Постановление Администрации Волгоградской области от 18 января 1996 г. N 28 "Об управлении рынком труда при массовом высвобождении работников в 1996 году" (утратило силу)

Постановление Администрации Волгоградской области от 18 января 1996 г. N 28
"Об управлении рынком труда при массовом высвобождении работников в 1996 году"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Волгоградской области от 26 марта 1997 г. N 155 настоящее постановление признано утратившим силу

На основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от 15 июля 1992 г. N 3307-1, постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1993 г. N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения", Указа Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 г. N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 3 мая 1994 г. N 432 "О мерах по обеспечению занятости населения в случаях возникновения критических ситуаций на рынке труда в отдельных регионах Российской Федерации" и в целях усиления социальной защищенности населения постановляю:

1. Установить для области на 1996 год следующие критерии массового высвобождения:

ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;

сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:

      50 и более человек в течение 30 календарных дней;

     200 и более человек в течение 60 календарных дней;

     500 и более человек в течение 90 календарных дней.

2. Установить на территории области на 1996 год допустимый уровень безработицы 3,3 процента, при превышении которого органам исполнительной власти районов, городов рекомендуется осуществлять специальные мероприятия по ограничению роста безработицы.

3. Рекомендовать главам администраций городов и районов области:

в зависимости от территориально-отраслевых особенностей развития экономики, состояния рынка труда установить местные критерии для оценки массового высвобождения, усиливающие социальную защищенность работников;

осуществлять контроль за предоставлением высвобожденным работникам с предприятий-банкротов, находящихся в федеральной собственности, права трудоустройства на не менее чем 70 процентов рабочих мест государственных предприятий, вновь образуемых на базе предприятий-банкротов;

в случае массового высвобождения работников и затруднений в их дальнейшем трудоустройстве по предложению службы занятости и соответствующих профсоюзных органов приостанавливать на срок до шести месяцев решение о высвобождении или принимать решение о проведении поэтапного высвобождения работников в течение года, осуществляя финансирование данных мероприятий за счет средств местного бюджета;

реализовать на своих территориях разработанные программы мероприятий, обеспечивающие занятость граждан в условиях массового высвобождения;

предусмотреть в городских, районных бюджетах на 1996 год средства на реализацию мероприятий по управлению рынком труда при массовом высвобождении работников.

4. Рекомендовать работодателям и трудовым коллективам в соответствии с трехсторонним соглашением между Администрацией Волгоградской области, Союзом товаропроизводителей и предпринимателей Волгоградской области и Волгоградским областным советом профсоюзов по защите экономических и социальных интересов трудящихся включать в коллективные договоры мероприятия, направленные на уменьшение численности работников, подлежащих увольнению при массовом высвобождении:

перепрофилирование отдельных производств на выпуск продукции с учетом конъюнктуры рынка;

организация цехов, участков по выпуску товаров народного потребления и оказанию услуг населению;

организация переобучения работающих с учетом их всевозможного трудоустройства внутри предприятия или на других предприятиях района (города) совместно со службой занятости;

обращение в центры занятости за предоставлением компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным прекращением работы предприятия, организациям.

5. Считать утратившим силу постановление Главы Администрации Волгоградской области от 10 марта 1995 г. N 106 "Об управлении рынком труда при массовом высвобождении работников".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области Зацаринского Н.В.

Глава Администрации Волгоградской области

И.П. Шабунин