднеахтубинского и других районов, которые будут привлекать рабочую силу из Таджикистана и Узбекистана, обеспечить профилактическое лечение рабочих лекарственным препаратом "делагил" в первые три дня заезда за счет собственных средств.

4. Финансовому управлению Комитета экономики и финансов Администрации Волгоградской области в апреле 1995 г. выделить из областного бюджета за счет резервного фонда Администрации области:

- Волгоградскому областному центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора - 34 млн.рублей для проведения профилактических дезинсекционных работ в местах проживания привлекаемой рабочей силы из Таджикистана, Узбекистана и в очагах малярии Среднеахтубинского района;

- Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области - 8,5 млн.рублей для профилактических лабораторных обследований населения в очагах малярии Среднеахтубинского района.

5. Главному управлению сельского хозяйства и продовольствия Администрации Волгоградской области, Комитету по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области, Миграционной службе при Администрации Волгоградской области, Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области, Волгоградскому областному центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора, Управлению внутренних дел Волгоградской области, главам администраций районов обеспечить контроль за соблюдением порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы на сельскохозяйственных сезонных работах.

Глава администрации

И.П. Шабунин

Временное положение
о порядке привлечения к сезонным сельскохозяйственным работам
и использования иностранной рабочей силы из стран СНГ
(утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области
от 19 апреля 1995 г. N 199)

1. Привлекаемая рабочая сила из стран СНГ относится к иностранной рабочей силе, и на нее распространяется Положение о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 года N 2146, и Закон РСФСР "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".

2. Привлекаемая рабочая сила должна преимущественно состоять из организованных коллективов (учащихся и др.) и иметь ответственного руководителя и медицинского работника.

3. Сезонная рабочая сила подлежит обязательному медицинскому страхованию и медицинскому обслуживанию за счет средств работодателя.

4. Все лица из числа рабочей силы, привлекаемой из стран СНГ, должны иметь медицинские справки о состоянии здоровья на момент отъезда и информацию обо всех проведенных прививках согласно возрастным схемам, в т.ч. обязательно для взрослых - против дифтерии и столбняка, а также вакцинированы против туляремии не ранее 3 недель до выезда в связи с особенностями эпидемиологической ситуации на территории области.

5. Работодатель несет все виды ответственности за нарушения санитарных норм и правил, условий размещения, питания, медицинского обслуживания, а также трудового законодательства.

6. При использовании иностранной рабочей силы работодатель обязан согласовывать договор с районным центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора, которому дано право внесения дополнительных условий в договор, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки.

7. В случае возникновения среди лиц наемной рабочей силы инфекционной заболеваемости, в результате которой возникает угроза здоровью местного населения, они должны быть выдворены за пределы России за счет средств работодателей.