Решение Волжского Горсовета народных депутатов Волгоградской области от 7 июля 1999 г. N 107/21 "О внесении изменений в Положение "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы г.Волжского, утвержденного решением городского Совета N 90/3 от 13.01.99 г."

В целях реализации Закона Волгоградской области "О муниципальной службе в Волгоградской области", руководствуясь Федеральным законом РФ "Об основах муниципальной службы в РФ", п/п 1.38 пункта 1 ст.23 Устава г.Волжского Волгоградской области, городской Совет решил:

1. Утвердить в новой редакции Положение "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы г.Волжского" (прилагается).

2. Приложение N 3 к решению городского Совета N 90/3 от 13.01.1999 г. (Положение "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы г.Волжского") считать утратившим силу.

Председатель городского Совета

Ю.В.Богданенко

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
муниципальной службы г.Волжского
(утв. решением Волжского городского Совета народных депутатов
от 7 июля 1999 г. N 107/21)

Настоящее Положение разработано согласно ст.27 Закона Волгоградской области "О муниципальной службе в Волгоградской области" и в соответствии с Законом Волгоградской области от 13 мая 1999 "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Волгоградской области".

ГАРАНТ:

По-видимому, в преамбуле настоящего Положения допущена опечатка, имеется в виду Закон Волгоградской области от 26 мая 1999 г. "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Волгоградской области"

Раздел I. Общие положения

1.1. Замещение вакантных должностей муниципальной службы может осуществляться по результатам конкурса.

Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в г.Волжском (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе г.Волжского.

1.2. Под вакантной должностью понимается (признается) не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, имеющаяся в штатном расписании органа местного самоуправления г.Волжского.

1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным законодательством Волгоградской области и Уставом г.Волжского.

1.4. Не могут быть приняты на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе лица:

а) признанные недееспособными и ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишенные права занимать должности муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;

в) при наличии подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению ими должностных обязанностей;

г) отказавшиеся от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендуют граждане, связано с использованием таких сведений;

д) имеющие близкое родство (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если вакантная должность муниципальной службы будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

е) имеющие гражданство иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

ж) отказа от представления сведений, предусмотренных Законом Волгоградской области "О муниципальной службе в Волгоградской области".

Раздел II. Цели и задачи конкурса

2.1. Цели конкурса: формирование профессионального состава кадров муниципальных служащих г.Волжского, отбор претендентов, которые соответствуют требованиям, предъявленным к муниципальной службе, конкретной вакантной должности.

2.2. Задачи конкурса: определение пригодности либо непригодности претендента требованиям, предъявленным к конкретной вакантной должности, выработка рекомендаций по адаптации претендента в должности и его дальнейшему профессиональному росту.

Раздел III. Порядок объявления конкурса

3.1. Конкурс на вакантную муниципальную должность может быть объявлен в любое время по мере необходимости.

3.2. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей принимается соответственно председателем Совета народных депутатов г.Волжского, главой администрации г.Волжского и публикуется в периодической печати и в других средствах массовой информации не позднее, чем за один месяц до его проведения.

Объявление о конкурсе должно содержать:

- наименование вакантной муниципальной должности;

- требования, предъявляемые гражданину, претендующему на замещение вакантной должности;

- форму конкурса;

- дату и место проведения конкурса;

- адрес приема документов;

- срок окончания приема документов.

Раздел IV. Порядок образования конкурсной комиссии

4.1. Для проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы создается соответственно председателем Совета народных депутатов г.Волжского, главой администрации г.Волжского конкурсная комиссия, утверждается количественный состав, сроки и порядок ее работы.

4.2. Все члены конкурсной комиссии предупреждаются о неразглашении сведений, полученных в ходе конкурса.

Раздел V. Полномочия конкурсной комиссии

5.1. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется законами Российской Федерации, законами Волгоградской области, иными нормативными актами, не противоречащими действующему законодательству, и настоящим Положением.

5.2. Конкурсная комиссия:

- определяет порядок и программу проведения конкурса документов и конкурса-испытания, представляет их на утверждение соответственно председателя городского Совета народных депутатов г.Волжского, главы администрации г.Волжского;

- разрабатывает и утверждает перечень, форму и требования к документам для проведения конкурса и участия в нем, сроки их представления и хранения;

- обеспечивает соблюдение равных правовых условий для каждого из претендентов на занятие вакантной муниципальной должности;

- регулирует и ведет учет всех претендентов, изъявивших желание участвовать в конкурсе;

- организует проведение конкурса;

- привлекает для консультаций специалистов в области государственного муниципального управления;

- рассматривает заявление, жалобы и другие вопросы, возникающие в процессе подготовки, организации и проведении конкурса, принимает по ним решения в пределах своей компетенции.

Раздел VI. Организация работы комиссии

6.1. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе.

Заседание комиссии является правомочным, если в нем приняло участие не менее двух третей ее членов.

Решения комиссии подписываются председателем и секретарем комиссии. Члены комиссии, не согласные с решением, принятым комиссий, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое доводится председателем комиссии до сведения руководителя, назначившего конкурс не позднее, чем в трехдневный срок.

6.2. Деятельность комиссии осуществляется гласно и открыто.

На заседания конкурсной комиссии могут приглашаться руководители структурных подразделений, в которых по вакантным муниципальным должностям проводится конкурсный отбор. Решение об участии в заседании комиссии иных муниципальных служащих, представителей средств массовой информации принимает комиссия.

Раздел VII. Порядок проведения конкурса
и назначения на должность

7.1. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в кадровую службу администрации г.Волжского, городского Совета народных депутатов г.Волжского заявление на имя руководителя этого органа, к которому прилагаются следующие документы:

а) анкета установленной формы с фотографией (прилагается);

б) копии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, заверенные в установленном порядке;

в) список печатных работ и изобретений;

г) медицинское заключение о состоянии здоровья;

д) справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении.

7.2. Срок подачи заявлений на конкурс - не позднее 15 календарных дней со дня опубликования информации о его проведении.

7.3. Несвоевременное либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, сообщается участникам конкурса не позднее чем за неделю до начала проведения конкурса.

7.4. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают на момент его проведения.

7.5. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных старших муниципальных должностей муниципальной службы категории "В") или конкурса-испытания (на замещение вакантных высших, главных, ведущих муниципальных должностей муниципальной службы категории "В").

7.6. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению органов местного самоуправления, объявивших конкурс.

7.7. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и включает в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности и завершается экзаменом.

7.8. Конкурсная комиссия использует различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, включающих изучение документов, собеседование, профессиональное тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой.

Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов проводится по балльной системе. Выдержавшим конкурс считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

7.9. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в голосовании. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс.

7.10. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

7.11. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

7.12. Вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются соответственно председателем городского Совета народных депутатов г.Волжского, главой администрации г.Волжского, объявившими конкурс, или в суде.

Председатель городского Совета

народных депутатов

Ю.В.Богданенко