Статья 43

Информация об изменениях:

Решением Волжского Горсовета народных депутатов Волгоградской области от 3 июня 1998 г. N 67/1 статья 43 настоящего Устава изложена в новой редакции

Статья 43. Условия и порядок организации муниципальной службы

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению полномочий Волжского городского Совета народных депутатов и администрации города и выборных должностных лиц местного самоуправления.

Муниципальная служба в муниципальном образовании г. Волжского осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными Законами, Законами Волгоградской области и правовыми актами Волжского городского Совета народных депутатов и администрации г. Волжского, изданных в пределах полномочий.

На муниципальных служащих распространяется действие законодательства РФ о труде с особенностями, предусмотренными Федеральными Законами, Законами Волгоградской области о муниципальной службе.

2. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета г. Волжского.

3. Муниципальным служащим является гражданин РФ, исполняющий в порядке, установленном настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами и законами Волгоградской области, обязанности по должности муниципальной службы на постоянной профессиональной основе за денежное содержание выплачиваемое за счет средств бюджета г. Волжского.

Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего, которое ведется кадровой службой органов местного самоуправления.

Штатное расписание должностей Волжского городского Совета народных депутатов утверждает его председатель, соответственно - штатное расписание должностей администрации г. Волжского утверждает глава администрации г. Волжского.

Сведения о муниципальных служащих вносятся в реестр муниципальных служащих муниципального образования г. Волжского.

4. Муниципальные должности подразделяются на:

1) выборные муниципальные должности, замещаемые по итогам муниципальных выборов (депутаты, глава администрации г. Волжского), а также решений городского Совета из числа лиц избранных в результате муниципальных выборов в состав городского Совета;

2) должности муниципальной службы замещаемые путем поступления на муниципальную службу в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и законом Волгоградской области "О муниципальной службе в Волгоградской области".

5. Для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления г. Волжского устанавливаются следующие муниципальные должности категории "А":

- Глава администрации города

- Председатель городского Совета

- Заместитель председателя городского Совета

- Председатель постоянной комиссии городского Совета

- Депутат городского Совета.

6. Для непосредственного исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" учреждаются в городе Волжском следующие должности муниципальной службы категории "Б":

Высшая должность

Первый заместитель главы администрации города;

Заместитель главы администрации города;

Управляющий делами администрации города;

Представитель главы администрации в городском Совете народных депутатов.

Главная должность

Руководитель аппарата городского Совета;

Руководитель аппарата администрации города.

Ведущая должность

Помощник главы администрации города;

Помощник председателя городской Думы;

Пресс-секретарь администрации города;

Пресс-секретарь городской Думы;

Помощник заместителя председателя городской Думы;

Помощник заместителя главы администрации города.

7. Для исполнения и обеспечения полномочий органов местного самоуправления города Волжского учреждаются следующие должности муниципальной службы категории "В":

Высшая должность

Заместитель управляющего делами администрации города;

Начальник управления администрации города;

Председатель комитета администрации города;

Начальник отдела городской Думы;

Начальник отдела администрации города;

Главный бухгалтер администрации города;

Главный бухгалтер городской Думы.

Главная должность

Заведующий (начальник) отдела, входящего в состав управления, комитета администрации города;

Заместитель начальника управления администрации города;

Заместитель председателя комитета администрации города;

Консультант городской Думы;

Консультант администрации города.

Ведущая должность

Главный специалист городской Думы;

Главный специалист администрации города.

Старшая должность

Ведущий специалист городской Думы;

Ведущий специалист администрации города.

8. Служба на муниципальных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который избираются или назначаются соответствующие лица, замещающие муниципальные должности категории "А".

9. Органы местного самоуправления имеют право вводить необходимые для осуществления своей деятельности муниципальные должности в соответствии с Уставом города, Законами Волгоградской области и Федеральными законами в пределах финансирования муниципальной службы за счет средств местного бюджета. Наименования должностей муниципальной службы, квалификационные и другие требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в реестре муниципальных должностей в соответствии с настоящим Уставом, законами Волгоградской области и федеральными законами.

Реестр должностей муниципальной службы утверждается Волжским городским Советом народных депутатов на основе действующего законодательства.

10. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, в соответствии с квалификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступления муниципального служащего на иные должности муниципальной службы, либо государственные должности государственной службы Волгоградской области, а также при увольнении муниципального служащего со службы устанавливаются законами Волгоградской области в соответствии с Федеральными законами.

11. Права и обязанности муниципального служащего, поощрение и ответственность муниципального служащего; ограничения, связанные с муниципальной службой, регулируются законом Волгоградской области "О муниципальной службе в Волгоградской области", с учетом особенностей, установленных настоящим уставом.

12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение.

Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается законом Волгоградской области в соответствии с Федеральными законами.

Муниципальный служащий не несет ответственность за исполнение неправомерного распоряжения непосредственного руководителя. Муниципальный служащий, в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель издавший распоряжение в письменной форме подтвердит указанное распоряжение, муниципальный служащий должен его исполнить, за исключением случаев когда его исполнение является административным, либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за исполнение муниципальным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

Муниципальный служащий несет предусмотренную законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

13. Муниципальный служащий, имеющий в собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций, обязан в течение календарного месяца с момента поступления на муниципальную должность передать их в доверительное управление под гарантию муниципального образования г.Волжского на время прохождения муниципальной службы, путем заключения договора доверительного управления ими с комитетом по управлению муниципальным имуществом.

14. Муниципальному служащему гарантируется:

- условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

- денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области и муниципального образования г. Волжского;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- медицинское обслуживание его и членов его семьи, в т.ч. после выхода на пенсию;

- переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

- обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом;

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное социальное страхование на случай вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- защита его и членов его семьи в установленном законом порядке от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

15. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области и муниципального образования г. Волжского возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

Муниципальному служащему в зависимости от условий прохождения им муниципальной службы предоставляется жилая площадь (в виде отдельной квартиры), служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов. Решение о предоставлении конкретному муниципальному служащему жилой площади, служебного транспорта или денежной компенсации транспортных расходов принимается Волжским городским Советом народных депутатов по представлению главы администрации.

16. Муниципальный служащий ежегодно в соответствии с Федеральным законом, а также гражданин при поступлении на муниципальную службу обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах и об имуществе принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

17. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, а также премий по результатам работы и других видов надбавок и выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования г. Волжского в соответствии с настоящим Уставом, законами Волгоградской области и федеральными законами. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному лицу муниципального служащего определяется нормативными правовыми актами Волжского городского Совета народных депутатов и главы администрации г. Волжского.

18. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются Положением, утвержденным городским Советом. В случае, если муниципальный служащий признан аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на переподготовку (переквалификацию), либо понижен с его согласия в должности или уволен.

19. Продолжительность и порядок предоставления отпуска муниципальному служащему, его пенсионное обеспечение и членов его семьи, стаж муниципальной службы, правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации местного самоуправления, поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе, конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, испытание при замещении должности муниципальной службы, основание для прекращения муниципальной службы регулируется законом Волгоградской области "О муниципальной службе в Волгоградской области".