Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к Постановлению Волгоградского
городского Совета народных депутатов
и администрации Волгограда
от 22 ноября 2002 г. N 45/838/1374
Справка
о размере месячного заработка (среднемесячного заработка)
лица, замещавшего муниципальную должность Волгограда,
должность муниципальной службы Волгограда,
для установления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
Месячный заработок (среднемесячный заработок) _____________________,
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя,
отчество)
замещавшего муниципальную должность (должность муниципальной службы)
Волгограда _____________________________________________________________,
(наименование должности)
за период с _____________________ по _____________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
В месяц | За _____ месяцев (рублей, копеек) | ||||||||||||||
про- цент |
рублей, копеек |
итого |
I. Месячный заработок (заработная плата за
12 месяцев):
1) должностной оклад
2) надбавки к должностному окладу за:
а) квалификационный разряд
б) выслугу лет
в) особые условия муниципальной
службы (сложность, напряженность,
высокие достижения в труде и спе-
циальный режим работы)
г) почетное звание
д) ученую степень
е) работу со сведениями, составляю-
щими государственную тайну
ж) иные надбавки и доплаты
з) премии
Итого
II. Месячный заработок (среднемесячный за-
работок), учитываемый для установления
ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
Руководитель ___________________________
(подпись, фамилия, имя,
отчество)
Главный бухгалтер _______________________ Дата выдачи ______________
(подпись, фамилия, имя, (число, месяц,
отчество) год)
М.П.
Первый заместитель председателя
Волгоградского городского
Совета народных депутатов |
И.Я.Ивахнов |
Управляющий делами
администрации Волгограда |
В.П.Овчинцев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.