Статья 8. Регулирование оплаты труда на основе областного трехстороннего соглашения

Статья 8. Регулирование оплаты труда на основе областного трехстороннего соглашения

1. Размер минимальной заработной платы определяется, исходя из соотношения между величиной прожиточного минимума и минимальным размером оплаты труда, специальным коэффициентом, установленным законом Волгоградской области, и фиксируется в областном трехстороннем соглашении.

2. Областное трехстороннее соглашение заключается между администрацией Волгоградской области, областным советом профессиональных союзов, областным объединением работодателей, иными представительными органами и органами общественной самодеятельности, обладающими соответствующими полномочиями по представлению интересов работодателей и работников.

3. Областное трехстороннее соглашение по оплате труда распространяется на организации, расположенные на территории Волгоградской области, чьи полномочные представители участвуют в его подготовке и заключении.

4. Областное трехстороннее соглашение определяет:

1) соотношение минимального размера оплаты труда в процентах и величины прожиточного минимума на одного трудоспособного жителя на начало года, на который заключается соглашение;

2) установление межотраслевых соотношений в оплате труда;

3) размер тарифной ставки первого разряда (минимального оклада) рабочего основной профессии небюджетных отраслей экономики: машиностроения, металлургии, строительства, агропромышленного комплекса, энергетики и других на основе установленных межотраслевых соотношений в оплате труда;

4) соотношение в оплате труда по профессионально-квалификационным группам на основе применения ЕТС;

5) перечень профессий и должностей, требующих единых условий оплаты труда, независимо от отраслевой принадлежности;

6) размер тарифной ставки первого разряда ЕТС по оплате труда работников бюджетных организаций, финансируемых из областного бюджета и бюджетов муниципальных образований;

7) перечень организаций, которым рекомендуется в интересах сбалансированного развития замедлить (ускорить) темпы роста заработной платы вплоть до установления регламентированных темпов замедления (роста);

8) гарантированную часть заработной платы (тарифа, оклада) работника в общей заработной плате.

5. Областная (территориальная) трехсторонняя комиссия разрабатывает трехстороннее соглашение и осуществляет контроль за его исполнением.