Постановление Администрации города Волгограда от 17 июня 1997 г. N 675 "О регулировании социально-трудовых отношений" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации города Волгограда от 17 июня 1997 г. N 675
"О регулировании социально-трудовых отношений"

С изменениями и дополнениями от:

8 октября 1998 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Волгограда от 20 марта 2015 г. N 371 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Российской Федерации от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях" с изменениями и дополнениями от 24 ноября 1995 г. N 176-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 21 января 1997 г. N 29 "О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и предложениями городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 31 января 1997 года постановляю:

1. Утвердить Положение о Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (Прилагается).

ГАРАНТ:

См. также Положение о Волгоградской городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденное постановлением Волгоградского Горсовета народных депутатов от 26 мая 2005 г. N 18/298

2. Утвердить состав Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от администрации Волгограда. (Прилагается).

3. Утвердить состав рабочей группы по контролю за ходом исполнения соглашения на 1997 год между администрацией Волгограда, областным советом профсоюзов и советом директоров (работодателей) организаций (в дальнейшем рабочая группа). (Прилагается).

4. Утвердить мероприятия администрации Волгограда по выполнению соглашения между администрацией Волгограда, областным советом профсоюзов и советом директоров (работодателей) на 1997 г. (Прилагаются).

5. Считать утратившим силу пункты 1 и 3 постановления администрации города от 26.05.95 г. N 582-п "Об утверждении положения и составов трехсторонней комиссии и рабочей группы по заключению трехстороннего соглашения "О регулировании социально-экономических отношений между Союзом предпринимателей, объединением профсоюзов и администрацией Волгограда на второе полугодие 1995 г.".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Богуславского А.М.

Глава администрации

Ю.В.Чехов

Положение
о Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(утв. Постановлением главы администрации города Волгограда от 17 июня 1997 г. N 675)

1. Общие положения

1.1. Волгоградская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Волгограде, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации областным Советом профессиональных союзов, Советом директоров (работодателей) администрацией города.

Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, областными законами, постановлениями Администрации области, ФНПР, областного Совета профессиональных союзов, иными нормативными правовыми актами, действующими на территории области, настоящим Положением.

1.2. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.

2. Формирование Комиссии

2.1. Комиссия формируется из представителей администрации города, областного Совета профессиональных союзов и Совета директоров (работодателей) по одной трети представителей от каждой стороны.

2.2. Персональный состав представителей и порядок их ротации определяется сторонами самостоятельно. Представители сторон в Комиссию делегируются решениями руководящих органов сторон.

2.3. Представители от Совета директоров (работодателей) делегируются отраслевыми советами директоров, объединениями и ассоциациями и др.

3. Цели и задачи Комиссии

3.1. Целями Комиссии являются:

- содействие проведению экономических реформ и обеспечение гражданского согласия без ущемления интересов трудящихся;

- создание действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, товаропроизводителей (работодателей), всего населения города;

- содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

3.2. Задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение городского соглашения между областным Советом профессиональных союзов, Советом директоров (работодателей), администрацией города, осуществление контроля за его выполнением;

- урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации территориальных соглашений, коллективных трудовых споров (конфликтов);

- обсуждение проектов федеральных законов и иных нормативных актов Российской Федерации по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений;

- проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов решений администрации города по экономическим и социальным вопросам.

4. Права Комиссии

4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

- координировать совместные действия областного Совета профессиональных союзов, городской администрации и Совета директоров (работодателей) по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации городского соглашения, урегулирование разногласий, возникающих при заключении территориальных соглашений;

- осуществлять контроль за выполнением городского соглашения администрацией, областным Советом профессиональных союзов, Советом директоров (работодателей);

- осуществлять взаимодействие с отраслевыми территориальными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;

- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные Комиссией сроки городскими органами исполнительной власти, отраслевыми профессиональными союзами, товаропроизводителями (работодателями);

- вносить предложения о приостановлении или отмене решений городских органов исполнительной власти, профессиональных союзов, объединений предпринимателей, а также предприятий, учреждений и организаций, независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов;

- привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей организаций, концернов, ассоциаций и других объединений, предприятий, специалистов городских органов исполнительной власти, профессиональных союзов, а также независимых экспертов;

- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнения достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений;

- направлять, в установленном порядке, членов и экспертов Комиссии в объединения, предприятия, учреждения, организации, расположенные на территории города, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности, для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями труда работников, статистическими и другими материалами;

- бесплатно получать статистическую информацию о социально-экономическом положении районов, отраслей, объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению и урегулированию коллективных трудовых споров;

- направлять своих представителей для участия в работе коллегии администрации, а также для участия в работе комиссий, образованных сторонами.

4.2. Объединения профессиональных союзов и объединения предпринимателей (работодателей), не представленные в Комиссии, имеют право обратиться в нее с просьбой рассмотреть поставленные ими вопросы на заседании Комиссии.

5. Организация и порядок работы Комиссии

5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

5.2. Для разработки разделов городского соглашения, плана мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи с территориальными и отраслевыми органами социального партнерства Комиссия образует рабочую группу.

5.3. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал согласно плану работы и правомочны при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой стороны.

Решение считается принятым, если каждая из сторон приняла его двумя третями голосов списочного состава.

Эксперты и привлекаемые к работе в Комиссии специалисты имеют право принимать участие в работе Комиссии только с правом совещательного голоса.

6. Сопредседатели Комиссии и их статус

6.1. Сопредседатели Комиссии назначаются по одному человеку от каждой из представляемых сторон - всего в количестве 3 человек, они организовывают деятельность комиссии и сопредседательствуют на ее заседаниях.

6.2. Каждый из сопредседателей регулярно информируют представляемую сторону о деятельности Комиссии, Комиссию - о действиях представляемой стороны и принимаемых мерах по решению социально-экономических вопросов.

6.3. Сопредседатели Комиссии:

- вносят предложения, обсуждают и утверждают регламент и план работы Комиссии;

- обеспечивают взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

- утверждают по представлению сторон персональный состав рабочих комиссий, рабочих групп и их руководителей.

Каждый из сопредседателей не вмешивается в оперативную деятельность других сторон Комиссии и не принимает участие в голосовании.

7. Член Комиссии

7.1. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями администраций области и города, областного Совета профессиональных союзов, настоящим Положением.

7.2. Имеет право по поручению сопредседателя участвовать в работе представительских органов каждой из сторон, в проверке исполнения принятых обязательств.

7.3. Обязан присутствовать на всех заседаниях Комиссии.

Отдел по труду Администрации

Волгограда

Состав
Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от администрации Волгограда
(утв. Постановлением главы администрации города Волгограда от 17 июня 1997 г. N 675)

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст состава

ГАРАНТ:

См. Состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от администрации Волгограда, утвержденный постановлением Администрации города Волгограда от 16 февраля 2000 г. N 188

Состав
рабочей группы по контролю за ходом исполнения соглашения между администрацией Волгограда, областным советом профсоюзов и советом директоров (работодателей)
(утв. Постановлением главы администрации города Волгограда от 17 июня 1997 г. N 675)

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст состава

ГАРАНТ:

См. Состав рабочей группы по контролю за ходом исполнения соглашения между администрацией Волгограда, областным советом профсоюзов и советом директоров промышленных предприятий и организаций Волгограда (работодателей), утвержденный постановлением Администрации города Волгограда от 16 февраля 2000 г. N 188

Мероприятия
администрации Волгограда по выполнению Соглашения между администрацией Волгограда, областным Советом профсоюзов и Советом директоров (работодателей) на 1997 год
(утв. Постановлением главы администрации города Волгограда от 17 июня 1997 г. N 675)

/-----------------------------------------------------------------------\

| NN   |                                   | Срок  |                    |

| пунк-|     Наименование мероприятий      | выпол-|     Исполнители    |

| тов  |                                   | нения |                    |

|Согла-|                                   | меро- |                    |

|шения |                                   |приятий|                    |

|------+-----------------------------------+-------+--------------------|

|---1----------------------2-------------------3--------------4---------|

    1. Остановка спада промышленного производства и его стабилизация

 п.1.1. Рассмотреть  вопросы   промышленной  март   Комитет по промышлен-

        политики в городе на коллегии адми-         ной политике и разви-

        нистрации города                            тию предприниматель-

                                                    ства

 п.1.1. Разработать Концепцию Закона Волго-   май   Комитет по промышлен-

        градской области о промышленности и         ной политике и разви-

        внести ее на обсуждение областной           тию предприниматель-

        Думы                                        ства

 п.1.1. Организовать ряд некоммерческих му- в тече- Комитет по промышлен-

        ниципальных предприятий по оказанию  ние    ной политике и разви-

        предприятиям    научно-технических,  года   тию предприниматель-

        маркетинговых,  консультационных  и         ства

        иных услуг  промышленного  сервиса,

        оказанию финансовой поддержки

 п.1.1. Разработать и внедрить систему  му- I полу- Комитет по промышлен-

        ниципального заказа с целью загруз- годие   ной политике и разви-

        ки волгоградских предприятий                тию  предприниматель-

                                                    ства, комитет по эко-

                                                    номике  совместно   с

                                                    райадминистрациями

 п.1.2. Создать систему подбора, подготовки в тече- Комитет по промышлен-

        и  формирования  команд управляющих  ние    ной политике и разви-

        (траст-администраций),  их аккреди-  года   тию  предприниматель-

        тации  и  контроля  за  выполнением         ства

        принятых обязательств

 п.1.2. Создать методологическую  основу  и в тече- Комитет по промышлен-

        провести ранжирование предприятий с  ние    ной политике и разви-

        целью  регулирования  процессом  их  года   тию  предприниматель-

        оздоровления и банкротства                  ства

 п.1.8. Создать центр инноваций  и  инжини- в тече- Комитет по промышлен-

        ринга  для  развития инвестиционной  ние    ной политике и разви-

        деятельности  в  научно-технической  года   тию  предприниматель-

        сфере                                       ства

      2. Оживление промышленно-финансовой деятельности предприятий

                   с учетом занятости населения города

 п.2.1. Утвердить программу содействия  за- апрель  Центр занятости насе-

        нятости населения Волгограда в 1997         ления Волгограда

        году как составную  часть  прогноза

        социально-экономического   развития

        города

 п.2.1. Подготовить  проект   постановления апрель  Центр занятости насе-

        главы  администрации Волгограда "Об         ления Волгограда

        управлении рынком труда  Волгограда

        в 1997 году"

 п.2.2. Организовать временные центры заня- в тече- Центр занятости насе-

        тости  на  предприятиях  с массовым  ние    ления Волгограда,

        высвобождением работников.  Обеспе-  года   Райадминистрации

        чить   такие  предприятия  справоч-

        но-информационными  материалами  по

        рынку труда в городе

 п.2.2. Провести в течение 1997 года не ме- в тече- Центр занятости насе-

        нее  6 ярмарок  рабочих  и  учебных  ние    ления Волгограда,

        мест,  специализированных   ярмарок  года   Райадминистрации

        рабочих мест для молодежи

 п.2.2. Организовать  мини-ярмарки  рабочих в тече- Центр занятости насе-

        мест  на  предприятиях  с  массовым  ние    ления Волгограда

        высвобождением работников            года

 п.2.3. Рассматривать на заседаниях городс-  еже-   Центр занятости насе-

        кого  координационного комитета со-  квар-  ления Волгограда

        действия занятости населения вопро- тально

        сы,  требующие принятия согласован-

        ных решений по определению  и  осу-

        ществлению  политики  занятости  на

        городском  уровне  (по   отдельному

        плану)

 п.2.3. Организовать публикации, разъясняю- в тече- Центр занятости насе-

        щие положение Закона РФ "О занятос-  ние    ления Волгограда

        ти населения в РФ", информирующие о  года

        состоянии  рынка труда,  освещающие

        деятельность службы занятости в го-

        родской, районной и заводской печа-

        ти.  Обеспечить подписку на реклам-

        но-информационный  бюллетень службы

        занятости "Гарант" предприятиями  и

        организациями города

 п.2.4. Осуществлять контроль за включением посто-  Отдел по труду

        обязательств работодателей по обес-  янно

        печению занятости работников в кол-

        договор  при  их уведомительной ре-

        гистрации. Оказывать методическую и

        организационную помощь в подготовке

        раздела колдоговора по  обеспечению

        занятости работников

 п.2.7. Определить  перечень   предприятий, I полу- Управление социальной

        учреждений,  организаций социальной  годие  защиты,     городской

        направленности  (чья   деятельность         центр занятости насе-

        направлена на реализацию социальных         ления

        программ),  в т.ч. по трудоустройс-

        тву инвалидов, молодежи, женщин-ма-

        терей из многодетных и неполных се-

        мей для предоставления льгот по на-

        логообложению

       3. Участие в разработке систем оплаты и безопасности труда

 п.3.2. Проводить  экспертизу  колдоговоров посто-  Отдел по труду

        по  соблюдению действующих норм за-  янно

        конодательства и отраслевых  согла-

        шений по оплате труда работников

 п.3.4. Утвердить программу  первоочередных апрель  Отдел по труду

        мер  по  улучшению условий и охраны

        труда в Волгограде на 1997-98 гг.

 п.3.6. Провести проверку состояния  оплаты IV кв.  Отдел по труду

        труда на коммунально-бытовых предп-

        риятиях города

 п.3.6. Подготовить информацию о  состоянии II кв.  Городской комитет

        окружающей  природной среды Волгог-         охраны природы

        рада и расходовании средств,  полу-

        ченных от штрафных санкций за 1996

        год

 п.3.6. Выпускать листок-вкладыш  "Вести  о  ежеме- Городской комитет

        здоровье" к газете "Городские вести" сячно  охраны природы

 п.3.7. Разработать рекомендации по типово- апрель  Отдел по труду

        му  содержанию  раздела колдоговора

        "Условия и охрана труда"

        4. Создание необходимых социальных условий жизни горожан

 п.4.1. Провести комплексные  проверки  ра- 2 раза  Отдел учета и распре-

        йонных  администраций по соблюдению в год   деления жилой площади

        жилищного законодательства при пос-         администрации города,

        тановке граждан на учет и распреде-         Райадминистрации

        лении жилой площади

 п.4.2. Предоставлять информацию по бюджету ежеме-  Отдел по труду

        прожиточного минимума муниципально- сячно

        му телевидению и в прессу  для  ин-

        формирования  населения  и оказания

        социальной помощи малоимущим  граж-

        данам

 п.4.3. Направить средства на  оборудование в тече- Управление социальной

        социально-значимых объектов необхо-  ние    защиты, Финуправление

        димыми приспособлениями,  обеспечи-  года

        вающими  доступность  их  посещения

        инвалидами, ветеранами, престарелы-

        ми гражданами

 п.4.5. Взять под контроль общежития,  под- посто-  МУП "Жилкомхоз",  От-

        лежащие реконструкции                янно   дел учета и распреде-

                                                    ления жилой  площади,

                                                    Райадминистрации

 п.4.5. Подготовить рекомендации о  порядке январь- Отдел учета и распре-

        содержания, заселения и использова- апрель  деления  жилой площа-

        ния муниципальных общежитий                 ди, Райадминистрации

 п.4.6. Производить  изменение  тарифов  на в тече- МУП "Жилкомхоз",  ко-

        жилищно-коммунальные услуги в соот-  ние    митет по экономике

        ветствии  с  Постановлением  Прави-  года

        тельства  N 707 от 18.06.96 г.  и с

        учетом роста среднедушевого дохода

п.4.12. Рассматривать предоставление  льгот в тече- Комитет по экономике,

        по арендной плате (I группа пользо-  ние    комитет по управлению

        вателей)  за  пользование  нежилыми  года   имуществом,  Райадми-

        помещениями                                 нистрации

п.4.13. Подготовить расчет необходимых  ас- январь- Отдел учета и распре-

        сигнований на жилищное строительст- апрель  деления жилой площади

        во,  предоставление субсидий по вы-

        полнению федеральных программ обес-

        печения жильем участников  ликвида-

        ции аварии на ЧАЭС, военнослужащих,

        уволенных в запас, требований Феде-

        рального Закона "О социальной защи-

        те инвалидов в Российской Федерации"

п.4.13. Включить в состав постоянной  дейс- II кв.  Комитет по управлению

        твующей  комиссии  по рациональному         имуществом,  Райадми-

        использованию муниципального  нежи-         нистрации

        лого фонда представителей профсоюза

        и работодателей по  согласованию  с

        их полномочными органами

п.4.14. Предусмотреть адресную помощь мало- в тече- Управление социальной

        имущим гражданам, проживающим в до-  ние    защиты,  Райадминист-

        мах с печным отоплением, для оплаты  года   рации

        расходов на приобретение и доставку

        твердого топлива с частичным финан-

        сированием из городского бюджета

п.4.15. Предусмотреть в  городском  бюджете в тече- Управление социальной

        компенсации  на оплату жилья и ком-  ние    защиты

        мунальных  услуг  семьям  с  низким  года

        уровнем совокупного дохода

        5. Обеспечение защиты социальных прав и гарантий граждан

 п.5.1. Осуществлять контроль и  не  допус- посто-  Райадминистрации, Ко-

        кать  закрытия и перепрофилирования  янно   митет  по физкультуре

        социально-культурной сферы города           и спорту,  Управление

                                                    культуры и др.коми-

                                                    теты

 п.5.2. Осуществлять бесплатное  предостав- посто-  комитет по физкульту-

        ление  бассейнов и залов для много-  янно   ре и спорту

        детных семей, детей-инвалидов

 п.5.2. Осуществлять контроль за  использо- посто-  Городское управление

        ванием по назначению объектов куль-  янно   культуры

        туры и искусства на территории  го-

        рода  (независимо  от ведомственной

        принадлежности)

 п.5.4. В составе управления создать  отдел в тече- Управление социальной

        по  делам ветеранов и пенсионеров с  ние    защиты,   комитет  по

        целью  разработки  и  осуществления  года   экономике

        мер  по  обеспечению правильности и

        своевременности  начисления,  пере-

        расчета и выплаты пенсий,  пособий,

        содействию развитию негосударствен-

        ных пенсионных фондов;  обеспечению

        и контроля  реализации  нормативных

        актов Российской Федерации, Волгог-

        радской области, Волгограда

 п.5.4. Контролировать своевременность вып- ежеме-  Комитет по экономике

        латы пенсий, пособий                сячно

 п.5.5. Оказать  адресную  помощь  наиболее в тече- Управление социальной

        нуждающимся  слоям населения на ос-  ние    защиты,   комитет  по

        нове заявительной формы              года   экономике

 п.5.5. Осуществить целевую социальную под- в тече- Управление социальной

        держку  инвалидов и других малоиму-  ние    защиты,   комитет  по

        щих категорий граждан                года   экономике

 п.5.5. Расширить формы социальной поддерж- в тече- Управление социальной

        ки   и  улучшить  социально-бытовое  ние    защиты

        обслуживание инвалидов и малоимущих  года

        граждан

 п.5.5. Провести организационные  мероприя- в тече- Управление социальной

        тия,  направленные на улучшение со-  ние    защиты

        циальной защиты населения            года

 п.5.9. Провести конкурс страховых медицин- II кв.  Городской филиал тер-

        ских организаций на право участия в         фонда   обязательного

        обязательном медицинском  страхова-         медицинского  страхо-

        нии населения города в соответствии         вания

        с  постановлением  горадминистрации

        от 18.03.97 г.  N 284 "Об организа-

        ционных мерах по  совершенствованию

        системы  обязательного медицинского

        страхования в Волгограде"

п.5.11. Обеспечить финансирование  оздоров- июль-   Райадминистрации

        ления  детей под выделенные бюджет- август

        ные средства на весь  оздоровитель-

        ный период

п.5.11. Организовать и провести летний  ла- в тече- Комитет по делам мо-

        герь  актива  детских  общественных  ние    лодежи

        организаций                          года

п.5.11. Организовать и провести спартакиаду июль-   Комитет по физкульту-

        летних  городских пришкольных оздо- август  ре и спорту

        ровительных лагерей в два этапа:

        I этап - внутри лагеря, II этап -

        районные и городские соревнования

п.5.13. Рассматривать в  установленном  по- по мере Комитет по управлению

        рядке ходатайства профсоюзных орга- обраще- имуществом

        нов о предоставлении права  пользо-   ния

        вания, аренды, собственности на зе-

        мельные участки,  занятые  санатор-

        но-курортными объединениями, предп-

        риятиями и организациями  культуры,

        спорта,  самодеятельного  туризма и

        являющиеся их учредителями

п.5.13. Подготовить новое Положение  о  по- II кв.  Комитет по земельным

        рядке    предоставления   земельных 1997 г. ресурсам и землеуст-

        участков в Волгограде взамен  Поло-         ройству

        жения,   утвержденного  постановле-

        нием  администрации  Волгограда  от

        10.01.1994 г. N 8-п

п.5.15. Рассматривать вопросы льготного на- по мере Комитет по управлению

        логообложения  и  арендной платы за обраще- имуществом,   комитет

        землю для  санаторно-курортных  уч-   ния   по экономике, комитет

        реждений, спортсооружений, учрежде-         по    физкультуре   и

        ний культуры,  спорта, туризма, уч-         спорту,  Комитет   по

        редителями  которых выступают проф-         земельным  ресурсам и

        союзы   (в   случае   использования         землеустройству

        участков  строго по целевому назна-

        чению)

п.5.17. Провести конкурсы профессионального в тече- Комитет по делам мо-

        мастерства среди учащихся професси-  ние    лодежи

        ональных училищ города  "Лучший  по  года

        профессии" по четырем номинациям

п.5.17. Организовать фестиваль технического в тече- Комитет по делам мо-

        творчества  учащихся профессиональ-  ние    лодежи

        ных училищ города                    года

п.5.17. Организовать участие творческой мо- в тече- Комитет по делам мо-

        лодежи  города  в  фестивале "Новые  ние    лодежи

        имена", "Молодежь", "Мода и музыка"  года

п.5.17. Осуществить адресную помощь студен- в тече- Комитет по делам  мо-

        там-сиротам,   студентам-инвалидам,  ние    лодежи,    управление

        студенческим семьям с детьми,  сту-  года   социальной защиты

        дентам матерям-одиночкам

п.5.17. Открыть  в  Красноармейском  районе III кв. Администрация Красно-

        муниципальное учебно-производствен-         армейского    района,

        ное учреждение "Мини-прачечная"  на         комитет по делам  мо-

        40  рабочих  мест для подростков из         лодежи,     городской

        малообеспеченных семей                      центр занятости насе-

                                                    ления

п.5.17. Оздоровление на  бесплатной  основе в тече- Управление социальной

        неполных студенческих семей на базе  ние    защиты

        санатория "Ергенинский"              года

п.5.18. Обеспечить проведение:

        - фестиваля СТЭМов "Земля - планета в тече- Комитет по делам мо-

          людей"                             ние    лодежи

                                             года

        - городского  конкурса  КВН   среди в тече- Комитет по делам мо-

          студентов  высших  и средних про-  ние    лодежи

          фессиональных учебных заведений    года

        - спартакиады иностранных студентов   -"-           -"-

        - дня молодежи, дня студента, вече-

          ров первокурсников, Татьянина дня   -"-           -"-

п.5.18. Оказать помощь в работе  городского   -"-           -"-

        студенческого     клуба    "Молодая

        семья",  городского  дискуссионного

        клуба,   общественных   юридических

        приемных

п.5.18. Оказать содействие городскому театру  -"-           -"-

        моды "Феерия", городскому Рок-клубу

п.5.18. Провести Универсиаду по 15-ти видам   -"-           -"-

        спорта  высших  учебных заведений и

        Спартакиаду профессорско-преподава-

        тельского состава вузов

п.5.19. Обеспечить  работу   экспертно-кон-   -"-           -"-

        сультативного совета по взаимодейс-

        твию с детскими и  молодежными  об-

        щественными объединениями

п.5.19. Провести занятия - семинары для ру- в тече- Комитет по делам мо-

        ководителей  и объединений по соци-  ние    лодежи

        альному проектированию, для руково-  года

        дителей  школьных Советов,  вожатых

        "Деятельность  старшеклассников   в

        школьном  самоуправлении"  по прог-

        рамме "Лидер"

п.5.19. Предоставлять  льготы  по  арендной по мере Комитет по управлению

        плате  молодежным и детским общест- необхо- имуществом, Админист-

        венным организациям                 димости рация районов

п.5.20. По  согласованию  с  муниципальными по мере Комитет по управлению

        учреждениями культуры (театры,  ки- необхо- имуществом,   Комитет

        нотеатры) по возможности предостав- димости по  делам   молодежи,

        лять  муниципальные  помещения  для         управление культуры

        проведения культурно-зрелищных  ме-

        роприятий  студенческими обществен-

        ными организациями

п.5.21. По возможности предоставлять креди- I полу- Руководители   струк-

        ты работникам бюджетной сферы,  по-  годие  турных  подразделений

        падающим в экстремальные ситуации           администрации города,

                                                    комитет по экономике,

                                                    финансовое   управле-

                                                    ние, Райадминистрации

п.5.24. Осуществлять контроль  за  правиль- посто-  Управление  образова-

        ностью  взимания родительской платы  янно   ния города,  Райадми-

        в дошкольных  учреждениях  в  соот-         нистрации

        ветствии  с  приказом  Министерства

        образования РФ от 20 марта 1992 го-

        да N 106

п.5.24. Проводить  проверку  расчетов  смет  еже-   Управление  образова-

        расходов  на содержание 1 ребенка в  квар-  ния города,  Райадми-

        дошкольном образовательном учрежде- тально  нистрации

        нии (ДОУ)

п.5.24. Вести проверку правильности  взима- посто-  Управление  образова-

        ния  родительской платы по льготным  янно   ния города,  Райадми-

        категориям детей,  освобожденным от         нистрации, Финансовое

        платы за ДОУ полностью или частично         управление

п.5.28. Обеспечить  долевое  финансирование II по-  Финансовое   управле-

        новогодних представлений для детей, лугодие ние, Управление обра-

        подростков в дни  школьных  каникул         зования, Райадминист-

        1997-1998 гг.                               рации

Отдел по труду администрации

Волгограда