Статья 8. Совет трудового коллектива

Статья 8. Совет трудового коллектива

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области N 191-ОД от 30 июня 1998 г. в часть первую статьи 8 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

В период между общими собраниями трудового коллектива полномочия, за исключением отнесенных статьей 6 настоящего Закона к компетенции общего собрания, осуществляет совет трудового коллектива.По усмотрению общего собрания название действующего органа может быть иным с иными полномочиями, не противоречащими действующему законодательству.

Совет трудового коллектива, как постоянно действующий орган трудового коллектива, вправе:

представлять интересы трудового коллектива в администрации и готовить проекты соответствующих соглашений;

исполнять решения собрания трудового коллектива и информировать коллектив об их выполнении;

осуществлять контроль за выполнением администрацией соглашений и решений, принятых совместно с органами трудового коллектива;

принимать участие в составлении сметы расходов трудового коллектива на осуществление самоуправления;

принимать совместно с администрацией и профсоюзным органом решения об использовании фондов материального поощрения, научно-технического и социального развития в соответствии со сметами, утвержденными общим собранием трудового коллектива;

по соглашению с администрацией принимать участие в решении вопросов о направлении использования средств организации;

вместе с профсоюзной организацией или самостоятельно готовить проект коллективного договора, осуществлять контроль за соблюдением положений коллективного договора и требований трудового законодательства;

принимать участие в разработке проекта положения о социальных льготах, предоставляемых дополнительно к предусмотренным законодательством, за счет средств организации;

распределять финансовые средства трудового коллектива;

участвовать в решении вопросов оплаты труда членов трудового коллектива;

участвовать в рассмотрении предложенных администрацией проектов и разрабатывать свои предложения по совершенствованию структуры организации и управлению ею;

участвовать в подготовке и повышении квалификации работников, разработке правил внутреннего распорядка;

участвовать в рассмотрении планов производственного и научно-технического развития организации;

совместно с профсоюзной организацией контролировать выполнение администрацией положений коллективного договора;

созывать, готовить и проводить общие собрания, референдумы трудового коллектива;

по решению общего собрания трудового коллектива выполнять функции забастовочного (стачечного) комитета, способствовать разрешению конфликтов между администрацией и трудовым коллективом;

назначать представителей для участия в работе комиссий по приватизации;

участвовать в деятельности объединений трудовых коллективов, осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления, государственными и общественными структурами, трудовыми коллективами других организаций.

Решения совета трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с действующим законодательством, уставом организации обязательны для рассмотрения администрацией и исполнения членами трудового коллектива.

При несогласии администрации с решением совета трудового коллектива организации вопрос решается на общем собрании трудового коллектива с участием в необходимых случаях представителей учредителя или собственника имущества организации либо в ином порядке, предусмотренном уставом организации.

Совет трудового коллектива организации избирается общим собранием трудового коллектива. Численный состав совета, порядок его избрания, другие условия его образования и деятельности определяются уставом трудового коллектива.

Структура совета трудового коллектива, наличие и состав рабочих групп (комиссий), их функции и полномочия, порядок созыва совета трудового коллектива и проведение заседаний, правила принятия и реализация решений регламентируются уставом трудового коллектива.