Статья 3. Порядок квотирования

Статья 3. Порядок квотирования

1. Квота устанавливается для работодателей, определяется в процентном соотношении от списочной численности работников, число которых составляет не менее 60 человек.

2. Квота устанавливается:

для муниципальных юридических лиц или юридических лиц с долей муниципальной собственности - решением представительных органов местного самоуправления на основании предложений Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области с учетом остроты проблемы занятости молодежи;

для государственных юридических лиц или юридических лиц с долей государственной собственности Волгоградской области - Волгоградской областной Думой по предложению Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области;

для частных, в том числе и иностранных, юридических лиц, а также предпринимателей без образования юридического лица (индивидуальных предпринимателей), осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области, - решением соответствующего представительного органа местного самоуправления по рекомендации Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области на основе договоров, заключенных указанными в настоящей статье лицами с соответствующими органами государственной службы занятости населения.

3. В решении, принимаемом представительным органом государственной власти Волгоградской области или местного самоуправления, по квотированию рабочих мест для молодежи отражается:

величина квоты, при этом соответствующим представительным органом государственной власти Волгоградской области или местного самоуправления включается в размер установленной квоты количество рабочих мест, на которых уже работают ранее принятые граждане из числа лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона;

источники, условия и размеры финансирования для создания квотируемых рабочих мест;

поручения и рекомендации органам и должностным лицам, направленные на исполнение принимаемого решения и его контроль;

форма договора, заключаемая соответствующими органами государственной службы занятости населения с субъектами правоотношений, указанными в пункте 2 настоящей статьи.