Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 29 января 1999 г. N 45 "О некоторых вопросах управления государственными унитарными предприятиями Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 июня 1999 г., 28 июля 2000 г.

ГАРАНТ:

См. Заключение по результатам юридической экспертизы настоящего постановления

В соответствии с Законом Волгоградской области от 29 октября 1997 г. N 142-ОД "О порядке управления и распоряжения собственностью Волгоградской области" и в целях совершенствования системы управления государственной собственностью Волгоградской области постановляю:

1. Утвердить:

- прилагаемый типовой Устав государственного унитарного предприятия Волгоградской области;

- прилагаемый типовой контракт (договор) с руководителем государственного унитарного предприятия Волгоградской области;

- прилагаемую форму отчета руководителя государственного унитарного предприятия Волгоградской области.

2. Комитету по управлению государственным имуществом Волгоградской области в установленном порядке привести учредительные документы государственных унитарных предприятий Волгоградской области в соответствие с настоящим постановлением.

3. Считать утратившим силу приложение N 1 к постановлению Главы Администрации Волгоградской области от 26.01.95 N 41 "Об отчетности руководителей государственных предприятий и представителей государства в органах управления акционерных обществ и предприятий смешанной формы собственности".

Глава Администрации

Волгоградской области

Н.К. Максюта

Утвержден

Постановлением

Главы Администрации

Волгоградской области

от 29 января 1999 г. N 45

   Зарегистрирован                                          Утвержден

   _____________________________________                Распоряжением

   (наименование регистрирующего органа)       Комитета по управлению

                                           государственным имуществом

   от                                           Волгоградской области

   Регистрационный N _____                 от_______________ N ______

                                 Устав

                               (типовой)

                государственного унитарного предприятия

   __________________________________________________________________

                   (полное наименование предприятия)

   __________________________________________________________________

                           1. Общие положения

       Вариант I - для действующего предприятия

       1.1. Настоящая  редакция  Устава  государственного  унитарного

   предприятия

   __________________________________________________________________

                         (полное наименование)

   (далее именуется - Предприятие) утверждена Комитетом по управлению

   государственным  имуществом Волгоградской области (далее именуется

   - Учредитель) в соответствии с требованиями  Гражданского  кодекса

   Российской  Федерации,  Закона  Волгоградской  области  "О порядке

   управления и распоряжения собственностью Волгоградской области"  и

   иных действующих нормативных правовых актов.

       1.2. Предприятие создано на основании ________________________

                                         (дата и номер постановления,

                                                 приказа и т.п.)

       Вариант II - для вновь учреждаемого предприятия

       1.1. Настоящий Устав государственного унитарного предприятия

   __________________________________________________________________

                         (полное наименование)

   (далее именуется - Предприятие) утвержден Комитетом по  управлению

   государственным  имуществом Волгоградской области (далее именуется

   - Учредитель) в соответствии с требованиями  Гражданского  кодекса

   Российской  Федерации,  Закона  Волгоградской  области  "О порядке

   управления и распоряжения собственностью Волгоградской области"  и

   иных действующих нормативных правовых актов.

       1.2. Предприятие создано на основании ________________________

                                              (дата и номер решения

                                               Главы Администрации

                                              Волгоградской области)

       1.3. Предприятие является правопреемником ____________________

   __________________________________________________________________

    (заполняется предприятиями, созданными в порядке реорганизации)

       1.4. Предприятие является коммерческой организацией, от своего

   имени  приобретает   и   осуществляет   имущественные   и   личные

   неимущественные    права,    несет    ответственность   по   своим

   обязательствам, выступает в качестве истца и ответчика в суде.

       1.5. Предприятие  отвечает  по   своим   обязательствам   всем

   имуществом, находящимся в его хозяйственном ведении.

       Имущество Предприятия  является  собственностью  Волгоградской

   области.

       1.6. Органы государственной власти  Волгоградской  области  не

   отвечают по обязательствам Предприятия,  а Предприятие не отвечает

   по обязательствам Волгоградской области и ее органов, если иное не

   предусмотрено  действующим законодательством Российской Федерации,

   Волгоградской области и настоящим Уставом.

       1.7. Предприятие    является    юридическим    лицом,    имеет

   обособленное имущество,  самостоятельный баланс,  расчетный и иные

   счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием,

   штамп и бланки, товарный знак (знак обслуживания).

       1.8. Полное официальное наименование Предприятия: ____________

   __________________________________________________________________

       1.9. Сокращенное наименование Предприятия: ___________________

   __________________________________________________________________

       1.10. Местонахождение Предприятия: ___________________________

   __________________________________________________________________

                (место его государственной регистрации)

       1.11. Почтовый адрес: ________________________________________

       1.12. Создание,    реорганизацию    и    ликвидацию   дочерних

   предприятий,  филиалов и представительств Предприятие осуществляет

   в  соответствии  с  требованиями  действующего  законодательства и

   настоящего Устава.

       Предприятие имеет (1):

       а) дочерние предприятия:

   __________________________________________________________________

                 (полное наименование и почтовый адрес)

       б) филиалы:

   __________________________________________________________________

                 (полное наименование и почтовый адрес)

       в) представительства:

   __________________________________________________________________

                 (полное наименование и почтовый адрес)

       1.13. Изменения  и  дополнения  в  настоящий  Устав   вносятся

   Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

       -------------------------------

       (1) Заполняется при наличии у предприятия дочерних предприятий

   и обособленных подразделений.

               2. Предмет и цели деятельности предприятия

       2.1. Предприятие создано для _________________________________

   __________________________________________________________________

          (производства продукции, выполнения работ, оказания

   __________________________________________________________________

                       услуг - указать конкретно)

   в целях   удовлетворения   потребности   населения  и  организаций

   Волгоградской области и получения прибыли.

       2.2. Предприятие    может    осуществлять    следующие    виды

   деятельности:

       а) ___________________________________________________________

       б) ___________________________________________________________

       в) ___________________________________________________________

       Осуществлять иные виды деятельности,  не указанные в настоящем

   Уставе, запрещается.

       2.3. Право  Предприятия осуществлять деятельность,  на занятие

   которой необходимо получение  лицензии,  возникает  с  момента  ее

   получения   и  на  указанный  в  лицензии  срок,  прекращается  по

   истечении срока ее действия,  если иное не установлено законом или

   иными нормативными правовыми актами.

                3. Уставный фонд и имущество предприятия

       3.1. Уставный фонд Предприятия составляет ____________________

   __________________________________________________________ рублей.

             (размер указать цифрами и прописью)

       3.2. Уставный   фонд   Предприятия   оплачивается    денежными

   средствами,  ценными бумагами, иным имуществом, имущественными или

   неимущественными правами,  имеющими  оценку  в  валюте  Российской

   Федерации.

       3.3. Увеличение  (уменьшение)  уставного   фонда   Предприятия

   производится   по   решению   Учредителя   в   случае   расширения

   (сокращения)  его  деятельности,   а   также   в   иных   случаях,

   установленных законодательством и настоящим Уставом.

       3.4. Увеличение уставного фонда может быть произведено как  за

   счет дополнительной передачи имущества Учредителем,  так и за счет

   прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

       3.5. В  случае  принятия решения об уменьшении уставного фонда

   Предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов.

       3.6. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

       - имущество,  переданное Предприятию по решению  Учредителя  в

   оплату уставного фонда;

       - прибыль, полученная в результате деятельности Предприятия;

       - амортизационные отчисления;

       - кредиты банков и других кредиторов;

       - безвозмездные  или  благотворительные взносы,  пожертвования

   физических и юридических лиц;

       - иные источники,  допускаемые действующим законодательством и

   настоящим Уставом.

       3.7. Имущество  Предприятия закрепляется за ним Учредителем на

   праве хозяйственного ведения в порядке,  установленном действующим

   законодательством.

       Имущество Предприятия  является  неделимым  и  не  может  быть

   распределено   по   вкладам  (долям,  паям),  в  том  числе  между

   работниками Предприятия.

       3.8. Предприятие    владеет,    пользуется   и   распоряжается

   закрепленным  за   ним   имуществом   в   порядке,   установленном

   действующим законодательством и настоящим Уставом.

       3.9. Имущество Предприятия может  быть  изъято  Учредителем  в

   случаях  использования  имущества  не по назначению либо нарушения

   порядка  распоряжения   имуществом,   установленного   действующим

   законодательством и настоящим Уставом.

       3.10. Предприятие образует резервный фонд в размере __________

   __________________________________________________________ рублей.

             (размер указать цифрами и прописью)

       Резервный фонд   Предприятия  предназначен  для  покрытия  его

   убытков,  погашения  облигаций  Предприятия  и   не   может   быть

   использован для иных целей.

       Резервный фонд  Предприятия  формируется  путем   обязательных

   ежегодных отчислений от прибыли в сумме __________________________

   ___________________________________________________________ рублей

             (размер указать цифрами и прописью)

   до достижения установленного размера.

       3.11. Предприятие     в     соответствии     с     действующим

   законодательством и настоящим Уставом имеет право образовывать:

       - фонд накопления;

       - фонд потребления;

       - иные фонды.

       Образование и размеры фондов, а также порядок использования их

   средств   определяются   положениями   о   фондах,   утвержденными

   Учредителем.

                4. Организация деятельности предприятия

       4.1. Для   выполнения   деятельности   и   достижения   целей,

   предусмотренных настоящим Уставом:

       4.1.1. Предприятие имеет право самостоятельно:

       - планировать  свою  деятельность,  предусмотренную  настоящим

   Уставом,  и  определять  перспективы  развития  исходя  из  спроса

   потребителей  на  свою  продукцию  (работы,  услуги) и заключаемых

   договоров;

       - производить и реализовать свою продукцию (услуги, работы) по

   ценам и тарифам,  устанавливаемым  самостоятельно,  если  иное  не

   установлено действующим законодательством;

       - передавать  в  залог  свою   продукцию   (услуги,   работу),

   совершать  с  ней иные сделки,  связанные с участием в гражданском

   (хозяйственном) обороте;

       - определять учетную политику;

       - приобретать и использовать  (арендовать  и  т.п.)  продукцию

   (услуги,  работу) и иное имущество юридических и физических лиц за

   счет имеющихся финансовых ресурсов и  получаемых  для  этих  целей

   ссуд и кредитов (в том числе в иностранной валюте);

       - использовать  нераспределенную  в   порядке,   установленном

   настоящим  Уставом,  прибыль,  оставшуюся  после  уплаты налогов и

   других обязательных платежей;

       - устанавливать  режим работы,  утверждать штатное расписание,

   устанавливать формы и системы оплаты труда,  а также другие  формы

   поощрения работников;

       - осуществлять   иные   права    для    обеспечения    текущей

   деятельности.

       4.1.2. Предприятие имеет право  самостоятельно  с  последующим

   уведомлением Учредителя:

- совершать сделки (совокупность сделок), связанные с отчуждением либо возможностью отчуждения (списанием с баланса, передачей в залог и т.п.) в течение квартала движимого имущества (за исключением автотранспорта), стоимость которого составляет менее 10 процентов чистых активов предприятия на последнюю отчетную дату; - сдавать в аренду движимое имущество на срок до одного года; - создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них и назначать их руководителей; - приобретать акции (доли, паи), выступать учредителем хозяйственных обществ и товариществ за счет нераспределенной в порядке, установленном настоящим Уставом, прибыли. 4.1.3. Предприятие не вправе без согласия Учредителя: - совершать сделки (совокупность сделок), связанные с приобретением, а также с отчуждением либо возможностью отчуждения (в т.ч. списанием с баланса, передачей в залог и т.п.) в течение квартала движимого имущества, стоимость которого составляет более 10 процентов чистых активов предприятия на последнюю отчетную дату, а также независимо от стоимости - недвижимого имущества и объектов незавершенного строительства; - сдавать в аренду недвижимое имущество, а также движимое имущество на срок более одного года; - создавать дочерние государственные унитарные предприятия, передавать им часть своего имущества, утверждать уставы и назначать их руководителей; - вносить имущество в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ либо в оплату их акций (долей, паев); - участвовать в объединениях коммерческих организаций; - размещать облигации; - использовать средства резервного фонда; - передавать (в т.ч. в аренду) земельный участок или его часть иным юридическим или физическим лицам. 4.2. Предприятие для выполнения деятельности и достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, обязано: - добросовестно и эффективно распоряжаться своим имуществом, произведенной продукцией (услугами, работой), полученными доходами, осуществлять оперативный и бухгалтерский учет имущества и результатов финансово-экономической деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую документацию (отчетность); - обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, соблюдать установленные нормы охраны окружающей среды, правила безопасности производства, санитарно-гигиенические нормы и требования по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции; - оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных действующим законодательством; - осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке и иные специальные мероприятия в соответствии с действующим законодательством; - в установленном порядке представлять отчет о своей деятельности и имуществе Учредителю и иным органам, определенным действующим законодательством, обеспечивать условия проведения ревизий и проверок своей деятельности; - незамедлительно уведомлять Учредителя о претензиях кредиторов на имущество, о происшествиях и чрезвычайных ситуациях; - в течение пяти календарных дней письменно уведомлять Учредителя о совершении действий, изложенных в п.4.1.2 настоящего Устава; - перечислять в областной бюджет часть прибыли, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, в размере, установленном Учредителем на основании решений Администрации Волгоградской области; - обеспечивать защиту своих интересов.

                       5. Управление предприятием

       5.1. Управление  Предприятием  осуществляется в соответствии с

   действующим законодательством и настоящим Уставом.

       5.2. Единоличным  исполнительным  органом Предприятия является

   его директор (генеральный директор).

       Директор (генеральный    директор)   Предприятия   назначается

   Учредителем и ему подотчетен.

       5.3. Директор  (генеральный  директор) Предприятия в пределах,

   установленных действующим законодательством и настоящим Уставом:

       - осуществляет текущее руководство деятельностью Предприятия;

       - действует  без  доверенности  от   имени   и   в   интересах

   Предприятия,  представляет его в государственных органах,  в суде,

   во взаимоотношениях с организациями и гражданами, совершает сделки

   и иные юридические действия;

       - распоряжается имуществом Предприятия;

       - открывает расчетный и иные счета Предприятия;

       - в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания,

   обязательные для всех работников Предприятия;

       - назначает на должность главного бухгалтера и освобождает его

   от должности по согласованию с Учредителем;

       - нанимает (назначает) на должность и увольняет  (освобождает)

   от  должности  работников,  заключает  с  ними  трудовые  договоры

   (контракты);

       - может  делегировать  определяемым  им  лицам  те или иные из

   своих полномочий и выдавать доверенности;

       - выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава.

       5.4. Порядок и условия вознаграждения,  ответственность  лица,

   назначаемого   на  должность  директора  (генерального  директора)

   Предприятия,  а  также  порядок  и  условия  освобождения  его  от

   должности  устанавливаются  контрактом (договором),  заключаемым с

   Учредителем.

       5.5. Директор    (генеральный   директор)   обязан   выполнять

   требования настоящего Устава,  нормативных правовых актов, а также

   иных   решений,   обязательных   для   него   в   соответствии   с

   законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.

               6. Реорганизация и ликвидация предприятия

       6.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия,  помимо  случаев,

   предусмотренных    действующим   законодательством,   производится

   Учредителем по решению Администрации Волгоградской области.

       6.2. При    ликвидации   Предприятия   Учредителем   создается

   ликвидационная комиссия.

       6.3. С   момента  назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней

   переходят  все  полномочия  по  управлению   делами   Предприятия.

   Ликвидационная   комиссия   от  имени  ликвидируемого  Предприятия

   выступает в суде.

       6.4. При    ликвидации   Предприятия   документы   постоянного

   хранения,  имеющие  научно-историческое  значение,  документы   по

   личному  составу (приказы,  личные дела,  карточки учета,  лицевые

   счета и т.п.)  передаются  на  хранение  в  Государственный  архив

   Волгоградской области.

       6.5. Оставшееся  после  удовлетворения  требований  кредиторов

   имущество  Предприятия  передается  Учредителю  или по его решению

   иным юридическим лицам.

       6.6. Ликвидационная  комиссия  представляет Учредителю отчет о

   завершении ликвидации Предприятия.

       6.7. Предприятие  считается ликвидированным с момента внесения

   соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических

   лиц.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 28 июля 2000 г. N 555 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утвержден

Постановлением

Главы Администрации

Волгоградской области

от 29 января 1999 г. N 45

(с изменениями от 30 июня 1999 г.,

28 июля 2000 г.)

                           Контракт (договор)

                               (типовой)

        с руководителем государственного унитарного предприятия

      ____________________________________________________________

                   (полное наименование предприятия)

   г. Волгоград                                               Дата

    1. Комитет   по    управлению    государственным    имуществом

Волгоградской  области,  являющийся  учредителем  государственного

унитарного предприятия __________________________________________,

в дальнейшем именуемый Комитет, в лице ___________________________

_________________________________________________________________,

действующего на основании _______________________________________,

с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________________

_________________________________________________________________,

с другой стороны,  в соответствии со ст.113  Гражданского  кодекса

Российской  Федерации и ст.15  Кодекса законов о труде  Российской

Федерации  заключили  настоящий  контракт о нижеследующем:

   2. Комитет  назначает   на  должность  директора  (генерального

директора) государственного унитарного предприятия _______________

__________________________________________________________________

                (полное наименование предприятия)

__________________________________________________________________

гражданина ___________________________________________, именуемого

                             (Ф.И.О.)

в дальнейшем Руководитель, с трехмесячным испытательным сроком.

    3. Настоящий  контракт  является контрактом по основному месту

работы.

    4. Настоящий контракт заключен сроком на три года.

    5. Права и обязанности Руководителя:

    5.1. Руководитель     в     соответствии     с     действующим

законодательством,  Уставом  предприятия,   настоящим   контрактом

вправе:

    - осуществлять текущее руководство деятельностью  предприятия,

включая управление и распоряжение имуществом предприятия;

    - без  доверенности  совершать  от   имени   предприятия   все

действия, отнесенные к компетенции руководителя предприятия;

    - делегировать определяемым им должностным  лицам  предприятия

те или иные из своих полномочий и выдавать доверенности;

   - получать   за   выполнение    работы    заработную    плату,

предусмотренную контрактом;

    - расторгнуть  настоящий  контракт  в   случаях   и   порядке,

предусмотренных Кодексом законов о труде Российской Федерации.

    5.2. Руководитель обязан:

    - обеспечивать      соблюдение     требований     действующего

законодательства и Устава предприятия;

    - обеспечивать    эффективную    и   устойчивую   деятельность

предприятия,  направленную на достижение целей и выполнение задач,

определенных его Уставом;

    - действовать от имени предприятия добросовестно и разумно, не

допуская появления у предприятия признаков банкротства.  Об угрозе

появления последних незамедлительно извещать Комитет;

    - не    допускать    уменьшения   стоимости   чистых   активов

предприятия;

    - обеспечивать стабильное получение предприятием прибыли;

    - обеспечивать удовлетворительную структуру баланса  на  конец

финансового года;

    - предварительно согласовывать  с  Комитетом  условия  сделок,

связанных  с отчуждением недвижимого имущества предприятия в любой

форме (продажа,  сдача в аренду, залог, передача на баланс другого

предприятия и т.п.);

    - по согласованию с Комитетом  назначать  главного  бухгалтера

и (или) освобождать его от занимаемой должности;

    - согласно  положению  представлять   отчеты   о   результатах

хозяйственной  деятельности предприятия Комитету,  другим органам,

предусмотренным законодательством;

    - в   случае   невозможности   лично   управлять  предприятием

Руководитель обязан незамедлительно известить об этом Комитет и до

устранения  соответствующих препятствий возложить исполнение своих

обязанностей на другое лицо по согласованию с Комитетом;

    - предварительно,  не  позднее  чем за двое суток,  уведомлять

Комитет об  отбытии  в  командировку  на  срок  более  семи  дней;

командировки   руководителя   за   пределы   Российской  Федерации

допустимы только с предварительного согласия Комитета;

    - обеспечивать развитие производственной базы предприятия;

    - обеспечивать соблюдение договорной и финансовой  дисциплины,

трудового распорядка на предприятии;

    - соблюдать лояльность по отношению к  интересам  предприятия,

организуя свою работу таким образом,  чтобы не допускать конфликта

своих личных интересов с интересами предприятия;

    - обеспечивать    своевременное    заключение   и   выполнение

коллективных договоров;

    - обеспечивать защиту сведений,  составляющих государственную,

служебную или коммерческую тайну;

    - обеспечивать    организацию    и    выполнение   мероприятий

гражданской обороны,  повышение устойчивости работы в чрезвычайных

ситуациях;

    - обеспечивать  хранение  архивных   документов,   создаваемых

предприятием в процессе деятельности.

    6. Права и обязанности Комитета:

    6.1. Комитет вправе:

    - расторгнуть  настоящий  контракт  в   случаях   и   порядке,

предусмотренных  законодательством о труде и настоящим контрактом,

в том числе при неудовлетворительной деятельности предприятия;

    - в    любое    время   осуществлять   проверку   деятельности

Руководителя  по  соблюдению  им  действующего   законодательства,

Устава предприятия и настоящего контракта.  По требованию Комитета

Руководитель обязан представить для проверки любую документацию по

хозяйственной  деятельности  предприятия  не  позднее трех рабочих

дней с момента получения соответствующего требования. За нарушение

данного  условия  без  уважительных  причин  Комитетом  могут быть

применены  к  Руководителю  меры   дисциплинарного   взыскания   и

материальной    ответственности    (лишение    вознаграждения)   в

соответствии с законодательством о труде и настоящим контрактом.

    6.2. Комитет обязан:

    - в соответствии с законодательством о труде оформить прием на

работу Руководителя соответствующим приказом (распоряжением);

    - не  вмешиваться  в  текущую  деятельность  предприятия,   за

исключением случаев, предусмотренных законодательством.

    7. Конфликт интересов.

    7.1. Руководитель  в  период  действия настоящего контракта не

вправе быть участником  (акционером)  какого-либо  предприятия,  в

число  участников  (акционеров) которого входит Предприятие,  либо

предприятия,  являющегося производителем или  поставщиком  товаров

(работ,  услуг),  аналогичных  или взаимозаменяемых по отношению к

товарам (работам,  услугам),  реализуемым  Предприятием,  а  также

состоять с таковыми в трудовых отношениях.

    7.2. Если Комитету становятся известны факты и обстоятельства,

касающиеся  участия  Руководителя в предприятиях,  соответствующих

признакам, указанным в пункте 7.1 контракта, либо наличия трудовых

отношений  с таковыми,  Комитет вправе потребовать от Руководителя

его выхода из  числа  участников  (акционеров)  этих  предприятий,

прекращения  трудовых отношений с ними.  Указанные действия должны

быть совершены Руководителем в 3-месячный срок с момента получения

им письменного требования Комитета.  Невыполнение этого требования

Руководителем в указанный срок является основанием для прекращения

настоящего контракта.

    7.3. В случае,  когда  Руководитель  имеет  личный  финансовый

интерес в сделке,  стороной которой является или намеревается быть

Предприятие,  а также в  случае  иного  противоречия  интересов  в

отношении   существующей  или  предполагаемой  сделки,  он  должен

сообщить о своей заинтересованности Комитету.

    Руководитель предприятия   считается   имеющим   такой  личный

финансовый интерес,  если он,  в частности,  одновременно является

стороной,  ее представителем или посредником в указанной сделке (в

качестве  предпринимателя,   осуществляющего   предпринимательскую

деятельность от собственного имени), либо акционером (участником),

директором или управляющим юридического лица, являющегося таковым,

либо   кредитором   такового,   или   кто-либо  из  его  ближайших

родственников соответствует одному из перечисленных определений.

    7.4. Если Комитету становятся известны факты и обстоятельства,

касающиеся   заинтересованности   Руководителя    в    совершенной

Предприятием  сделке,  Комитет  может  потребовать от Руководителя

отказаться от выполнения Предприятием такой сделки.

    8. Руководителю  устанавливается  должностной  оклад в размере

__________________________________________________ рублей в месяц,

                    (прописью)

который выплачивается  за   счет   средств   предприятия.   Размер

должностного  оклада может пересматриваться по инициативе одной из

сторон,  заключивших контракт,  в случае  существенного  изменения

показателей   хозяйственной  деятельности  предприятия.  Пересмотр

возможен не чаще одного раза в год.

    По результатам       финансово-хозяйственной      деятельности

предприятия  Руководителю  выплачивается  вознаграждение  за  счет

прибыли,   остающейся  в  распоряжении  предприятия  после  уплаты

налогов   и   внесения   обязательных   платежей.   Вознаграждение

выплачивается  раз в квартал.  Сумма вознаграждения определяется в

соответствии с письмом Министерства труда Российской Федерации  от

28.04.94   N   727-РБ   по   нормативу   вознаграждения,   который

устанавливается в размере ________________________. Вознаграждение

выплачивается    Руководителю   при   условии   платежеспособности

предприятия в  расчетах  с  третьими  лицами,  включая  работников

предприятия.

    9. Должностной   оклад    и    вознаграждение    выплачиваются

Руководителю  за  вычетом установленных законодательством налогов.

Обеспечение  осуществления  указанных  расчетов   возлагается   на

Руководителя.

    10. В  период   действия   настоящего   договора  Руководитель

пользуется всеми видами государственного социального  страхования,

а также иными социальными гарантиями и льготами,  предусмотренными

действующим законодательством о труде  и  порядком  предоставления

льгот    работникам   предприятия.   Руководителю    выплачивается

материальная  помощь  в  размере  двух должностных окладов в год.

    11. При   потере  трудоспособности,  связанной  с  выполнением

служебных  обязанностей  и  исключающей   дальнейшую   возможность

заниматься   трудовой  деятельностью,  Руководителю  выплачивается

разница  между  размером должностного оклада  и  пенсией в течение

10  лет.  В  случае  гибели  Руководителя при выполнении служебных

обязанностей   семье  выплачивается   единовременное   пособие   в

размере   годового   должностного   оклада  погибшего.

    12. Ответственность Руководителя.

    12.1. Руководитель   может  быть  привлечен  к   материальной,

дисциплинарной и уголовной ответственности в  случаях,  в  порядке

и  на условиях,   предусмотренных   действующим  законодательством

Российской Федерации и настоящим контрактом (договором).

    12.2. За   ненадлежащее   выполнение    Руководителем    своих

обязанностей  к  нему   могут   быть   применены   следующие  меры

воздействия:

    а) замечание;

    б) выговор;

    в) строгий выговор;

    г) увольнение,  в  том  числе  по основаниям,  предусмотренным

п.13.2 настоящего контракта (договора).

    Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть

снято до  истечения этого срока по инициативе Комитета, а также по

ходатайству трудового коллектива предприятия.

    13. Изменение и расторжение контракта (договора).

    13.1. Каждая из сторон  настоящего контракта (договора) вправе

ставить  перед  другой стороной вопрос о его изменении (уточнении)

или  дополнении,  которые  оформляются дополнительным соглашением,

прилагаемым к контракту (договору).

    13.2. Контракт (договор) может быть расторгнут по  основаниям,

предусмотренным  законодательством  Российской  Федерации о труде.

Он  может  быть  также  расторгнут  Комитетом  в  случаях:

    а) нарушения по вине Руководителя,  установленной  в  порядке,

предусмотренном     законодательством     Российской    Федерации,

требований   по  охране  труда, повлекшего  принятие руководителем

государственной  инспекции  труда  и  государственным  инспектором

труда  решения  о приостановлении деятельности предприятия или его

структурного  подразделения,  либо   решения   суда  о  ликвидации

предприятия   или   прекращении   деятельности   его  структурного

подразделения;

    б) разглашения Руководителем сведений, составляющих  служебную

или   коммерческую  тайну,  ставших  ему  известными  в  связи   с

исполнением  своих  должностных  обязанностей;

    в) распоряжения недвижимым имуществом без согласия Комитета;

    г) невыполнения  установленных  обязательных   требований  при

подготовке   предложений   о  способе  достижения  целей  и  задач

управления  предприятием;

    д) несоответствия    результатов    деятельности   предприятия

утвержденным  в  установленном   порядке   основным  экономическим

показателям.

    13.3. Контракт  (договор)   с   Руководителем  не  может  быть

расторгнут,  если  неисполнение  им  своих   обязанностей  вызвано

объективными причинами, не зависящими от Руководителя.

    13.4. Прекращение действия контракта (договора) по основаниям,

предусмотренным   подпунктами  "а" - "д"  пункта  13.2,   является

установленным  пунктом  4  статьи  254  Кодекса  законов  о  труде

Российской  Федерации  дополнительным  основанием  для  увольнения

Руководителя.

    14. Помимо  оснований,  предусмотренных  законодательством   о

труде,  настоящий контракт,  в соответствии с п. 4 ст. 254 Кодекса

законов о труде Российской Федерации,  может  быть  прекращен  при

однократном  нарушении  Руководителем  любого  из предусмотренного

настоящим контрактом условий.

    15. Вопросы,    не   урегулированные   настоящим   контрактом,

разрешаются в соответствии с законодательством о труде.

   Комитет по управлению               Гражданин Российской Федерации

   государственным имуществом          Ф.И.0. _______________________

   Волгоградской области               Адрес проживания _____________

   Адрес: 400131, г. Волгоград,        ______________________________

   пр. Ленина, 15                      ______________________________

                                       Паспорт серия ___ N __________

   Председатель Комитета по            Выдан ________________________

   управлению государственным          ______________________________

   имуществом                          ______________________________

   Волгоградской области

   ____________________ Ф.И.О.

   __________________________

Утвержден

Постановлением

Главы Администрации

Волгоградской области

от 29 января 1999 г. N 45

                                 Отчет

          руководителя государственного унитарного предприятия

          ____________________________________________________

                             (наименование)

          ____________________________________________________

                   за (1 кв., полугодие, 9 мес., год)

                           I. Общие сведения

       1. Руководитель государственного унитарного предприятия

   __________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество, должность)

       2. Государственное унитарное предприятие _____________________

   __________________________________________________________________

                   (наименование, юридический адрес)

       3. Орган   государственной   власти,  заключивший  контракт  с

   руководителем государственного унитарного предприятия ____________

   __________________________________________________________________

                   (наименование, юридический адрес)

       4. Срок действия контракта ___________________________________

   __________________________________________________________________

          II. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия

                        1. Использование прибыли

                                                        (тыс. рублей)

   /----------------------------------------------------------------\

   | N  |    Наименование     |Отчетный|Удельный|Аналогичный период |

   |п/п |    показателей      | период |   вес  | предыдущего года  |

   |----+---------------------+--------+--------+-------------------|

   |1.  |Балансовая    прибыль|        |  100%  |            | 100% |

   |    |(убыток)             |        |        |            |      |

   |2.  |Платежи  в  бюджет из|        |        |            |      |

   |    |прибыли              |        |        |            |      |

   |3.  |Чистая прибыль       |        |        |            |      |

   |4.  |Использование прибыли|        |        |            |      |

   |4.1.|Налог на прибыль     |        |        |            |      |

   |4.2.|Резервный фонд       |        |        |            |      |

   |4.3.|Фонд потребления     |        |        |            |      |

   |4.4.|Фонд накопления      |        |        |            |      |

   |4.5.|Иные цели            |        |        |            |      |

   |5.  |Штрафные  санкции   в|        |        |            |      |

   |    |бюджет и внебюджетные|        |        |            |      |

   |    |фонды (включая пени) |        |        |            |      |

   \----------------------------------------------------------------/

              2. Основные технико-экономические показатели

                        деятельности предприятия

                                                        (тыс. рублей)

   /----------------------------------------------------------------\

   | N |   Наименование показателей  |Отчетный| Аналогич-|  Рост, % |

   |п/п|                             | период |ный период|(показате-|

   |   |                             |        |предыдуще-|ль третьей|

   |   |                             |        | го года  |графы  де-|

   |   |                             |        |          |ленный на |

   |   |                             |        |          |показатель|

   |   |                             |        |          |четвертой |

   |   |                             |        |          |  графы)  |

   |---+-----------------------------+--------+----------+----------|

   |1. |Рентабельность  производства,|        |          |          |

   |   |%  (форма  N 2  стр 50 / (020|        |          |          |

   |   |+ 030 + 040)                 |        |          |          |

   |2. |Стоимость основных фондов    |        |          |          |

   |   |(всего)                      |        |          |          |

   |   |в том числе:                 |        |          |          |

   |   |  - приобретено              |        |          |          |

   |   |  - выбыло                   |        |          |          |

   |   |  - в т.ч. списано           |        |          |          |

   |3. |Выручка - нетто (без НДС)  от|        |          |          |

   |   |реализации продукции,  работ,|        |          |          |

   |   |услуг, товаров - всего:      |        |          |          |

   |   |в   т.ч.  по  основному  виду|        |          |          |

   |   |деятельности                 |        |          |          |

   |4. |Среднесписочная   численность|        |          |          |

   |   |работников                   |        |          |          |

   |5. |Фонд оплаты труда            |        |          |          |

   |6. |Среднемесячная     заработная|        |          |          |

   |   |плата одного работника       |        |          |          |

   |7. |Оклад  руководителя  согласно|        |          |          |

   |   |контракту                    |        |          |          |

   |7.1|Фактическая    среднемесячная|        |          |          |

   |   |заработная плата руководителя|        |          |          |

   \----------------------------------------------------------------/

            3. Просроченная задолженность по выдаче средств

                          на заработную плату

                                                        (тыс. рублей)

   /----------------------------------------------------------------\

   |    Наименование показателя    |Отчетный |Предыдущий|Отклонение,|

   |                               | период  |  период  |   +, -    |

   |-------------------------------+---------+----------+-----------|

   |Задолженность  на отчетную дату|         |          |           |

   | - всего:                      |         |          |           |

   | - в т.ч. текущая              |         |          |           |

   | - просроченная                |         |          |           |

   | - по срокам ........ , мес.   |         |          |           |

   |                               |         |          |           |

   |Фонд     заработной      платы,|         |          |           |

   |начисленный за предыдущий месяц|         |          |           |

   \----------------------------------------------------------------/

                     4. Кредиторская задолженность

                                                        (тыс. рублей)

   /----------------------------------------------------------------\

   | N  |     Наименование кредиторской     |  Размер задолженности |

   |п/п |           задолженности           |-----------------------|

   |    |                                   | Всего |  в том числе  |

   |    |                                   |       |---------------|

   |    |                                   |       |Текущая|Просро-|

   |    |                                   |       |       |ченная |

   |----+-----------------------------------+-------+-------+-------|

   |1.  |Кредиторская    задолженность    на|       |       |       |

   |    |отчетную дату - всего:             |       |       |       |

   |    |в том числе:                       |       |       |       |

   |1.1.|долгосрочные кредиты и займы       |       |       |       |

   |1.2.|краткосрочные кредиты и займы      |       |       |       |

   |1.3.|по расчетам с бюджетом, в т.ч.:    |       |       |       |

   |    | - федеральный бюджет              |       |       |       |

   |    | - областной бюджет                |       |       |       |

   |    | - местный бюджет                  |       |       |       |

   |1.4.|по расчетам с внебюджетными фондами|       |       |       |

   |    |всего:                             |       |       |       |

   |    |в том числе:                       |       |       |       |

   |    |- Пенсионный фонд                  |       |       |       |

   |    |- Фонд государственного социального|       |       |       |

   |    |  страхования                      |       |       |       |

   |    |- Фонд  обязательного  медицинского|       |       |       |

   |    |  страхования                      |       |       |       |

   |    |- Фонд занятости населения дорожный|       |       |       |

   |    |  фонд                             |       |       |       |

   \----------------------------------------------------------------/

                      5. Дебиторская задолженность

                                                        (тыс. рублей)

   /----------------------------------------------------------------\

   | N |  Наименование показателя |Остаток|Погаше-|Остаток|Задолжен-|

   |п/п|                          |  на   |  но   | на от-|ность за |

   |   |                          |начало |       |четную |пределами|

   |   |                          | года  |       | дату  | области |

   |   |                          |       |       |       |         |

   |---+--------------------------+-------+-------+-------+---------|

   |1. |Дебиторская задолженность:|       |       |       |         |

   |   |                          |       |       |       |         |

   |1.1|краткосрочная             |       |       |       |         |

   |   |в т.ч. просроченная       |       |       |       |         |

   |   |                          |       |       |       |         |

   |1.2|долгосрочная              |       |       |       |         |

   |   |в т.ч. просроченная       |       |       |       |         |

   |   |из    нее   задолженность,|       |       |       |         |

   |   |платежи     по     которой|       |       |       |         |

   |   |ожидаются более  чем через|       |       |       |         |

   |   |12 месяцев после  отчетной|       |       |       |         |

   |   |даты                      |       |       |       |         |

   \----------------------------------------------------------------/

                  6. Целевое бюджетное финансирование

                                                        (тыс. рублей)

   /----------------------------------------------------------------\

   | Наименование |   Размер   |Получено за| Использо-|Использовано,|

   |  программы   |  целевого  | отчетный  |  вано за |в % от общего|

   |финансирования|финансирова-|  период   | отчетный |объема финан-|

   |              |    ния     |           |  период  |  сирования  |

   \----------------------------------------------------------------/

           7. Долгосрочные финансовые вложения (счет 06)

                                                        (тыс. рублей)

   /----------------------------------------------------------------\

   |         Вид финансовых         |    Размер    |% от общей стои-|

   |            вложений            |              |мости активов по|

   |                                |              |     балансу    |

   |--------------------------------+--------------+----------------|

   |Долгосрочные финансовые вложения|              |                |

   |- всего:                        |              |                |

   |в том числе:                    |              |                |

   |- доли   в   уставном   капитале|              |                |

   |  хозяйственных обществ         |              |                |

   |- акции                         |              |                |

   |- совместная деятельность       |              |                |

   |- финансовые займы              |              |                |

   |Движение финансовых вложений:   |              |                |

   |- приобретено                   |              |                |

   |- реализовано                   |              |                |

   \----------------------------------------------------------------/

                8. Оценка структуры баланса предприятия

   /----------------------------------------------------------------\

   |      Финансовый показатель        | Фактическое  | Нормативное |

   |                                   |   значение   |   значение  |

   |                                   |              |             |

   |-----------------------------------+--------------+-------------|

   |Коэффициент текущей ликвидности    |              |    >= 2     |

   |[стр. баланса (290)/(690+650+660)] |              |             |

   |                                   |              |             |

   |Коэффициент обеспеченности         |              |    >0,1     |

   |собственными средствами            |              |             |

   |[стр. бал.(490-190)/290]           |              |             |

   |                                   |              |             |

   |Коэффициент восстановления (утраты)|              |    >= 1     |

   |платежеспособности                 |              |             |

   \----------------------------------------------------------------/

                III. Социальная деятельность предприятия

            1. Заключение и выполнение коллективного договора

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

       2. Предоставление работникам предприятия социальных льгот

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

           3. Использование объектов социально-культурного и

                    коммунально-бытового назначения

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

   Руководитель государственного

   унитарного предприятия                     _______________________

   _____________________________                   подпись, дата

       Примечания: 1.  Годовой отчет представляется в срок не позднее

   1 апреля года,  следующего за отчетным, а квартальная отчетность -

   не  позднее 30 дней по окончании отчетного периода (основание: п. 76

   Приказа Минфина  России  от  26.12.94  N  170  "О  положении  о

   бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации").

       2. Предприятия обязаны ежеквартально представлять в Комитет по

   управлению  государственным   имуществом   Волгоградской   области

   следующие формы отчетности:

       1. Бухгалтерский баланс предприятия (форма N 1)

       2. Отчет о финансовых результатах (форма N 2)

       3. Отчет о движении денежных средств (форма N 4)

       4. Перечень организаций - дебиторов (Приложение N 2)

       5. Перечень организаций - кредиторов (Приложение N 2)

       6. Формы статистической отчетности:

          - 5-з (отчет о затратах)

          - 3-т (отчет по труду)