Статья 16

Статья 16. Ответственность государственного служащего

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность, следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

строгий выговор;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

увольнение.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 9 декабря 1999 г. N 341-ОД в пункт 2 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи.

Государственный служащий может быть отстранен от исполнения должностных обязанностей на период проведения указанной в статье 14 настоящего Закона проверки (но не более чем на месяц) с сохранением денежного содержания в случае непредставления в установленные сроки деклараций о доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности (в том числе на праве общей собственности), являющихся объектами налогообложения в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации, или справки о соблюдении им ограничений, связанных с замещением соответствующей государственной должности, а также в случае обнаружения недостоверности или неполноты сведений, представленных им в соответствии со статьей 14 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 26 ноября 1997 г. N 150-ОД в пункт 3 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом.

4. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтвердит это распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.

Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

5. Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.