Статья 3. Порядок квотирования

Статья 3. Порядок квотирования

1. Квота устанавливается для работодателей, определяется в процентном соотношении от списочной численности работников, число которых составляет не менее 60 человек.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 4 июля 2005 г. N 1078-ОД в пункт 2 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квота устанавливается:

для муниципальных юридических лиц или юридических лиц с долей муниципальной собственности - решением представительных органов местного самоуправления на основании предложений управления федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области с учетом остроты проблемы занятости молодежи;

для государственных юридических лиц или юридических лиц с долей государственной собственности Волгоградской области - Волгоградской областной Думой по предложению управления федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области;

для частных, в том числе и иностранных, юридических лиц, а также предпринимателей без образования юридического лица (индивидуальных предпринимателей), осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области, - решением соответствующего представительного органа местного самоуправления по рекомендации управления федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области на основе договоров, заключенных указанными в настоящей статье лицами с соответствующими органами государственной службы занятости населения.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 24 октября 2002 г. N 746-ОД в пункт 3 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В решении, принимаемом представительным органом государственной власти Волгоградской области или местного самоуправления, по квотированию рабочих мест для молодежи отражается:

величина квоты, при этом соответствующим представительным органом государственной власти Волгоградской области или местного самоуправления включается в размер установленной квоты количество рабочих мест, на которых уже работают ранее принятые граждане из числа лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона;

источники, условия и размеры финансирования для создания квотируемых рабочих мест;

поручения и рекомендации органам и должностным лицам, направленные на исполнение принимаемого решения и его контроль.