Постановление Администрации города Волгограда от 29 марта 2002 г. N 238 "О Положении об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Волгограда"

В целях реализации молодежной политики на территории Волгограда, на основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 2001 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Закона Волгоградской области от 22 июня 2001 г. N 552-ОД "О государственной молодежной политике в Волгоградской области", руководствуясь пунктом 9 статьи 43 Устава города-героя Волгограда, постановляю:

1. Утвердить Положение об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Волгограда (далее - Положение) (прилагается).

2. Главам администраций районов Волгограда, руководителям отраслевых структурных подразделений администрации Волгограда принять Положение к исполнению.

3. Департаменту финансов администрации Волгограда обеспечить финансирование мероприятий по организации временной занятости несовершеннолетних граждан за счет средств бюджета города, предусмотренных по разделу "Молодежная политика".

4. Управлению по связям со средствами массовой информации администрации Волгограда опубликовать данное Положение в средствах массовой информации.

5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Волгограда А.И.Егина.

И.о.главы администрации

Г.Н.Володькин

Положение
об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Волгограда
(утв. Постановлением главы администрации города Волгограда от 29 марта 2002 г. N 238)

Настоящее Положение определяет основные принципы деятельности по организации трудоустройства на временную работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории Волгограда.

Работа по созданию дополнительных рабочих мест, организации временного трудоустройства имеет особое значение для формирования первичных профессиональных навыков, трудового воспитания подростков. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости и труде.

1. Общие положения

1.1. Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является их приобщение к труду, получение первичных профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.

1.2. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются сироты и дети, лишенные попечения родителей, а равно лиц, их заменяющих, подростки из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев, а также подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.

1.3. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу осуществляется в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами о труде и занятости в части норм, предусмотренных для лиц этой возрастной категории.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия Государственной инспекции труда по Волгоградской области и комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав.

1.4. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Нормальная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю) сокращается на:

- 16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет (не более 24 часов в неделю);

- на 4 часа в неделю - для работников от 16 до 18 лет (не более 36 часов в неделю).

Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, указанных выше.

Продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 3,5 часа.

1.5. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего дня.

1.6. Трудоустройство несовершеннолетних на временную работу может осуществляться в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

2. Механизм реализации Положения

2.1. Координатором и контролирующим органом организации временной занятости несовершеннолетних граждан на территории Волгограда является комитет по делам молодежи администрации Волгограда (далее - ГКДМ).

ГКДМ заключает договоры, соглашения, необходимые для реализации настоящего Положения.

2.2. Конкретные обязательства по организации временной занятости несовершеннолетних граждан на территории районов города определяются договором между администрацией района Волгограда и ГКДМ.

2.3. Администрация района Волгограда организует труд несовершеннолетних граждан на временных рабочих местах, созданных на территории района, обеспечивая контроль за выполнением работодателями требований Трудового кодекса Российской Федерации.

Несовершеннолетние граждане принимаются на временную работу на создаваемые рабочие места за счет средств бюджета города к тем работодателям, с которыми администрации районов Волгограда заключили соответствующие договоры.

2.4. Приоритетными объектами труда несовершеннолетних граждан являются социально значимые объекты, определяемые соответствующим документом администрации района Волгограда, а также культурно-исторические объекты.

3. Финансирование и оплата труда

3.1. Финансирование временной занятости несовершеннолетних граждан производится за счет средств бюджета города и осуществляется на основании договора, заключаемого администрацией района Волгограда с комитетом по делам молодежи администрации Волгограда.

3.2. Выплата зарплаты несовершеннолетним гражданам и ведение бухгалтерской отчетности осуществляется работодателями.

При условии отработки месячной нормы рабочего времени, предусмотренного для каждой возрастной категории несовершеннолетних граждан, работодателю компенсируются из бюджета города расходы по выплате заработной платы в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного в законодательном порядке, за полный календарный месяц.

3.3. При повременной оплате труда зарплата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

Оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к зарплате за счет собственных средств.

3.4. Оплата труда руководителей групп, несущих ответственность за организацию труда подростков и находящихся с ними на рабочем месте в течение всего периода работы, устанавливается не менее минимального размера оплаты труда, установленного в законодательном порядке.

3.5. Контроль за использованием средств, выделяемых работодателям из бюджета города на оказание финансовой поддержки при создании временных дополнительных рабочих мест для несовершеннолетних граждан, осуществляется комитетом по делам молодежи администрации Волгограда.

Комитет по делам молодежи

администрации Волгограда